考研秋招考公考编，应届生考教师编安排

一、必须要考研吗

当然不是必须的。如果你把一件事当作你的必须项，那么你人生的可能性就变得非常小，考研也是一样的。考研不是必须的，我也不建议大家为了跟风而强迫自己考研，自己应该有坚定切实的目标，无论是考研还是其他，只要自己愿意且认为值得，那么就去做。

·会这样疑问的人，你或许在迷茫之中

一个人问自己，我必须要考研吗？当这个问题问出去的时候，就说明你内心还是不够坚定，不清楚自己真正想要什么。当然，也可以看得出你不甘平凡，但又没有足够的勇气和毅力去考研。也许你应该好好地想一想，让自己独自在房间里，仔细思考自己究竟想要什么？

如果你是一个想要平凡过完这一生，不想内卷、没日没夜工作的人，或许考公是你不错的选择，考上公务员，你便不必再为生计忧愁，即使不够富裕，但抚养孩子，安稳度日还是能够做到的。如果你是一个有野心，有远大抱负，想要在未来做出一定成绩的人，可能考研更加适合你。考上研究生的人拥有更加广阔的人生，人生具有更多的可能性，选择权，你可以在工作中大展宏图，更好地实现自己的抱负。

·聊聊自己

我自己有坚定的目标，就是坐上权力的高位。我想要掌握一定的权力，有一定的话语权，同时有一个不错的生活水平。正因如此，我的目标就是考研和考公，我的规划是考上管理学的研究生，然后尽可能争取研究生的选调生名额，如果不成功，就参加公务员考试。

可以看见，我是有明确的目标的，有这样的目标和规划，我就坚定了自己考研的道路。你不妨问问你自己，你真正的目标是什么，需不需要考研来帮助自己实现目标，如果不需要，考研就不是自己的必须项，如果需要，那你最好是去考研。

考研是否必须，关键看个人的目标规划。切记不要盲目跟考研这股大风，我们必须走自己的道路，勉强做的事情终究是做不好的。

二、校园招聘中,秋招和春招有什么区别呢

秋招和春招的区别：时间不同、类型不同。春招流程大致为：网申-简历筛选-笔试-面试-体检-录取通知；秋招流程大致为：校园宣讲-公告-网申-笔试-面试-体检-录取通知。

时间不同

：顾名思义，秋招就是在秋天，网申一般从8月份开始，一些大型企业，譬如百度、阿里、腾讯，可能从7月份就会开始网申。网申渠道一般关注各大企业的招聘网站和微信公众号就可以知道。宣讲会一般安排在9月、10月，宣讲会通知一般关注自己学校或附近几个学校的就业招聘网站，还有可以加入一些应届生自己创建的就业信息分享群。笔试和面试的时间和程序由各公司、各单位根据不同的时间确定，一般来说都会集中在9月、10月以及11月的上旬，正式确定一般在10月、11月或者12月。

春招的网申一般从，2月份就开始，宣讲会集中在3月和4月，招聘的笔试和面试集中在3月、4月和5月的上旬，实际的程序同秋招。

类型不同

就单位而言，秋招时往往也是国考的时间。

就企业而言，在秋招时，冲在最前头的，往往是现代的、知名的互联网企业，人员需求量大，招聘规模大，岗位多，是应届生找工作的最黄金时期。同时国企和银行，有很多放在10月11月招聘。

就单位而言，春招时往往是各省省考的时间。

就企业而言，春招则以小规模企业为主，但其中也不乏大企业的补录机会。因为小规模企业在秋招时往往竞争不过大企业，因此对他们而言，最好的选择便是不要挤在大企业的中间，以免变成炮灰，所以小企业、新生企业往往会集中在春招时期，而这时也并不是完全没有大企业的机会了，很多大企业在秋招时招到的人才，会出现各种各样的流失，这时需要通过秋招来进行补录。

春招的特点一般是人比秋招少，企业也少。大部分上市企业刚刚出了上一年年报，几家欢乐几家愁，形势不好时，企业裁员的都有，应届生就更不好多设岗位，一般参加春招的人员来源于秋招没找到工作的和考研国考失利的人，加之企业数量减少，竞争会变得很激烈。

