公考招考为梦助力？2017考研常识：考研与公考的四大区别

一、公考招考人数最多的十大职位是什么为什么

这边不具体列出来竞争最激烈的十个职位，十大职位和十个是不一样的，一般来说国考过审最多的能够达到2000+比1，这个其实没有意义，这边就说说国考十类热门职位，每年过审人数不在少数！排名不分先后。

一、税务局

2022年国考丝税务局招录超过10000人，属于国考里面招聘最多人数的单位，报名人数也非常多，基本上普通的职位都在300比1之上。

二、外交部

外交部可谓是竞争非常激烈的单位，优中选优，难度不小，报名的人数也是非常多。

三、部委党群

例如国家档案馆，体育总局等，由于级别高，报名的人也多，这类职位一般都在首都。

四、海关

属于招聘热门单位。

五、海事局

由于对专业要求，相对竞争不太激烈。

六、银保监会

属于热门单位，银行保险监管，业务性强，每年招聘学经济学，金融学的人比较多

七、证监会

最低层级为正厅级证监局，本科研究生都有可以报名的岗位，财金，会计，计算机，法律四大岗位，每年报名过审人数不少，基本上200比1很正常。

八、统计局

国调队，基本上每年招聘人数也不在少数，报的人也不少。

九、出入境管理局

相对竞争小一点的岗位。

十、铁路公安

属于国考公安系统为数不多的职位。

二、事业单位考试好考么

也不知道为什么，这是个老问题了，百度知道给了这个推荐，相信题主已经考上事业单位或者已经放弃了事业单位的考试，我看了一下目前的各种答案，包括最佳答案，根本没有从根本上解决题主的问题。相信很多人也有这样的疑问，我刚刚在看书，觉的事业单要靠关系等等，每个人都众说纷纭，越来越搞不清。

一、简单分析题主现在的状况

“十月份参加考试，现在正在看书，我看了下时间，相对来说，时间比较紧迫，而且是第一次看这个方面的书籍，但是因为自己的文科比较好，所以感觉不难”就目前来说绝大多数单位的事业单位考试考试内容都是围绕着《职业能力倾向测试》和《综合应用能力测验》，考试的内容又分为A（综合管理类）B（社会科学专技类）C（自然科学考技类）D（中小学教师类）E（医疗卫生类）五大类，文科较好的考生ABD类会有优势，理科较好的考生CDE类有优势，所以对题主来说，考管理，社科，教招相关事业单位会相比简单。这是对题主来说。

二、事业单位考试黑不黑暗

我先反问题主，高考黑暗不黑暗，公考黑暗不黑暗，工作黑暗不黑暗？肯定有人说黑暗也肯定有人说不黑暗，但是绝大多数人都是说着不黑暗（内心想的是特别黑暗）；那么我们为什么说的更想的不一样呢，其实我们都是渴望公平的，希望有个公平的竞争环境，但是一旦自己遇到了更便捷的通道，你肯定就将公平的想法抛之脑后。这无关对错，这就是人性而已。那么事业单位考试也是一样，任何的规则考试的设立的初衷一定力求公平，而最近的事业单位改革也一直在快速推进，毫无疑问的是，事业单位考试会越来越公平，越来越透明，这个你去看看事考帮转发的人设局招考信息就可以看到这个趋势。这里引用一个事考帮名师的一句话：黑暗不是一种想象，黑暗的人性，你想着黑暗想走捷径，自然离光明更远了，

三、事业单位考试好考吗？

去年武汉一个事业单位招聘一个厕所管理员需要博士学历，当时可以说的沸沸扬扬，每年报考事业单位的人数根据事考帮题库数据分析中心的数据每年都在不断上升，去年累计考试人群达到了1200万，这一个数据比2018年参加的高考人数975万人还要多，部分岗位竞争比例达到了1:500，所以，你说事业单位好考吗？不好考。但是同时根据事考帮题库数据分析中心的数据分析结果表明：去年全年事业单位考生上岸人数达到7000人，笔试通过人数达到8000人（仅重庆地区），所以可以说不难！事业单位考试的题型考试内容无非就那几类：常识判断，言语理解和表达，数量关系，推理判断，资料分析，综合分析，写作，辨析，阅读，只是会呈现各个地区的针对性的问题，只要解决好这个问题，选择合适的方法，更好的刷题软件和工具事业单位考试上岸不是梦。

三、2017考研常识:考研与公考的四大区别

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处于大三的学生现在就会在考虑大四毕业到底要做什么，当然学生们面对毕业的选择各不相同。但无非就是参加考研、公考、就业三个渠道。猎考考研在此总结了考研和公考的四大不同，供大家参考!

一、性质不同

研究生入学考试是指有一定学力的人们为获得继续学习深造的机会而参加的考试，是由教育主管部门或招生机构(一般为具有研究生招生资格的高等院校和科研院所)为选拔研究生而组织的相关考试的总称。

公务员考试则是一种文官考试选拔制度，渊源是中国的科举制，后借鉴吸收西方国家现代政治制度，发展为一套成熟的现代官员选拔制度，即国家机关考试的形式，吸收社会上的精英分子参与到国家权力机构中去。

我国不管是中央还是地方公务员都正规统一称为国家公务员，具体才分为中央国家公务员和地方国家公务员。中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考。

二、报考条件不同

1.对工作经验的要求

2013年国家公务员90%以上的招考职位都明确要求报考人员必须具备相应的基层工作经历。所谓基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。而考研则属于学历深造，大多数专业对工作经验没有要求，只要符合各院校招生简章的基本要求就可报考。

2.对政治身份的要求

考取研究生只是单纯的继续深造，不涉及国家政治，而学术又崇尚自由，往往去政治化意识较强，通常目标院校对政治身份没有硬性要求。而公务员职位涉及国家诸多政治、经济决策问题，对政治素质有着明确的要求，许多职位要求报考者是中共党员或中共预备党员。

3.对年龄的要求

由于国家公务员许多职位涉及特殊的工作环境和工作内容，因此对报考者年龄有着明确的限制：18周岁以上、35周岁以下而研究生考试对考生年龄没有硬性要求，部分研院将招收研究生的年龄上限设定在40周岁。

三、录取比例相差悬殊

每年报考研究生和报考公务员的人数相差不大，都有100多万人，然而录用人数则相差悬殊。

从2002年以来，虽然考研的人数逐年见长，从60万发展至今天的160余万人，但录取比例基本保持在3∶1。

与此相比，根据国家公务员局发布的数据统计，2013年国考最终报名人数超过150万，最终通过审核的报名人数为133万人，职位总体竞争程度约为66∶1，与去年相比已算有所下降，有两个职位只招1人，但报名人数近万。“国家统计局合川调查队业务科室科员”竞争比达到9470∶1，刷新历年国家公务员一个职位考录最高比例。紧随其后的“国家统计局南川调查队业务科室科员2”竞争比也进步9000大关。

各省公务员的录取比例也差不多是60∶1，甚至更低。

四、发展方向不同

一般来说，报考研究生的同学，或者是热爱自己的专业，有志于深化本专业的学习，希望在本专业的科研和学术方面有所成就或者是为了兴趣决定放弃本专业而选择跨专业，一心追求自己人生的乐趣又或是希望通过学习提高或扩展自己的知识层次。其未来发展方向，大致以其所学为基础，从事研究、教学者居多。

公务员这个职业，能够最直接地为广大人民群众服务。公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，并以在规定任职资格年限内的年度考核结果为依据，逐级晋升。特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。

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