考编制就是公招考试，考编制和考公招是一回事吗

一、考编是考公务员嘛

考编与考公务员并不相同。

考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。考编和考公的区别：

一、招考的区别

公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二、笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的；

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三、考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的；

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

四、工作内容

公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五、晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

二、考编制和考公招是一回事吗

考编制和考公招不是一回事。公招和编制的区别在于，公招的单位可能是企业公司也可能是事业单位，只要是事业单位的公开招考，都是有编制的，和考编制并没有本质区别。没有编制的合同工是不走事业单位考试的，只通过单位人事部门招聘，签用工合同。合同工无编制，要想有正式编制还得通过考试。

公招就是面向社会公开招聘的意思，以教师公招为例。公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基本考教育学心理学，和报考学科的专业知识。某些地方主要考试科目为《教育基础知识》和《教师公招考试职业能力倾向测试》。如果符合招考条件并通过笔试、面试那么就通过了事业单位的考核。上岗后是有正式编制的事业单位工作人员。

以上是考编制和考公招是一回事吗的全部解答。

三、考编制是不是就是考公务员

考编制不是考公务员。

考编制通常是指考取事业单位编制内的职位。虽然某些编制职位可能与公务员职位类似，但他们并不完全相同。事业单位包括但不限于政府机构，也可以是一些公共事业、教育、医疗等单位。与此相比，公务员是由政府招募和雇用的公职人员，从事政府机关的行政管理职责（如警察、税务员、人事专员等）。

尽管考编制和考公务员之间存在区别，但这两者之间的准备和考试方法有很大程度的重叠，包括笔试、面试、公共基础知识考试等测试。由于考试范围差异，考生需要针对不同的考试进行准备。

考取编制是进入某些事业单位（如医院、高校、研究院所等）的途径之一。以下是一般考取编制的步骤：

查找招聘信息：访问事业单位或人力资源平台的官方网站，查询相关职位的招聘信息和职位说明。

笔试：所有的编制考试都要求应聘者进行笔试。笔试主要考察应聘者的基础知识和技能，包括公共基础知识和专业知识。

面试：笔试合格者还需参加面试环节，面试通常包括技能测试、专业类面试和综合面试等内容。

资格审核：如果应聘者在考试和面试中表现优秀，他们将被列入面试合格名单，并接受资格审核。

入职考核：如果应聘者通过了最后一轮入职考核，其将被录取为新员工，须完成试用期。需要注意的是，每个事业单位和招聘职位可能具有不同的考试流程和标准。考生应仔细阅读相关招聘信息并针对性准备。

编制的含义

编制是指某个部门或机构内获得的工作职位、岗位数，以及具体职位的等级、薪资、工作性质等各种要素的总称。编制内职位通常是公务员、事业单位、国企等群体的工作职位，包括工作人员、管理人员、专业技术人员等。拥有编制的单位会按需求发布招聘信息，招聘符合要求的人员填补内部空缺岗位。

编制内工作具有一定的安全性和稳定性，一些编制岗位也有提供较好的福利和薪资水平。编制职位在工作性质、工作岗位数量、福利待遇方面都与非编制职位有比较大的差异。

不同的编制岗位具有不同的方面要求，如工作经验、教育背景、专业技能等。考生在报名前需要仔细阅读招聘公告和资格要求，并根据要求准备相关证明材料及开展相应的技能培训、德育考察等。同时注意提升自己的综合素质，比如挑选适合自己职业生涯的培训、参与志愿活动、提升社交和沟通能力等，以更好地提升自己的职业竞争力。

四、考公和考编的区别是什么

1、考试难度不同：公务员考试报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的，事业单位考试相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

2、晋升途径不同：公务员晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。事业编制晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

3、笔试组织的机构不同：公务员笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。

事业单位笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

以上内容参考百度百科-公务员考试

五、教师公招和教师编制考试有什么区别

概念不同，教师编制考试考上后,即在编老师为事业单位工作人员;而教师招聘考试,不一定是在编教师,也可能是非在编教师,即为临聘人员或者称作合同工。

教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。

需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。

教育局发布的招聘公告才是有编制，然后会分配你到下属学校。如果不是从这个渠道了解，只是通过学校招聘，就没有编制。师范毕业有教师资格证是基本条件，其他的要求就很难说了，反正这种要求比较少。

一般来说统考是由市组织，也有区县联合组织，统一时间发布考试信息。各市发布的时间不一致，2021年来说，青岛多地在3月进行了统考，淄博在5月份进行了统考，菏泽、泰安、临沂在7月份进行统考。

笔试形式有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主。面试以试讲、说课、技能展示为主。