湖北公考统招考试(湖北自考本科学历和普通本科学历考公务员区别大吗)

一、法学专业学生考选调生和公考有啥区别

选调生也是是公务员，但是与通过正常招考被录用的公务员有不同：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、如果你有后台有关系，请当选调生。选调生入口不严，许多官宦子弟或富家弟子钻了空子，在基层混一年半载，直接调入上级单位，职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子，你若在基层玩命地干，你会有很多机会被“补充”到上级机关；如果你不玩命干，你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生；你有后台，有关系，想过小日子，就去考公务员。

选调生录用考试作为各省市领导干部后备人才的录用考试自1988年实施以来，至今已经有了18个年头。在这18个年头里其考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。从上世纪90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业能力测验》两科。这时的《行政职业能力测验》和目前天津市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同，也就是说天津市目前的《行政职业能力测验》的题型从上世纪90年代至今还没有过任何的变化。在此期间，选调生录用考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这两大科目。直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；当然，目前还有部分省市的选调生考试还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。

虽然选调生录用考试与国家公务员录用考试相比有很多相同的地方，但是它们之间也有很大的不同：

一、组织单位不同

国家公务员录用考试的组织单位是国家人事部或各省市人事厅（局）。是根据国家政府机关、行政、事业单位提供的职位数量和职位要求面向社会统一实施的考试。在这里人事部和各省市人事厅（局）充当的是国家人才服务中心的角色。同时人事部门对进入各招考单位的考生都制定有一定的考试标准，在制定考试标准时人事部门拥有完全的独立性。而选调生录用考试的组织单位是各级党委组织部，考试由各级党委组织部委托人事部门来实施，人事部门向各级党委组织部负责，在制定考试标准时只拥有相对的独立性，更多的是由党委组织部来决定（包括考试科目及考试大纲）。

二、招考对象不同

国家公务员录用考试的一般招考对象为：年龄18周岁以上35周岁以下，具备符合职位要求的学历、工作经历、身体健康且具有中国国籍的公民。

而选调生的招考对象是：政治素质好、有志于从事党政机关工作并有发展潜力的应届优秀大学本科毕业生、研究生，坐落在本市的全日制普通高等院校、北京市部分国家部委所属的全日制普通高等院校和本市生源在外地全日制普通高等院校列入国家统招计划的应届大学本科毕业生、研究生中的中共党员、优秀学生干部和三好学生才可以报考。

三、所属管理机构不同

国家公务员是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员，在人民群众面前代表的是国家政府，隶属于各级政府机关。而选调生是各级党政机关的后备领导干部。更多的代表的是中国共产党。隶属于各级党政机关。用句直接的话说就是中国共产党的嫡系力量。

四、试用方式不同

国家公务员是按需招考的，考生在通过笔试，面试或专业考试被录取后直接进入到所报考的单位工作，职位定级为：普通科员（不论硕士、博士）。而选调生则是按照计划招考的，考生在通过笔试，面试或专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习（学习），并按照学历的不同来确定职位的定级标准且挂职上岗，比如：博士为副县级干部，硕士为副镇长级或街道办事处副主任级干部，享受相应的待遇；对于到农村基层实习的同时还给予补贴。

另外，国家公务员录用考试的考试科目随着招考政策的公开和透明以及近几年报考人数的增加，其考试的题型已基本固定。即使有变化，也会在考试前（发布招考公告时）以大纲的形式公布出来。由于选调生的考试不同于国家公务员录用考试，其招考对象的界定范围导致了它的招考政策不像国家公务员录用考试那样公开和透明，再加上有的省市在组织选调生考试时还没有做到和国家公务员录用考试完全一致，尤其是考试科目和考试大纲，都是由各省市党委组织部自己决定考试科目和考试大纲，有的甚至连考试大纲都没有。

每年一次的选调生考试即将到来，由于考试科目中的《综合知识》没有给出考试大纲，对此我参考了往年人事部门编写的《综合知识》教材的内容及考试题型，同时结合天津市历年考试的内容和题型，特针对天津市今年1月的选调生考试科目《综合知识》的考试内容和考试题型给同学们做个简单的归纳和总结。

