贵州公考招考比例？公考开考比例是多少

一、各省公考报录比

1.北京市公务员招录报名比：约为703：1；

2、上海市公务员招录报名比：约为488.4：1；

3、广东省公务员招录报名比：约为182：1；

4、江苏省公务员招录报名比：约为127.5：1；

5、浙江省公务员招录报名比：约为115.5：1；

6、山东省公务员招录报名比：约为97.5：1；

7、河南省公务员招录报名比：约为68.8：1；

8、湖北省公务员招录报名比：约为50：1；

9、河北省公务员招录报名比：约为33.4：1；

10、四川省公务员招录报名比：约为31.5：1。

二、国家公务员考试差不多200比1的岗位要考到多少分才能进面试

国家公务员考试差不多200比1的岗位要考到多少分才能进面试？

国考中200比1的岗位要考到多少分才能进面试这个没有固定分数，每年考试的情况都不一样，跟试卷难度也有关系。

国家公务员考试历年笔试行测和申论都是60分及格，但是及格没有任何意义，因为每个职位的分数都是不一样的。比较重要的是合格线，申论没有设定合格分数线，只有行测合格线，市级及以上为55分，县乡级为50分，部分偏远地区为45分。

公务员考试是竞争类考试，并不是达到一个分数线就可以进入面试，而是要根据报考同职位的考生的成绩由高到低进行筛选，每个职位的具体情况都不同，所以没有办法说到底多少分可以进入面试或者考上。

2015年国家公务员考试笔试要考到多少分才能进面试...、。？？？

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2015年国家公务员考试公共科目笔试划定合格分数线（请点选查看了解详情）：

报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

【面试备考技巧】

第一个阶段是全面夯实基础阶段。

对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。

第二个阶段是考题练习阶段。

所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。

第三个阶段是实战训练阶段。

在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。

最后阶段是考前冲刺预测。

最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。

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08年11月30号的国家公务员考试要考多少分才能进面试

申论考60分行政职业能力测验要60分都算过线

但是如果找100人按一比四的比例的话 100名的前四名算过线的

如果保证过线就考100分<没门课>严格要求自己

2015国家公务员考试笔试要多少分才能进面试啊？

每个岗位的前三名进入面试。报考人越多的岗位分数越高，当然之所以人多，因为待遇越高，比如上海，深圳，厦门，月薪8000左右，而普通县级公务员才2000左右，这就是为什么有的岗位报考人多，达几千几百个，有的岗位才几个。

2015年国家公务员考试笔试要考到多少分才能进面试啊?140能行不？线上等，急。

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山东人事考试资讯网(:sd.huatu./)快讯：根据历年国家公务员考试时间安排，2015年国家公务员考试预计2014年10月中旬启动，11月底左右进行笔试，历年国考公告变化不大，备考2015年国家公务员考试的考生可提前参考2014年国家公务员考试公告进行了解.至于能考到多少分才能够进面试，这个要看你所报考的单位的人数的整体分数来定，140分也不好说是什么情况，还是好好的进行准备。

2015年国家公务员考试报考指导

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2014年国家公务员考试时间具体安排为：

11月24日上午9:00-11:00行政职业能力测验

11月24日下午14:00-17:00申论

7个非通用语职位外语水平考试的时间为：

2013年11月23日下午14:00-16:00

银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位专业考试的时间为：

2013年11月23日下午14:00-16:00

考试在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大城市设定考场。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定身份证件(与报名时一致)。缺少证件的报考人员不得参加考试。报考银监会、证监会及其派出机构的特殊专业职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为省会城市、自治区首府和直辖市。报考7个非通用语职位的人员在网上报名时，务必将考点选择为北京。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见《中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

报考中联部、外交部等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在相关招录部门网站查询。

报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试，考试大纲请在考录专题网站，中国银监会、中国证监会网站分别查询。

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历年国家公务员考试笔试考多少分能进面试

根据往年的录取情况，报考中央的基本上国考行测要70分左右，报考市级地方的基本上行测50-60分就可以了。

其次就是看您的申论，国考的申论要65分以上，市级地的话申论55分以上基本上能够进入面试，当然也要看国考难度了。可以参考：2017国家公务员考试分数线

2015年湖南国家公务员考试多少分能进面试

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2015年湖南国家公务员考试面试分数线暂未释出，2015年湖南国家公务员考试面试分数线预计会在2月上旬公布，考生可参考去年湖南地区国家公务员考试公告面试时间进行提前备考。您可以随时关注我们邵阳华图官网。会第一时间释出2015年国考面试相关资讯，邵阳华图官方QQ群：二四一一九二八五零，邵阳华图官方微信：syhtjy

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2019国家公务员考试笔试成绩最低考多少分才能进面试？

每个职位的分数线这个都不是固定的，职位进面分数线的确定是由报考这个职位所有考生的成绩决定的，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，来确定参加面试人员，按1:3的比例录取进入面试的名额(通常是1:3，有的职位是1比5或者1比4，具体以招录要求为准)，比如一个职位招录2人，那么笔试成绩排列中的前6名就进入到面试环节，那么第六名的分数就是这个职位的最低分即笔试入围分数线。

