重庆公考招考公众号 有哪些公考好的公众号推荐

一、公务员考试可以跨省吗

可以，国家公务员没有户籍限制的,各省市考生都可以报考。

各个省的地方公务员个别职位有户籍限制。根据各省市的招考职位,会相应的列出招考条件及户籍限制。若限制本市或本省的则不可以报名。没有户籍限制，登录所报考省份的公务员考试网，在网上报名，根据该省的要求进行报考。

扩展资料：

公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告；

如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

参考资料：百度百科—公务员考试

二、在哪能看到各省公务员招考信息

今年受疫情影响，多数省份的公务员招录时间都有延后。今年2月23日，统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开，其中，提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。记者梳理发现，从已公布的各省份招录规模来看，除西藏外，所有省份均扩大了公务员招录规模。

在广大考生翘首期盼中，2020年湖北省省市县乡公务员四级联考相关信息于6月23日下午发布，包含招考公告、职位表、考试大纲、报考指南等信息。

格木教育申论研究院院长吴安步分析，这次湖北省考总共招录人数为8103人，相比去年（2019年）的5690人，增长了42.4%，整体岗位要求相对宽松，既面向应届毕业生，也面向往届毕业生，专业涵盖非常广泛，体现了国家政策中对于“稳就业”的相关要求。

作为河南省会城市，郑州市的省考岗位由于前景待遇佳、人口多、应届毕业生可报考多种因素，竞争比每年都居高不下，今年也不例外。其中郑州市委城乡社区发展治理委员会01004031职位报考比例为1393∶1、省老干部活动中心19006011职位报考比例为1106∶1、共青团郑州市委01007071职位报考比例为1002∶1。

需注意重要时间节点

提醒大家，报名成功不等于报名工作结束，通过资格初审的报考者，还需要在2020年6月28日9:00至7月2日17:00前，登录相应考录工作专用网站，按要求进行报名确认和缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃。大家一定要注意缴费时间，以免错过。

公务员考试网是以向考取国家以及地方公务人员的考试提供及时、准确的信息解读为主的辅导性网站，它以资料辅导，在线释疑，及时的报名缴费信息、成绩查询、面试录用等即时的资讯为主的平台。同时，根据考试大纲及时发布大纲解答和全真模拟试卷辅导考生。

三、有哪些公考好的公众号推荐

1、资讯类。第一时间掌握考试信息。可以关注到人事考试网的一些动态信息。

2、积累类。日常积累一些热点素材是很有必要的。

3、课程类。这就根据你所选择的课程关注官方公众号，然后还有不同老师的公众号。

4、刷题类小程序。很多机构都有开发行测、申论的刷题小程序，结合到官方公众号去关联就可以的。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

发展期：

唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。

宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。

明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。

四、重庆公务员考试时间和报名地点在哪

您好，中政在线公务员备考专家为您答疑！

以下为重庆市公务员的报名信息，更加详细的信息，建议参照下半年的重庆市公务员考试公告。

（二）网上报名

本次考试一律实行网上报名，不设现场报名。

1.提交报考申请。报考人员在2013年 8月26日9:00至9月 1日24:00期间登录重庆市人力资源和社会保障局公众信息网首页“在线服务”栏目下的“报名及准考证打印”栏，或通过“重庆市考试录用公务员信息”（http:// gongwuyuan.cqhrss.gov.cn/u/gongwuyuan/index00530001.shtml，下同）的“公招公务员报名入口”进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个单位中的一个职位用第二代身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，请仔细阅读诚信承诺书，如实准确填写报考信息的各项内容，并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。

报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格。

2.初审报名资格。有关区县（自治县，以下简称区县）人力社保局和市级部门根据报考人员在网络上填报的信息资料，对照职位报考条件，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过初审的，应说明理由。有关区县人力社保局和市级部门应及时下载并打印通过资格初审人员的报考信息表，供现场复审报名资格和考察时使用。初审通过的报考人员应及时下载并打印本人的报考信息表，供资格复审使用。

3.查询报考资格初审结果。报考人员填报报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如因填报信息错误未审核通过的，可在2013年9月3日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加考试。

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五、为什么公务员考试不能先面试再笔试

第一，从成本上来说，先面试要花费更多的人力、物力、财力和时间。面试需要面试官，一个岗位报名比例有的都达到1比几千人，若先面试，这么多人需要非常长的时间。需要面试官一直在那里坐着，考官也有正常的工作和生活，不可能天天在那里坐着面试。

从考生的角度来说，有的考生国考报考的是外地，如果先笔试再面试，笔试通过了，他有会被录取的可能性，所以投入成本去报考所在地面试是值得的。但是如果先面试，全国那么多考生都去一个地方，会浪费很多的时间和金钱，而且因为面试的人多，车票是一个问题，可能当地连找住宿的地方都会很费劲。

第二，从选拔人才机制的合理性来说，应该首先笔试选出符合这个岗位的人员，在他通过笔试的基础上，再进行面试，这样才符合选拔人才的规律。

第三，从公平性来说，现行的公务员录取制度和流程避免了暗箱操作的可能性。但是要改成先面试后笔试的话，先面试可能会使一些有门路的考生，通过非常途径进入笔试。而面试成绩又占很大的分数，所以可能会为腐败提供滋生的温床。现在有的单位招聘进面比例达到1：5，而且是非国家的岗位，竞争极其激烈。只有公平的考试制度才能选拔出真正的人才。

所以，无论从哪个方面考虑都不应该先面试而后笔试。