公考面试打分规则_公考面试打分规则是什么

公务员面试考官打分标准有哪些？

你好！很高兴为你解答：

首先，考官打分的依据，是按照考官打分表上面的测评要素进行评分，这个在面试之前，考试组织方会组织考官进行统一培训。并且每一位考官都是持证上岗，什么证呢？就是每年两次组织的市一级的考官培训，培训合格颁发证书，输入考官库，只有考官库里面的考官，才有资格当考官。

考官会列出很多测评要素，给每个测评要素赋分，这些要素包括，第一，举止仪表，考查你的穿着，神态，以及动作。第二，语言表达，考查答题的过程中，语言是否规范，语速怎么样，音调是否抑扬顿挫。第三，包括综合分析，人际沟通，应急应变，组织管理等等，考官对每一个测评要素进行赋分，之后按照赋分进行评判，所以看上去很复杂，没错，我们的结构化面试是一个非常组织严密复杂的过程。

在这里大家是不是很好奇，主考官的打分是不是比其他考官更重要呢？在这里回答大家，主考官打分和其他考官打的分数是一样的权重，没有更重要之说。主考官在考场中，重要的一个工作就是读题、读题、读题。其他考官全程不说一句话。这样想想，主考官是不是特别累，其他考官特别无聊呢。

最后，每个考官在打分表上给出分数，并签字确认之后，由计分员统一回收，记分员会使用体操打分法，什么叫体操打分法呢？比如说我们看跳水项目，中国队员田亮和郭晶晶，从跳台落入水中，每个裁判会出一个分，这个时候，记分员会去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取平均分。这就保证了最喜欢，和最讨厌你的那两个考官的分数不会影响你的总成绩，也就是尽可能达到绝对公平。

希望我的回答可以帮助到你！

国考结构化面试分数一般有多大？

在国考的结构化面试中，一般来说面试的分数区间会在60-95分的区间之内。对于临场表现比较差的人员，一般分数都会在60-75分以内的水平，而表现中等的则有可能会在75-85分以内的水平，而表现较好的则会在85-95分以内的水平。具体还是要看考官的打分习惯。

公务员面试是上午分高还是下午高？

按照一般的规律来说下午可能会高一点。

上午刚开始的时候评委打分都比较谨慎，为了公平对待每一个考生，前几个会放到一起评，然后有个比较平均的分值。评分标准有了基调，接下来的就顺理成章了。

但是在打分过程中，慢慢地心理会对打分有小小的影响，分数会往上升。应该不会特别明显，因为考官也是国家工作人员，都是会遵守纪律和规则的。

公务员面试怎么申请复核？

公务员考试只有笔试成可以进行复核，面试是不能够申请复核的，也就是说面试的成绩是一锤定音，考生不能通过复核进行推翻。