还有一种情况就是你虽然在录取比例的范围内但是确没有达到国家要求的最低合格分数线也是不行的，下面就跟大家说说国家公务员考试最低合格分数线，每年国考最低合格分数线省级以上职位和地市以下职位会有所区别，而且西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时也有政策倾斜。

以下最低合格分数线参考的是2018年国家公务员考试笔试划定合格分数线：

报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层专案人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

这里我并不是想泼冷水，因为每个人的情况不一样，所以现在问多少分才能进入面试，这个问题在笔试成绩公布之前，任谁也不能给出答案，但是有一种参考叫“资料”。所以在我们搞清楚了笔试入围分数线和笔试最低合格分数线，我们再来分析下去年整体入围分数线的情况。总体来说有这么几个趋势：

一、县、市、省余越往上职位的分数线就相对越高。一般县市级分数线在120分至140分，省级以上的大概在130分至160分(根据往年国考笔试成绩预计)

二、报考职位的待遇和社会地位也会对分数线有小部分的影响。比如：公安系统、监狱系统每年入围分数线都较其他系统要低，一般在100-130之间，但是地税一般都在130以上。

三、发达地区比不太发达地区的分数线要高，特别是省会城市，入围线往往都是很高。

四、职位限制越多，分数线可能会相对会低。这只是相对的，所以建议在报考时尽量报考符合条件最多的职位，这样可以增加竞争力，因为每个限制条件都有可能会帮助你淘汰一部分对手。

国考是我国招考规模最大、涉及范围最广的公务员考试，竞争压力肯定是有的，所以要认真备考复习，提升自身能力。

2011年国家公务员考试笔试多少分能进面试？

这个问题问的不是很贴切，因为每个岗位报考人数不一样，招的人不一样，最后考的分数不一样，面试从高到低排序来的，根本就没有确定的分数线啊，要进面试的话只有尽量考高分了，还有报一些竞争不激烈的，祝你好运吧~

国家公务员考试分数一般多少才能进面试

公务员的考试成绩的最终计算是按照笔试百分之五十面试成绩百分之五十的演算法来算的，但是有的科目可能会划最低分数线，科目分数没有过最低分数线的话总分再高也不行。如果像你说的，某岗位招100人，面试比例一比三，那么你要考到前300才进面试，分数每年不一样

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三、贵州公考行测各题分值比例一般来说。还有申论

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一般来说行测考试试题为135道题，

言语理解与表达:共计35题，每题0.8分，总分28分

数量关系：数字推理共计10题，每题1分，总分10分

数学运算共计10题，每题1分，总分10分

判断推理：

图形推理共计05题，每题0.5分，总分2.5分

定义判断共计10题，每题0.6分，总分6分

类比推理共计10题，每题0.5分，总分5分

逻辑判断共计10题，每题0.6分，总分6分

资料分析：共计20题，每题1分，总分20分

常识判断：共计25题，每题0.5分总分12.5分

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四、国家公务员考试满分是多少分多少分及格

满分一般是两百分，两门，每科100分。通常分数线是五六十，不同的地方会有区别。

2020年公务员及格线：

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

2019年公务员笔试及格线：

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

五、公考开考比例是多少

笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人?-：笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.

开考比例3比1,几个人报名才可以考-：开考比例是1:2.最少2人要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分数要求,可以进面试

咨询请问什么是“开考比例”啊,一般上面写开考比例是3,招考人数是： 1比3意思是招一个人报名考试时要有至少3个人报考,否则不能开考

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1是什么意思：开考比例3:1,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦!

什么是笔试开考比例?：在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费.譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试.不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位).

事业单位招聘开考比例1:3是什么意思-：就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.

事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开-：报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

公务员招考人数,开考比例什么意思-：招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考.例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行.若低于3人报考,则本岗位招考取消.

公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思?-：你好!开考比例是3的话,只有报考人数达到3个人才会开考,如果报考人数只有2的话,就不足开考比例,会取消考试!满意请采纳!

六、公考和事业单位开考比例和面试比例都是1:3是怎么招的

公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。

例如，如果某个岗位所需人数为1人，那么会在招聘启动前公布该岗位计划招聘的人数，一般情况下开考比例为1:3表示有3个名额供应用者竞争；而面试比例为1:3则意味着对于每个招聘岗位，最终进入面试环节的应聘者数量与总报名人数之间的比例为1:3。

至于在应聘者都达到了最低合格线或达到了资格初审要求的情况下，是否所有应聘者都会进入面试环节，这通常是由具体的招聘机构及其相关工作规定来决定的，不同的机构可能会有不同的规定。

在实际招聘过程中，一些机构可能会提出更高的标准，比如取前若干名，进行面试或进行抽签随机选择等方式，以筛选出最适合该岗位的候选人。因此，在最低合格线上表现优异并不能保证所有应聘者都能进入面试环节。