医院备案制服务期内考公-医院备案制能考公务员吗

医院备案制考什么？

医院备案制考试考的内容是综合知识与职业能力知识。医院编制考试就是卫生系统的事业编考试，该考试不是统考，是分了三大类别的，即医疗、护理、一般这三类，但是它们的考试内容并没有很大的区别，都是综合知识与职业能力知识两类。

医院护士备案制能考编制吗？

可以。

根据相关规定，护士在参加备案制服务后，需要在3年内通过考核，达到编内护士的职业水平，方可转为编内护士。但如果在备案制期间表现优秀，可以提前获得转编内的资格。另外，也要根据不同地区和医院的具体政策，来确定转编内护士的时间。因此，必须要在备案制服务中全心投入，努力工作，达到职业要求，才能尽快成为一名编内的护士。

医院招聘备案制流程？

回答如下：医院招聘备案制流程一般包括以下步骤：

1. 需求评估：确定医院需要招聘的岗位以及所需的人数和条件。

2. 编制招聘计划：根据需求评估结果，制定招聘计划，包括招聘岗位、招聘人数、招聘条件等。

3. 发布招聘信息：将招聘信息发布在医院官方网站、职业招聘网站、社交媒体等渠道，吸引合适的候选人。

4. 筛选简历：对收到的简历进行筛选，根据岗位要求和候选人的资格进行初步筛选。

5. 面试选拔：面试合格的候选人，根据医院制定的面试流程进行面试，包括面试官的评估、技能测试等环节。

7. 确定录用人选：根据面试结果和考察验证的情况，确定最终的录用人选。

8. 发放录用通知书：向被录用的候选人发放录用通知书，并与其确认入职时间、薪资待遇等细节。

9. 备案登记：将录用人员的相关信息和合同等材料进行备案登记，符合相关法律法规的要求。

10. 入职培训：为新员工进行入职培训，使其熟悉医院的规章制度、工作流程和职责要求。

以上是一般医院招聘备案制的流程，具体流程可能会因医院规模、招聘需求和管理要求的不同而有所差异。

医院备案制人员能走上领导岗位吗？

不能

一般是不能的。如果提拔为中层，待遇也是按合同制的，跟有编制的还是不一样的。备案制属于正常签订劳动合同，在职期间享受正常职工待遇，也有晋升资格，除特殊需要编制的晋升岗位有资质限制，一般岗位可以晋升。