公考今年招考人数 公考开考比例是多少

一、公考开考比例是多少

笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人?-：笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.

开考比例3比1,几个人报名才可以考-：开考比例是1:2.最少2人要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分数要求,可以进面试

咨询请问什么是“开考比例”啊,一般上面写开考比例是3,招考人数是： 1比3意思是招一个人报名考试时要有至少3个人报考,否则不能开考

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1是什么意思：开考比例3:1,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦!

什么是笔试开考比例?：在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费.譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试.不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位).

事业单位招聘开考比例1:3是什么意思-：就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.

事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开-：报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

公务员招考人数,开考比例什么意思-：招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考.例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行.若低于3人报考,则本岗位招考取消.

公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思?-：你好!开考比例是3的话,只有报考人数达到3个人才会开考,如果报考人数只有2的话,就不足开考比例,会取消考试!满意请采纳!

二、现在公考报名人数为什么越来越多

近日，2022年国家公务员考试报名结束，根据国家公务员局公布的消息，本次报名最终共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68：1(2022国考共计招录3.12万人)。消息一出，突破200万大关的醒目数字便引起广泛关注，有关“公考热”“体制内香”话题再次被推上风口浪尖。

自2009年至今，国考报名人数已连续“14年”超百万，2009年国考报名人数仅为105.2万人，之后每年报名人数均保持在130至140万左右，到2022年突破200万大关，创历史新高。

显然，“公考热”又热起来了。

笔者因为从事媒体职业的原因，以前经常碰到各类朋友为其亲友考公务员，让我帮忙找人“打招呼”。当然，我也没能打上“招呼”。

现在风向变了，想考公务员的考生家长，又找上门来，希望帮其子女找个包“考得上”的公培机构参加培训。

记得改革开放初期，大发其财的沿海地区人们尤其是广东人，流行一句教训子女的口头禅：你不努力，以后就只有当公务员了。可见，公务员在沿海地区可选择的职业中，应该是受到冷漠的。

为什么现在公务员又成了“香饽饽”了呢？

我国“清廉公考”的首倡者、著名公考面试培训之父、考德上教育集团董事长田亚东教授认为，近十年来，中央对腐败现象的零容忍，一度让一些人觉得做公务员“风险大”“不安全”。不过，随着“清廉中国”建设的有序推进，一个“海晏河清、朗朗乾坤”的新时代清廉中国，已经屹立在世界的东方。在这个伟大的国度里，能够当上一名清廉公务员为人民服务，逐步成为年轻人心目中的一种荣光。

清廉公考首倡者、公考面试培训之父田亚东教授为中南大学做就业指导讲座（考德上/供图）

田亚东说，2020年国家公务员招录人数约为2.4万人，139万余人报考，最热门职位竞争比例为1/2315；2021年国家公务员招录人数约为2.57万人，151万余人报考，最热门职位竞争比例为1/4000；2022年国家公务员招录人数约为3.1万人，202万余人报考，最热门职位竞争比例达到了1/19236。

田亚东认为，2022年国家公务员报名人数历史上首次突破200万人，毫无疑问地说明了我国公务人员这个职业，越来越受到年轻人的追捧。

当然，年轻人追捧公务员职业，与党中央高度重视基层公务员待遇、大大增加基层公务员提升空间和机会，也有很大关系；同时，新冠疫情给了人们更深层的思考。与其它行业相比，公务员工作的相对稳定和收入的提高，也更加吸引符合报考条件的年轻人。

三、公务员考试报名人数

2024公考报名人数超291万。2024年国家公务员考试报名截止。本次计划招录3.96万人，截至17时30分，全国报名人数超291万，超260万人通过资格审核，创国家公务员考试人数新高。

2024年国考的报名时间是2023年10月份，报名条件如下：

1、中国公民:只有中国籍公民才有资格参加国考。

2、年龄要求:国考报名人员必须年满18周岁及以上、年龄不超过35周岁(公安、消防等岗位可以放宽至40周岁)。

3、学历要求:报名者需达到相应的学历要求，具体要求可以在国家公务员考试官网上查询。

4、其他要求:还有一些特殊岗位，例如公安、消防等，相关的其他要求可以在招聘公告中查阅。

中央、国家机关公务员录用考试介绍：

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录3.71万人。

共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

四、2022年公务员报名人数大概在多少

国考过后，省考也随之而来。2022年公考大军队伍越来越大。

从各省发布的招录公告来看，今年有不少省份进行了省考扩招，且进一步偏向基层和应届生。有专家表示，此举主要是为了解决毕业生就业问题，同时鼓励公务员到基层去锻炼，增强基层发展的活力。

尽管有扩招，但相应的竞争丝毫没有减弱。截至目前，河南省计划招录7993人，报名人数超过58万人，相比去年净增了10万人。福建省招录4057人，报名并通过审核的人数接近23万人。一些过去几乎无人报考的乡镇公务员岗位，也出现“挤破门槛”的现象。

招录2人，报名3608人

自去年年底以来，全国各个省份相继启动了2022年公务员省考招录工作。

目前，已有20多个省份发布省考公告。广东依然是公考第一大省，招录人数达到15801人，河南、山东、湖北、湖南等省份的招录人数也超过了7000人。

值得关注的是，去年曾有20个省份的省考缩招，相比而言，今年除了江苏、上海、辽宁等地，不少省份都进行了扩招，如北京、山东、天津、河南、湖南、江西等。其中，江西省招录人数增长59％，湖南省考招录人数增长49%。



2021年11月28日，2022年国家公务员考试在全国各地各考场同步开考，计划招录31242人，16745个岗位，相较于上一年度增加5516人，扩招21.4%，招录人数近年来首次突破3万。中新社发姚俊摄

虽然扩招带来的名额机会增加，但竞争丝毫没有减弱。

多个省地报名还未结束，但从目前的数据来看，今年省考报名人数将再次实现突破,福建省招录平均竞争比达61:1。

与此同时，限制条件少、经济相对发达地区也相继出现了“千人坑”岗位。中共郑州市委政法委员会，招录2人，报名3608人，竞争比达到1804:1；厦门市思明区人力资源和社会保障局(01)综合科一级科员招考1人，报名人数1541人。

实际上，今年的国家公务员考试报考竞争更是激烈。今年共计招录31242人，扩招了21.4%，也是历年来国家公务员招聘人数最多的一年。同时，国考报名人数也创下新高，突破202万，同比去年增长34.2%，其中，最热岗位竞争比超过20000：1。

曾在组织部门工作过的李伟（化名）认为，无论是已经结束笔试的国考，还是各地省考，扩招的政策是和国家整体战略相匹配的。

根据教育部公布的数据，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。

李伟表示，今年高校毕业生人数继续增加，同时，由于国外疫情仍在蔓延，出国留学、就业的人员持续走低，导致国内就业市场人数增加，此时，体制内的单位便要发挥其作用，既通过公务员扩招来吸纳一部分就业人员。

教育也发布通知，要求做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作。其中提到，要充分发挥政策性岗位吸纳作用，如健全毕业生基层就业支持体系、优化招考时间安排等。

“当然，各个地方的公务员扩招也是多种因素造成的。比如一些职能部门的老干部这两年会相继退休，为了补充新人，也会进行扩招。但最主要的原因还是为了解决就业，各地招录政策基本都是偏向于应届生的”，李伟说。