定向公招考试好考么，公务员定向招录好考吗

一、省考公务员和定向公务员笔试考的都是一样的吗

首先，咱们来了解一下什么是定向公务员

定向公务员就是乡镇定向公务员

乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。

考试内容：

报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目一般为《申论》（A类）、《行政职业能力测验》（A卷）。

报考乡镇公务员，考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。

A卷会比B卷难一些，也就是乡镇公务员考试难度会比省考简单。

两个考试行测差不多，申论却有很大区别。乡镇公务员考试的申论更加注重：三农问题和基层知识。

2014年9月，中共中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局近日联合印发《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。

乡镇公务员考试就是乡镇为了补充公务员进行的公务员招录考试。从全国来讲，有些地区的乡镇公务员可能是单独招录(公告单独发布，考试时间与省考时间可能不一样)，如重庆在2019下半年就是单独发布的乡镇公务员招录公告，但考试时间与市考同时进行;但有些地区的乡镇公务员考试是与省考一起进行的，不单独发布公告，如河北一般都是省市县乡四级联考，乡镇公务员的考试是在省公务员招录中一起进行的，不单独再进行乡镇公务员考试;还有一些地区的乡镇公务员招录是与省考一起进行的，但也会根据本地区的需求在其他时间单独再招录部分乡镇公务员，如甘肃公务员考试虽然也招录部分乡镇公务员，但甘肃也会单独发布乡镇公务员招录公告。

乡镇公务员招录与国省考公务员招录的相同点不同点

相同点：

(1)身份相同。都属于公务员序列，是公务员身份，有着同样的职级晋升级别，同样的职级待遇。

(2)试用期时间相同。均为一年，一年期满后，考察合格，进行职位定级。

不同点：

(1)招录对象不同。定向乡镇公务员是面向优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员进行招录，普通公务员则面向社会公开招考，只要符合招考岗位要求即可报考。

(2)报名初审不同。报考定向乡镇公务员的个人须向所在乡镇(街道)党(工)委提出申请;服务(工作)单位不属于乡镇(街道)管辖的服务基层项目人员，向服务地所在县级项目主管部门提出申请;优秀工人、农民分别向所在单位或村(社区)党支部、乡镇(街道)党(工)委提出申请。经同意后方可报考。报考普通公务员的个人则没有这一限制。

(3)服务年限不同，四川定向乡镇公务员服务年限为8年，普通公务员有些岗位有服务年限限制，有些没有。

(4)招考单位不同。定向乡镇公务员招考单位都是镇级、区级、街道等一些基层单位。普通公务员的招考单位有省级及以下的党群机关、各级行政机关等，涵盖面比较广。

二、考公招和考特岗哪个更好考哪个更有前景

1、招考政策和组织者不同

特岗教师：面向西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。招考一般由省级教育部门统一组织实施，笔试统一考试，面试在各区县自行组织，一年组织一次。报考特岗教师需持有相应的教师资格证书；年龄不超过30周岁；专科生机会多。2019年全国特岗教师招聘10万人，2020年在此基础上有可能再扩大，机会多多！

教师公招：由当地省、市、区（县）教育部门和人社部门自行组织。招考次数和频次一年多次。如四川一年2次，上半年和下半年各一次，笔试联考，面试由各地方自行组织；重庆由各区（县）自行组织，并且有的地方一年招聘2次。年龄一般要求35岁以下，一般要求幼儿园专科学历、小学专科学科、中学本科学历（各地具体情况以简章为准）。

2、考试形式和内容不同

特岗教师：大部分地方分为笔试和面试，但也有少部分地区不一样，如贵州分为2个阶段，第一阶段无笔试，只有面试，占100%；第二阶段先笔试后面试，笔试占80%。考试考察考生的专业知识和综合能力。

教师公招：主要考教育基础知识：如：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识等。专业学科：学科基础知识、教学知识（教学设计、教学实施、教学评价）。

由于公招大部分地区要考学科专业知识，难度相比特岗难度较大

3、服务期限的不同

教师公招，经过笔试、面试、体检合格后，签订正式聘用合同，那么就是有编制的正式老师，各种福利也是可以马上享受的。如果没有违规违矩，通常情况下，是可以干一辈子的。

但是特岗教师不同，特岗教师签订协议，有三年服务期，在三年服务期内是没有编制的，服务期满后可以继续在当地任教，会有一个转正考试的机会，通过了转正考试就有正式编制了。同时按规定可获得被推荐免试攻读教育硕士的机会。如果想到其他更好的地方任教，自己参加公招考试，在岗位比较空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。

