公考职位招考编码 公考中, a、 b、 c、 d、 e分别代表什么岗位

一、公务员不再“逢进必考”,除了公考,哪些途径也能进入体制内

凡进必考，已经变成私企工作人员运用的一个变动性方法和门坎。国家公务员凡进必考，基层公务员要想到县市省等更高级其他地域就职，除过升职，也是根据考试、筛选；在职人员编内工作工作人员要想进到国家公务员编码序列，除过升职，也要根据考试；机关事业单位招新，也要根据省公务员考试或是授权委托地市级考试。发展趋势到现在，乃至机关事业单位编外临时性人才招聘，也要根据考试，例如编外人员、人事代理制度等。

逢进必考，益处具体有二点：一是公平公正，根据专业的客观性考试和必不可少的程序流程，笔试题目、招聘面试等，可以公平合理地招幕优秀人才，防止很多主观原因的干预，导致人为因素影响和腐坏个人行为的造成；二是目的性强，可以依据工作岗位必须，根据有核心点的技术专业考试，招考急缺优秀人才，减少了人才队伍建设的时长，也为行业发展和职位工作中进行招幕到专业性人才。

新项目工作人员：大学生村官、三支一扶、零学生就业等税收优惠政策安置人员或新项目工作人员，服务项目到期后，多省都制定了优先选择现行政策，有的不但可以在机关事业单位入编就职，并且一部分省区每一年还专业取出20%的公务员招考配额，从这种服务项目工作人员中招生，处理她们的本人工资待遇问题，扩张底层工作员的发展前景，提高基层职位的诱惑力。此外我确实没想到也有其他方法不考试进到机关事业单位宣布制定的法子了，最终劝提问者一句淬炼还需本身硬，即然想进机关事业单位就需要认真学习，不必总惦记着投机取巧，近道很有可能使你早日抵达终点站，也很有可能前边是无底深渊。

局部地区尤其是中西部地区落后地区地域为了更好地引入技术专业需要优秀人才，每一年都是会取出一定工作配额用以招骋。像医院门诊、院校、技术专业院厂矿企业，只需满足条件，不仅可以处理编写，还会继续给许多安置费，并在住宅、专项经费给与歪斜和适用。可以了解自身省区、或所在城市市公示，看一下是不是有引进人才。根据引进人才的工作人员，一般文凭最少在研究生及以上，不用参与笔试题目，只招聘面试，或军转安置等特殊情况，都是有编写。

全国各地为了更好地争夺优秀人才，执行的引进人才发展战略，这类引进人才之后都给事业编制，不用笔试题目，只要招聘面试，可是这种的引进人才规定非常高，大多数要硕士研究生及本科以上学历，或是是985院校的大学本科，普本压根就没机遇参与。新疆西藏等支援方案或是招聘计划书，那样的招聘信息也必须考试，一般大学本科学历就可以，乃至一些地区大专发展，尽管必须考试，可是市场竞争工作压力要比别的地区小的多的多，常常十几个人市场竞争一个职位，那样的市场竞争占比只需略微学一学就几乎能进招聘面试。

二、公考招考人数最多的十大职位是什么为什么

这边不具体列出来竞争最激烈的十个职位，十大职位和十个是不一样的，一般来说国考过审最多的能够达到2000+比1，这个其实没有意义，这边就说说国考十类热门职位，每年过审人数不在少数！排名不分先后。

一、税务局

2022年国考丝税务局招录超过10000人，属于国考里面招聘最多人数的单位，报名人数也非常多，基本上普通的职位都在300比1之上。

二、外交部

外交部可谓是竞争非常激烈的单位，优中选优，难度不小，报名的人数也是非常多。

三、部委党群

例如国家档案馆，体育总局等，由于级别高，报名的人也多，这类职位一般都在首都。

四、海关

属于招聘热门单位。

五、海事局

由于对专业要求，相对竞争不太激烈。

六、银保监会

属于热门单位，银行保险监管，业务性强，每年招聘学经济学，金融学的人比较多

七、证监会

最低层级为正厅级证监局，本科研究生都有可以报名的岗位，财金，会计，计算机，法律四大岗位，每年报名过审人数不少，基本上200比1很正常。

八、统计局

国调队，基本上每年招聘人数也不在少数，报的人也不少。

九、出入境管理局

相对竞争小一点的岗位。

十、铁路公安

属于国考公安系统为数不多的职位。

三、公考中, a、 b、 c、 d、 e分别代表什么岗位

A类为综合管理类，B类为社会科学专技类，C类为自然科学专技类，D类为教师类，E类为医疗卫生类。

在事业单位公开招聘的岗位中，有的岗位是综合管理类的，此岗位主要是在事业单位中做行政性、事务性和业务管理为主的工作，就把它归入A类。

A类的应聘者应该更多地掌握行政法规、事务或业务管理的流程，在综合公共知识的试卷中，这方面的内容就相对多一些。

扩展资料：

《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科B行政执法类，主要是一些执法部门，典型的如工商、地税、质检、城管、监狱劳教系统等；另外，警校生公共科目笔试同B类。

《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科C乡镇公务员，包括乡镇政府职位及乡镇各部门（土管所、司法所等）。

另外，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理公共科目笔试同C类。《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科目前，2015年江苏公务员考试报名已经结束，已经报名的考生可根据职位表中的标注明确职位类别及考试科目。

四、公考招考人数最少的十大职位是什么为什么

2022年，国家公务员考试全国共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的7.84%，招录人数最少的省份为西藏，仅招录205人，设置125个岗位。

2022年公考招考人数最少的十大职位：

第1，部门名称：中央纪委国家监察委，用人司局：信息中心（网络举报管理中心），职位名称：纪检监察职位二，招录人数：1

第2，部门名称：中央办公厅，用人司局：法规局，职位名称：备案处一级主任科员及以下，招录人数：1

第3，部门名称：中央办公厅，用人司局：机要交通局，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1

第4，部门名称：中央办公厅，用人司局：中共中央直属机关事务管理局，职位名称：信息管理工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第5，部门名称：中央办公厅，用人司局：老干部局，职位名称：文秘工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第6，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：科技信息化司，职位名称：中央档案数据管理处（革命历史档案目录中心）一级主任科员及以下，招录人数：1

第7，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：档案资料利用部，职位名称：开放鉴定处一级主任科员及以下，招录人数：1

第8，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：安保处一级主任科员及以下，招录人数：1

第9，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：基建处一级主任科员及以下，招录人数：1

第10，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：展宣处一级主任科员及以下，招录人数：1

报考人数最少的职位，主要原因有一下几点：

第一，因为人员饱和。部分事业单位人员饱和，不需要太多的人员。

第二，因为专业性要求比较高。往年报考人数较低，导致招考人数较低，以免浪费资源，所以招考的人数就少。

第三，门槛高。比如基层法院一般要求法学背景+A证，中院一般要求硕士+A证，发达地区往往还有更多要求（特定的热门学硕、要求法本、应届、党员等等等），而每年的法学生和每年通过法考A证的人数都是相对有限的，加上律师、法务等行业的分流，本身符合条件可以报考的考生就不多。

以上就是公考招考人数最少的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。