二、湖北自考本科学历和普通本科学历考公务员区别大吗

同学你好，国考招录对学历要求比较细致具体，比如大专（仅限大专）、本科（仅限本科）、研究生（仅限硕士）、研究生（仅限博士），大家在报考时要看清楚，一定要注意职位表中“仅限”二字。湖北自考本科学历和普通本科学历考公务员区别：1、如果是统招全日制的学历，在公务员考试中与第一学历本科是没有什么区别的，要求本科或者本科及以上学历的职位都可以报考。2、如果学历是其他国民教育形式的，需要在学信网上能查询到学历信息，同时在公务员考试中，有两种情况需要注意：①在公告中如果明确说明了只招全日制高校毕业生，那就是不能报考的；②如果公告中没有要求，那就可以参加考试，但部分考生不能报考要求具有学士学位的职位，因为部分教育形式没有学位，只能报考不要求学位的。湖北自考本科学历与本科学历在公务员考试中的差别其实主要在于是否是全日制学历，至于其他的差距那就要看自己的实力了。在待遇方面，在同等条件下，同级岗位中，工资待遇都是一样的。而同类同级岗位的考生，在考试时面对的试卷都是一样的，所以公考考场时是凭实力说话的，如果你想通过公考“改变人生”，可以肯定的说，一定是要付出努力的。

三、湖北公考进面分数如何计算

湖北省考进面分数，也就是湖北省考进入面试的考生的笔试成绩，其计算公式在湖北省公务员考试公告里均有明确说明。并且，不同职位的进面分数计算公式稍有不同，考生要以自己报考的职位和考试科目为准。

1.湖北省考进面分数计算：公式一

第一种就是不组织专业科目笔试的职位，通常来说就是只用考行测和申论两门的一般职位，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5+面试成绩×0.5。

2.湖北省考进面分数计算：公式二

组织专业测试的职位，比如公安机关人民警察职位（不含森林公安），其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。

3.湖北省考进面分数计算：公式三

第三种计算方式针对报考乡镇职位的考生，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。

4.湖北省考进面分数计算：公式四

最后还有一类特殊职位——面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，考生只用考一门综合知识测试，其进面分数计算方式如下：

综合成绩=综合知识测试×0.5+面试成绩×0.5。

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四、湖北公考和事业单位考试,哪个难

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大难度更高两种考试都考行政职业能力测验，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练**，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量公共基础知识要至少提前三个月开始复**，因为有大量知识点需要去记忆，所以提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

公务员和事业单位考试的区别

一、题型不同

公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》。因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的，《申论》涉及到的不多。

但从整体来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、常识判断”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析、常识判断”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉及到“计算机基础知识、英语、写作”等，《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般情况下试卷的最后一道题为论述题。

当然也有不同之处，公务员考试的题型基本是确定的，但事业单位考试会不定时进行调整，比如部分地区会考文章阅读和事件排序。所以大家先了解当地的历年真题，有针对性的复习。

二．难易程度

整体上讲，公务员考试比事业单位考试的题量更大、难度更高。两种考试都考《行政职业能力测验》，且题型基本相同，只不过公务员考试的难度稍大些，并且各部分的题目数量略有所不同，但大致相同，幅度不会太大，所以只要无论考什么，都要进行专项练习，然后临近考试的时候再综合做题，并且题目不要贪多，而要保质保量。公共基础知识要至少提前三个月开始复习，因为有大量知识点需要去记忆，所以中公教育专家提醒考生最好不要临时抱佛脚，并且注意近期国家大事和当地的时间，政策的颁布等等。

三．考试时间

公务员考试《行政职业能力测验》一般各地区都是120分钟，120道题目左右，而国家公务员考试就是120分钟135道题（省级以上）、130道题（地市以下）。事业单位基本上是与各地的省考差不多，只不过是在120分钟内会涉及到公共基础知识和行测职业能力，所以时间也是比较紧张的，强度也不小，所以大家做题时要分清主次和取舍，一般自己没把握的题目可以适当放弃，因为即使你花大量的时间去做可能答案中没有你算出来的结果，所以莫不如把时间给有把握的题目。