公考体检过后的程序，公考体检过后的程序是什么

公务员体检之后还有什么程序？

1.

确定推荐比例。在笔试、面试、考核、体检合格后,根据各部门的录用计划,确定各部门、各单位的推荐比例,推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定;

2.

公布录用候选人名单;

3.

公务员体检合格后流程？

国家公务员考试后体检合格，等待通知政审，政审合格就上岗流程了 　　政审不需要本人，但是往往需要本人接待什么的，你要是不在，政审的人可能不太方便。

政审完了还要公示，但就没有本人什么事了。政审一般就是审查你本人近几年的现实表现呀，审查你爹妈近亲是否历史清白呀，没什么的，基本就是请他们所在单位开个证明。　　政审材料按理说应当是政审单位自己搞定，比如去你以前单位，去你户籍所在地派出所，让他们开证明什么的。但是有些单位图省事儿，可能会让你自己跑腿去搞一些政审材料。但是体检后一般不会立刻政审，要过个个把星期十几天什么的，才开始政审，有的甚至更长时间。所以你要是非长时间的出行，还是可以的。

通过公务员体检后下一个流程是什么？

通过公务员体检后的下一个流程主要包括以下几个方面：

考察（政审）：考生进入考察阶段，这是对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面进行深入调查的过程。同时，还会核实考生是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。

公示和录用：考察结束后，相关部门会从考试成绩、体检结果、考察情况等方面综合考虑，确定拟录用人员名单，并向社会进行公示，公示期通常为5个工作日。如果公示期间没有重大问题或反映的问题不影响录用，将办理录用手续；如果有严重问题并查有实据，将不予录用；对于一时难以查实的问题，可能会暂缓录用，待问题查清后再决定是否录用。

确定推荐比例：在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例。推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。

公布录用候选人名单；编制和管理录用候选人名册。凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。

推荐：主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。

办理录用手续：用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。

省考面试体检后还有啥流程？

公务员省考面试体检后还要政审，政审方式有两种，分别是面审和函审。

其中面审是由招考单位组织考察小组到考生的所在学校、单位、户籍地、居住地等进行实地审察。

函审是由招考单位招考单位或人事部门出函调取考生档案进行审查。

在政审程序时，考生不用刻意作任何准备，只需根据通知准备证明材料即可，其余政审程序由考察组完成，考生无需参与。

政审完就是最后的公示了，公示完就可以正式录取了。