考公招考哪一年开始的的_公考从哪年开始的

2022年公务员考试为什么叫2023？

因为2023年的公务员考试在2022年的11月中旬或者下旬开始考试，所以通常叫做2023年公务员考试。

因为2023年公务员考试在前一年的11月份考试，12月份或者一月份面试，差不多在4月左右考生就可以准备入职上班。

而省考都会在当年的三月下旬开考。

要考公务员想做完国考+各省的历年真题，请问从哪一年开始做比较好？

如果你想考公务员并希望做好国考，建议从2015年开始做历年真题。2015年是公务员考试改革的重要节点，考试内容和形式发生了较大变化。从2015年开始做历年真题可以更好地了解新的考试要求和题型，熟悉考试规则，提高应试能力。此外，还可以结合最新的考试大纲和政策进行备考，确保更好地应对国考挑战。

军队文职是什么时候实行的？

您好，中公军队文职很高兴为您解答：

军队文职的实行应该是建国初期，但是2015年才面向社会招聘。自从2014年军队文职开始统一招聘之后，名气一直在持续上升。但是很多人还是在军队文职和公务员之间不知道选择什么，今天我来仔细分析一下各自的优缺点。

军队文职≈公务员的维度：

稳定性

军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。

在这一点而言，跟公务员相差不多。

身份属性

同属于为国家工作的相关人才。

军队文职＞公务员的维度

竞争压力角度

1、军队文职虽然自从2014年统一招聘，知名度就一直在上升。但是，到现在为止还是有很多人不知道。2018年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

2、公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。

有考试就会有竞争，但是军队文职的压力还是比公务员的小一些。

关于薪资待遇：

1、军队文职：就在之前，空军工程大学（位置在西安）发布2019年拟招聘公示，其中关于方面有明确的文字证明：

本科生薪资待遇在9000左右；

研究生薪资待遇9500左右，、；

博士生薪资待遇11000左右；

当然，不可能所有的军队文职都是这样高的薪资水平，但是也可以参考一下。

2、公务员：以下是2018年度发布的全国公务员平均薪资。

在西安的标准线而言，本科生在军队文职会比公务员高接近3000元。

待遇保障

公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。

在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助；执行军事任务期间更是免费医疗。