4、工资待遇不同

特岗教师工资=中央补贴+县财政≈当地公办教师年收入。也就是说，特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别！2019年5月，科教司发文，要将特岗教师工资性补助标准由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

公招教师工资由当地财政进行统一发放。

了解了特岗教师和公招的差异后，大家是不是认为特岗教师比较好考呢？相对公招来说确实会简单一些，因为它对考生的学历要求比较低，招聘人数多，竞争也会小一些，但是想要选到好学校还是得加把劲呀！

三、公务员定向招录好考吗

定向招录，是指在公职招聘中，有一些考试和岗位有明确规定，只招收某些学校、某些专业或具有某些工作经验的人员。

公务员定向招录好考吗

在公务员和事业单位考试中，定向招录项目人员一般指的是三支一扶、社区民生、特岗教师、扶贫、大学生村官等这些服务期满的服务基层项目人员，应届生不能报考。

大学生村官

各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和定向招录公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。

特岗

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，简称“特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师聘期为3年，服务期满后，鼓励继续留任，并允许自主重新择业。对自愿继续留在本校或当地其他学校任教、经考核合格的，转由当地财政负担其工资，享受当地教师同等待遇；对重新择业的，为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。

三支一扶

大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。

四、服役五年定向招录公务员好考吗

好考，因为服役五年这个标准就排除了很多人，所以竞争相对没那么大。大部分文职管理类岗位以全日制本科学历为主，也就是退役大学生士兵报考就比较合适。特警岗位面向退役士兵开放的岗位比较多，不管是身体素质还是专业能力上都符合报考条件。退役军人服务中心、乡镇机关、建设局、检察院、市场监督管理局等等，均有相应岗位招录。

根据中央有关文件精神和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》规定，在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向考录服务基层项目人员的职位，同服务基层项目人员共享定向职位计划。报考定向职位的高校毕业生退役士兵应于面试前，向招录机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》(或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》)和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

以上就是小编关于服役五年定向招录公务员好考吗的全部答案。

五、定向选调生好考么

定向选调生竞争不是很大，但是竞争也不小，这个是看各省份的政策决定的。首先能够参加定向选调生的，都是985高校本身学习成绩都比较好的一部分人，还有现在定向选调生，也是按照岗位或者按照一定的名额来招人，之间的暴露比虽然没有省考多，但是呢，也是几十个人考几个岗位，所以竞争来说，好的单位还是很难考，因此建议的话要多刷题多准备。

定向选调生，是指部分省份面向国内部分重点高校定向选调一批全日制应届优秀大学毕业生。面向国内重点高校定向招录选调生工作正式启动，省委组织部面向清华、北大等国内重点高校定向招录优秀应届毕业生。定向选调生岗位，在部分省市全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。

面向国内重点高校定向招录选调生工作突出5个特点：一是突出政治标准。要求报考人员有正确的政治立场和政治态度，有远大的理想抱负和真挚的家国情怀；选调对象必须是中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励的人员或具有参军入伍经历的人员；在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的不列入选调范围。二是突出分级分类精准选调。选调生岗位，全部是省直单位比较受欢迎的工作岗位。三是突出专业化特点。为解决省市直机关专业性人才缺乏的问题，重点选调法律、金融、财会、机械化工等专业的优秀应届毕业生。四是突出竞争择优。部分省市在笔试中设置了开考比例，达不到岗位和报考人数1：3比例的取消招录岗位，体现了好中选优、优中选强导向，确保选调生的素质。五是突出分层次激励。选调生，部分省市分别给予博士8万元、硕士5万元、本科3万元的一次性进青奖励，提高了选调政策的吸引力。

选调条件：1、必须有正确的政治立场和政治态度，自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

2、品学兼优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，志愿到基层锻炼成长，服从组织分配。

3、能如期获得毕业证、学位证。中共党员、优秀学生干部、获得校级以上奖励人员、具有参军入伍经历的大学毕业生优先选调。

4、应届毕业博士研究生一般年龄在35周岁以下，硕士研究生一般年龄在28周岁以下，本科生年龄一般在25周岁以下。

5、身心健康，符合公务员录用体检标准。

在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，不得作为选调对象。