公考招考专业比例怎么看？公考开考比例是多少

一、公务员考试报考职位要怎么选选招人多的还是少的

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【职位选择】

1.了解往年报名情况，打好提前量。

目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。

2.结合自身条件，筛选可报考职位。

招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。

3.明确自身工作意向，有的放矢。

有些考生存在这样的心态“为了考上公务员而考公务员”，对职位不在乎。但是在这里提醒各位考生，不同城市、不同部门的公务员的工作职能、职业前景大有不同，职业的选择关系个人整个的未来人生方向。

考生务必注意的几个点：

1.仔细查看职位表中限制条件，包括表中“其他条件”和“备注”里的文字说明，因为有些职位会存在一些隐性要求，如更倾向于某个专业、共产党员或者男生在面试中更有优势。

2.仔细阅读公告和报考指南中关于时间的界限，如要求基层工作经验的起止时间，考生应该细致查看，防止看漏、看错。

3、关注每日报考人数，考生可以在中公职位库中查看实时更新的每日报考分析，了解每个职位的报名人数、报考比例，预估竞争压力。

4、从近5年的情况来看，每年报名时间为9-10天，考生报名时应该选择中后期报名，但切记不要拖延到最后一天，因网络系统堵塞或是审核不通过都可能导致错失今年考试机会。

5、有疑问及时咨询，每个考生的情况都有很多特殊性，都可能存在一些疑惑或问题，这时应做到不主观猜测、不听信网上杂乱信息，直接打电话到报考单位，进行有效咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、公务员考试怎么选择职位

第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。

职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。

每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。

职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。

职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。

考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。

第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。

报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。

祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。

三、公考录取率最高的十大职位是什么为什么

2022年的国考笔试阶段已经告一段落，1月10日发布公告可以查询笔试成绩。通过仔细观察我发现，2022年中央国家行政机关省级以下直属机构13805个职位和中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位2448个职位中，每个岗位对专业的要求不太一样。有的岗位专业要求适用性比较广，而有的岗位专业能报考的可能只有少少的几个。

但是，总结近几年来的公考，下面的十大专业对应的岗位都比较多，每年的录取率都是排在前面，下面我就给大家分享一下具体都有哪些专业的职位。

1.财政学专业职位

通过筛查发现，财政学2022年国考招录职位5836个，占比高达42.27%。主要招录的部门集中在税务系统和财政部门，比如国税局、地税局、财政局等部门。

理由：因为这些都是和钱有关的业务部门，各种核算、统计数据，各种专业应用软件、系统等都需要财政学专业的人来操作，所以业务需求的原因，招录的人多，录取率就高。

2.经济学专业职位

2022年中央国家行政机关省级以下直属机构职位中，招收经济学专业职位4650个，占比33.68%，录取率排在第二位。

理由：一个地方的收入主要是看经济，这个专业的考试除了可以报考上述税务、财政部门部分岗位，主要集中在和经济发展有关的部门，比如发改委、经贸局、招商促进局等部门，因为招商引资和经济发展都是由这些牵头部门负责。

3.金融学专业职位

该专业职位2022年国考中招录职位数4526个，占比32.79%，仅次于财政学和经济学专业职位。

理由：招录部门主要集中在金融监管部门、外贸、外汇部门，以及银行、各种监会等参公部门，因为这些部门对金融学专业人才需求比较多，专业的人干专业的活。

4.计算机相关专业职位

该专业排在第四，还是意料之中的。13805个职位中有4294个职位招收计算机相关专业，录取率也达到31.10%。

理由：现在不管是哪个部门，办公都是离不开计算机的。尤其是办公软件的操作，信息更新换代快，离不开计算机操作，离不开新鲜血液的注入衔接。尤其是大数据和政务服务、人社、保险等部门，基层政府、七所八站的业务职能部门对计算机需求永远都是需求比较大的。

