江苏省公考a类b类，江苏省公考a类b类考什么

江苏公务员面试ab类相同吗？

江苏公务员面试A类和B类是不同的。根据江苏公务员考试网 的介绍，A类属于综合管理岗位，面试时对综合分析能力、政策理解把握能力的要求更高，题目难度往往较大；而B类侧重于具体执法岗位的考察，在题目中往往设置执法的工作场景，考察考生根据岗位特点处理和解决问题的能力。此外，面试形式上，江苏主流面试形式有两种，一种是传统结构化面试形式，另一种是备考室思考和面试室答题的形式，但ABC类岗位的面试题目会根据岗位特点有所区别 。

另外，永岸公考 也指出，A、B、C三类职位的笔试、面试都是分别命题的，A类职位的工作主要侧重于分析、总结，B类职位偏重于解决实际问题，C类聚焦于基层。虽然三类职位都考察《行政职业能力测试》和《申论》两个公共科目，但在考察侧重点上有所不同，A类试卷主要考察综合分析能力，B类试卷则侧重于解决问题的能力 。

因此，可以明确地说，江苏公务员面试A类和B类在考察的侧重点和题型上存在差异，并不完全相同。

江苏省公务员B类职位有哪些？

江苏省公务员B类职位主要包括：

专业技术类职位：如公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。

行政执法类职位：如国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。

江苏公务员考试b类有什么区别？

职位不同。

b类职位主要包括：在国家机关和有关事业单位从事机关内部专业技术工作和为机关业务提供专业技术支持的职位；直接适用于公民、法人、行政执法岗位和其他组织岗位的具体规定。