贵州警察招考公考(公务员考试考哪些)

一、公考编制有哪几种那种编制比较好考

要谈公考，就避不开一个话题，那就是国家编制。想要参加公考的人都人想考取正式编制，成为一名国家公职人员。

可是，问题就来了：国家编制究竟有哪些呢？哪些是可以通过考试能获得的呢？今天，我就和大家说一个这个话题。

一、公务员编制

公务员编制也就是行政编制，可以说是所为编制中含金量最高的一种了。为什么呢？一是难考，二是量少。

公务员编制也还可以分为普通行政编、警察、选调生等等。

要考取公务员编制就要参加我们熟知的公务员考试，分为国家公务员考试、省公务员考试、选调生考试及政法干警考试等。国考和省考是最为主要的两个考试了，大部分人都是通过这个途径进入公务员队伍的。

二、参照公务员法管理事业单位编制

所谓参照公务员法管理事业单位就是我们常说的参照管理的事业单位。其本质为事业单位，但是呢，其工资、晋升、人员调配及管理等都是和公务员编制一样的。

要进入参照管理队伍是和上面讲的公务员一样的，都是需要参加公务员考试，包括国考和省考。

根据最新的国家机构改革要求，参照管理事业单位要面临改革，根据职能和单位性质重新定位划转，有的直接划为机关单位，有的变为事业单位，有的直接取消。所以，这部分职位，大家在报考时一定要注意才行。

三、事业单位编制

事业单位编制中的分类比较多，常见的有机关所（下）属事业单位、教育类事业单位、卫生类事业单位、科研院所单位及其他事业单位等。

要获取事业单位的编制有很多途径，最主要的就是考试了。有各级各部门的事业单位考试、教师招聘考试、三支一扶考试。

四、三支一扶考试

特别注意一下，这里说的三支一扶考试很多人都不知道。什么是三支一扶考试呢？

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，现在也包括部分社区服务和公益性岗位。两个关键词：大学生、农村！简单说就是让没有就业的大学生去农村服务，当然给予一定的优惠政策。

参加三支一扶考试，考上以后并不具有国家编制。但是呢，国家可是鼓励大家考三支一扶计划的，因为要扶植基层呀。

所以，考上三支一扶计划，基本上慢慢都会有编制了。正常情况下，两年服务期满后就可以通过定向考录、加分等形式参加公务员和事业单位考试，这样竞争就相对比较小。

还有更简单的，现在规定，只要在服务期内考核优秀，服务期满就可以直接转为当地事业编了，怎么样，不用考试就能获取编制，是不是还不错呀？

有人就问了，那三支一扶考试难考吗？

因为三支一扶考试要求只能应届生和在择业期内的毕业生报考，所以报考人数相对较少，所以竞争也就比较小，所以也就比较好考了。

二、公务员考试是每年的几月份开始

国考是11月份或12月份。

公务员考试分为国考和省考，国考是全国统一考试，考试时间一般安排在每年的11月底或12月初。省考是各省自行组织的公务员考试，考试时间不定，大多数省份考试时间统一安排在4月份进行。

省考每个省份一年一次，极少数省份两次，有的在上半年有的在下半年，大部分都限制户籍，也有的不限户籍。

三、国家公务员考试满分是多少分多少分及格

满分一般是两百分，两门，每科100分。通常分数线是五六十，不同的地方会有区别。

2020年公务员及格线：

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

2019年公务员笔试及格线：

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

四、公务员考试考哪些

旺黔诚大树职教给大家解答！

国考笔试阶段，笔试包括公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。大树职教作为贵州本土的专注于公考/编制类培训的企业，有着很多的经验，大家有关于这方面的问题都可以在评论区问哦！旺黔诚·大树职教在省考面试中已经连续三年拿下省考面试全省第一！

8个非通用语职位的报考者，还需参加外语水平测试，另外几个系统还需参加专业科目笔试。详见《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和考录专题网站。

国考《行政职业能力测验》

1.常识判断：总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分;

2.数量关系：总共20个题目，每个题目1分，共计20分;

3.言语理解与表达：总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分;

4.资料分析：总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

5.判断推理：总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分

省考《行政职业能力测验》

1.常识判断：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右；

2.数量关系：总共10道题。每题分值在1分左右。

3.言语理解：选词填空20道题，片段阅读20道题，总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右；

4.资料分析：分为三份资料，每份资料有5道题，总共15道题，每题分值在1分左右；

5.判断推理：定义判断10道题，图形推理5道题，类比推理10道题，逻辑判断10道题，总共35道题。每题分数在0.6至0.8分左右；

《申论》

1、归纳概括属于是试卷中的送分题型，采分点百分之百处于给定材料，只是需要考生在仔细阅读材料时，将关键词找出，利用归纳和概括的方法将各种关键词语进行整合，按照出题人的题干要求，形成语句，标好序号，分好段落，依次写出，即可得分。

2、提出对策是比较有针对性的题型，主要针对出题人所出的问题进行解决，可以寻找材料中的直接对策，可以通过问题、原因、影响进行反推对策，简单易懂，得分轻松。

3、综合分析开始拉开分数，难点在于题干的分析和材料的分析，有的时候答案明明就在材料中，考生却看不到，或者看到了也不知道就是采分点，主要原因就是题干没有分析清楚，没有考虑明白，导致与答案失之交臂。

4、贯彻执行属于日后工作常用的一类题型，难点在于外在格式和内容逻辑，多数同学在格式上的丢分点大致相同，所以忽略不计。但是在内容上，有的考生可以从材料中找到答案，按照正确的结构进行书写，但是有的考生找到内容后进行整理的时候，缺少常识，导致内容混乱不堪，逻辑性差，丢分较多。

5、申发论述也叫大作文，是考生们最头痛的一类题型，最简单的一个原因就是字数较多，很多考生由于惰性，在考试前夕根本没有写过大作文，导致在考场上都无法完成整篇文章的写作，更别提内容方面的深刻，作文题型必须在考试前多写多背多练。

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