公考招考1人岗位(只招录一两个的公务员岗位可以报吗)

一、公务员考试中到底要报一人岗位还是多人岗位

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大，由于该岗位招录人数较少，所以竞争相对较大。

公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中，招考的岗位逐年减少，而报名人数却不降反增，这是造成公考难度加大的最根本性的原因。

由于机构精简与合并，公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑，与此同时，广大学子们报考公务员的热情不减，这就出现了一个“僧多粥少”的局面，使得公考的难度从理论上看起来，增加了不少。

进面分数受多种因素影响：

1、进面分数与岗位报考条件相关

公务员考试有些岗位竞争比很低，1:20甚至1:10。如，一个岗位大专及以上学历即可报考，报考者500人；另一岗位研究生及以上学历才可报考，报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考，如检察院等，只有法律相关专业能报考，因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。

2、进面分数与岗位竞争比干系大

公务员考试进面试比岗位竞争比干系大，这点是常识，不要存在侥幸心理。据悉，去年民盟中央岗位竞争1:9000多，近面试分数最低151，有的岗位竞争比较低，110分都有可能进面试。

3、近面试分数与地域也相关

每个省份进面试的分数是有差距的。例如自古山东多“考霸”，在山东分数没有最高，只有更高。无论公务员、事业单位、教师，编制工作，山东报考人数众多，每年高分、超高分，多出自山东。

二、公务员考试招1人的难吗

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大，由于该岗位招录人数较少，所以竞争相对较大。公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中，招考的岗位逐年减少，而报名人数却不降反增，这是造成公考难度加大的最根本性的原因。

由于机构精简与合并，公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑，与此同时，广大学子们报考公务员的热情不减，这就出现了一个“僧多粥少”的局面，使得公考的难度从理论上看起来，增加了不少。

扩展资料

条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

三、公务员考试怎么选择职位

第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。

职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。

每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。

职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。

职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。

考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。

第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。

报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。

祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。

四、山东省考岗位只有一人报考,是不是能稳妥上岸

无法稳妥地判断是否能上岸。岗位只有人报考并不意味着该人一定能通过考试，因为他/她还需满足该岗位的招聘要求和通过相应的考试。同时，报考人数的少多少也不是决定是否能顺利上岸的关键因素，其它考生的表现也可能会对结果产生影响。所以，应该充分准备，全力以赴应对考试，而不是因为报名人数少而掉以轻心。

五、只招录一两个的公务员岗位可以报吗

只招录一两个人的公务员岗位完全可以报。

公务员岗位招1-2人的，完全可以报，但要注意以下情况

1.首先是自己最高学历，并且专业相符的。

因为限制学历和专业，可以屏蔽掉三不限的理科生，就是那种本科并且专业是材料模具啥的的考生，这些人里容易出大神，所以不要和他们竞争。

2.报名人数太多的最好不要报，报自己专业的，别报自己专业类的，这样人会更少。

3.如果不选择地域和岗位的话，只要考上就行，那就选择落后的县，偏远的乡镇，这样的岗位竞争相对少。

考试存在运气，人多的不一定有大神，人少的也不一定没有大神。

1.岗位招的人多，大家都觉的机会大，那么报的人也多。

2.招的人少的岗位，大家都觉得机会少，所以报的人也不太多。

3.运气好的人报的100对人竞争一个岗位，笔试60分，但是得了第一名，把他放了其他岗位可能还进不了面试。

4.运气不好的人，总共10个人刚达到开考比例，结果奔出来个大神级人物，笔试考78，你考65，把你放了其他100多人竞争的岗位可能你还是第一，但是在这里你排第二，永远追不上。

考公务员，继续要运气，又需要实力，当两个交汇在一起的时候，你就考上了。祝你好运，平时多学习公务员历年真题。

第一、大部分岗位都只招一两个人。我们打开国家公务员考试职位表、省考职位表，会发现大部分岗位都只招一人或两人。小编认为，如果这个岗位非常适合你，而且你的专业可以顺利取得报考资格，那么大部分人也都会选择这样的岗位。

第二、三人以上的岗位，容易形成“千人坑”。大家都会觉得这个岗位招三个人，我只要进入前九就可以入围了。而不像只招一个人的岗位，只要出现一个大神，我就死定了。正是出于这种心理，报考三人以上岗位的人数会非常多，导致进入前九都非常困难，最后，连获得面试的机会都没有。

第三、只要实力强劲，就能一马当先。如果你准备比较充分，备考时间较长，对各种题型都能熟练掌握。那么，只要你在考场上好好发挥，就一定能在众多考生里脱颖而出。

公务员考试是可以通过日常积累、反复练习、认真备考而取得理想成绩的，相信你只要有信心、有决心、有恒心，就一定能实现自己的目标。

六、报考公务员时,招考2个人的职位只有一个人报考,会怎么样

您好，中公教育为您服务。

如果考试报名人数达不到考试比例，相应的职位将会被取消，不再进行考试，招考单位也会通知考生及时改报其他职位。

举例说招2个人，比例是1：3，那么就至少要有六个人参加笔试，并有六个人考试通过（有分数最低限制，如平均分必须至少要过50分或55分之类），其他的就没有规定了。

中公教育网站第一时间公布各类公考类信息，建议及时关注，祝考试成功！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。