5.法学类专业职位

今年法学类的职位数也是居前列的，法学类人才主要集中在负责涉法、法规、法律的部门，有的岗位还要去司法证书，比如公安、法院、检察院三大部门，还有司法局。

理由：上述专业部门要求专业的人才可以理解，其他部门也是需要法学类专业的。举一个例子，很多部门都有法律顾问，如果一个单位没有一个人是学法律的或者是没有法制相关科室，你怎么和律师对接具体业务呢？鸡同鸭讲的画面你可以脑补一下，因为没有法律基本知识闹出笑话的新闻也有。所以，只要有机会各单位都会招录法学专业人才，除非上级不批。

6.经济与贸易专业职位

这个是出乎我的意料的。但是事实摆在眼前，2022年国考该专业职位招录占比27.43%。

理由：我特意查了一些具体的招录部门，原来也是集中在和财政学相关的部门之中，比如税务系统，财政系统，看来财大气粗是需要人气的，人气旺必然要不断的招录新人才，所以这项部门会多设类似的岗位来招录新人。

7.工商管理类专业职位

该专业招录占比24.64%，也是比较高的。

理由：我特意查了一些这个一级专业下面的具体本科级专业，包括工商管理,市场营销,人力资源管理,旅游管理,商品学,电子商务,物流管理,国际商务,物业管理,特许经营管理,连锁经营管理,资产评估,电子商务及法律,商务策划管理,企业管理,国际企业管理,医药营销,酒店管理,体育产业管理,会展经济与管理,采购管理,体育经济与管理,物流工程,文化产业管理,零售业管理,供应链管理,工商企业管理。所以，看到这些就知道是就业比较高的，就业门槛不算高，需求比较大。总的来说，涉及面比较广，部门可以容易申请招录这些专业岗位的人才，所以招录部门就比较多。

8.数学专业职位

这个是不是比较意外，因为是教育专业的，招录占比20.62%。我也特意查了一些，招录部门主要集中在税务部门、海事局、公安局、海关等部门。

理由：我又查了一下，数学专业的人才比较沉着、冷静，遇事不会急躁。可能跟这个专业的人才特点有点，所以，招录部门都是比较严肃的部门。看来学好数理化真的可以走的很远。

9.电子商务专业职位

该专业职位招录占比14.85%，也是不低的了。

理由：该专业招录部门集中在税务、海关、消防部门。因为这些部门有些业务涉及外文或者是电子商务的知识，不是专业的人，没有基本的专业知识很难理解，也无法提高工作效率。所以，这些待遇好的部门也是经常招录和电子商务专业有关的考生。

10.统计学专业职位

2022年国考参公单位2448个，统计学相关专业职位577个，招录占比23.57%。招录部门主要就是统计局。

理由：按照招录比例这个专业的职位不算低，因为是参公单位，所以大部分考生还是不喜欢，因为不是行政编制的公务员。但是从招录数来说，这个专业的职位还是很有优势的，大家不要错过。

总结：以上就是公考招录比例比较高的十个专业职位。对于有志向报考公务员的同学来说，如果是上述的相关专业，肯定是比较有优势的。个人建议，参公也是公务员，只要是通过公考进去的都是享受公务员待遇，所以，大家不要在乎编制这一点，只要能够考上，就是厉害的。通过上述的分析，希望对大家以后报考公考有一定的帮助。

四、公考开考比例是多少

笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人?-：笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.

开考比例3比1,几个人报名才可以考-：开考比例是1:2.最少2人要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分数要求,可以进面试

咨询请问什么是“开考比例”啊,一般上面写开考比例是3,招考人数是： 1比3意思是招一个人报名考试时要有至少3个人报考,否则不能开考

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1是什么意思：开考比例3:1,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦!

什么是笔试开考比例?：在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费.譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试.不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位).

事业单位招聘开考比例1:3是什么意思-：就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.

事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开-：报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

公务员招考人数,开考比例什么意思-：招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考.例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行.若低于3人报考,则本岗位招考取消.

公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思?-：你好!开考比例是3的话,只有报考人数达到3个人才会开考,如果报考人数只有2的话,就不足开考比例,会取消考试!满意请采纳!