三、应届硕士生是否可以以本科身份报考公务员

根据国家公务员考试政策规定：

“招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。”

应届硕士生不能以本科学历报考，同样，应届博士生也不能以硕士学历报考。

《中华人民共和国公务员法》规定

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

四、应届生考教师编安排

时间划分——

每年的教师招聘，可以以学期来划分。秋季学期，9月到1月主要是校招。春季学期2月到8月主要是社招。

普通考编的人的进程大概是这样的——

8.9月回学校，一般是以论文开头，但是在周围人的行动焦虑下，开始关注找工作。校招主要有两种，一种是全国范围的大型招聘，主要集中在北京，上海，广州，其次包括武汉，南京，西安，长春，长沙等地的高校。另一种是各个院校自己的校招，一般是当地省市县区的招聘。

往年招聘会最多的时候是从十月中下旬开始，到十一月中下旬开始减少。招聘会一般有三种形式，一种是纯粹的宣讲会，只是宣传露面，一种是当即考试当即签合同的招聘考试，有些甚至当天就能走完全部流程，一种是收取简历或者初步面谈的半宣讲半招聘模式。

这三种招聘会，第一种你还有时间准备，第二三种都需要你提前做准备，不然好机会可能就此错过，甚至是一辈子错过。当然如果他的招聘会是在各个城市依次举行，那你错过一次，还可以跑到他招聘的下个城市再试一试。到12月的时候招聘减少，一些同学已经招聘上岸，给你无形之中增添压力，你也可能会心态着急，在一次又一次失败中，终于退而求其次得到一个应聘成功的机会，要不要签，还是再等等更好的呢？你会纠结很久。

这时候导师也会突然联系你，要交论文初稿，你的另一项大事压了下来，论文写不出来，毕不了业，就别提找工作了那一年的寒假和春节，没有找到工作和忙于写论文的你注定无法真正的开心，这时候迎来了春季学期。春季学期一来就是论文送审，这一学期没有任何缓冲时间。送审完就是准备答辩，答辩的同时，各地的教师社招也拉开帷幕，这时候你终于明白为什么在学校里看不见毕业年级的身影了。

秋季校招的同学可能已经去学校实习了，考博的同学永远在图书馆里，考公的同学等来了成绩，大部分纷纷落榜，也开始准备教师招聘。终于，在你一年持续不断的努力下，你考上了你的理想学校，获得了你想要的工作，接着就是穿学士服，拍毕业照，吃散伙饭，同学舍友各奔东西，从此再无相见。你在一个崭新的地方又成了最新的菜鸟，开始一步一步慢慢努力…

说一下考编需要做哪些准备——

可以很早开始的：

1.拍一张好看的证件照。在专业照相馆，花一百来块钱，一个好形象，自己心中也会自信一些。

2.考下普通话证。这个应该很早就开始的，不然会来不及。

3.考教师资格证。尽量考个高中的，选择性大。

4.准备一份简洁大方的简历。把自己的姓名、联系方式、个人爱好、学习经历、获奖经历以及实践经历分条罗列，最优秀的一项放在突出位置，最后加上一句教育类的座右铭或者自我评价也不错。

5.准备一份自我介绍。很多面试的第一步都是做自我介绍，把你的最大亮点侃侃而谈的展示出来，能够加分不少。

8.9月份可以开始的——

1.学习教育综合知识和学科专业知识。

2.学科类的还需要学习高考题，中考题没怎么见过，一殷都是考高考题，语文甚至还要写高考作文。

3.学习结构化面试答题套路和技巧。

4.学习无领导小组讨论的技巧。

5.大量练习试讲，将所考学段每一种课文类型练习到位，甚至将每一篇课文练到滚烂熟。

6.增进专业技能，绘画，舞蹈，音乐，书法…

准备时候的一些方法——

1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。

4.普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

准备时候的一些方法——

1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

5.不要被面试官pua,你不会没人要的，你很优秀。

6.勤奋真的有用，很多考生根本没有好好准备，踏踏实实准备得越充分，上岸可能性越大。

7.不停尝试，稳定好情绪。找工作不是考研，不是只有一次机会，走出校园，人生再也不是只有学习这一条独木桥。