考公考编招考信息 考公考编在哪里可以看岗位信息

一、考公和考编的区别是什么

1、考试难度不同：公务员考试报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的，事业单位考试相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

2、晋升途径不同：公务员晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。事业编制晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

3、笔试组织的机构不同：公务员笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。

事业单位笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

以上内容参考百度百科-公务员考试

二、考公考编是什么意思

考公和考编是两个不同的概念，但都是公务员或事业单位编制岗位的招聘考试。相关知识如下：

1、考公是指公务员考试，即国家各级机关的招聘考试，通过后即可成为公务员。公务员是国家各级机关的从业人员，拥有相对稳定的工作和收入，同时也享有较高的社会地位和福利待遇。

2、考编则是指事业单位编制岗位的招聘考试，通过后即可获得事业单位编制，成为事业单位的正式员工。事业单位编制岗位包括教育、卫生、科技、文化、体育等领域的公共事业单位，如公立医院、公立学校、科研机构等。

3、无论是考公还是考编，都需要考生具备一定的综合素质和专业知识，如政治素养、道德品质、职业能力、专业素养等。同时，考生还需要在考试中表现出色，通过笔试、面试等多个环节的考核，才能最终获得相应的职位。

4、考公和考编都是招聘公务员或事业单位编制岗位的考试，需要考生具备扎实的专业基础和良好的综合素质。通过这些考试，可以获得稳定的工作和收入，同时也可以为社会的发展和进步做出贡献。

考公务员和考事业编制的区别

1、考试内容不同：公务员考试一般包括笔试和面试两部分，笔试主要考察应试者的综合素质、行政职业能力等，面试则主要考察应试者的应变能力、语言表达能力等。而事业单位编制岗位的招聘考试通常只涉及笔试环节，笔试内容包括公共基础知识和综合素质测试等方面。

2、考试难度不同：由于公务员考试的报考人数较多，竞争较为激烈，因此相对来说难度较大。而事业单位编制岗位的招聘考试相对而言难度较小，因为报考的人数较少，且大部分岗位对专业背景的要求较高。

3、福利待遇不同：公务员是国家机关工作人员，享受着较高的社会地位和福利待遇。而事业单位编制岗位的待遇则根据单位性质、职位等级等因素而定，一般来说比公务员略逊一筹。

4、就业前景不同：公务员的职业发展前景比较稳定，具有一定的晋升机制和职业发展空间。而事业单位编制岗位的发展前景则因单位性质、行业领域等因素而异，有些岗位可能存在着一定的职业风险和发展瓶颈。

三、考公和考编是一个东西吗

考公和考编是两个不同的概念。

考公是：指公务员考试。公务员考试是由国家组织的一种选拔人才的方式，旨在招录人才从事政府机关、事业单位等的公务员工作。考公通常分为国家公务员考试和地方公务员考试两类。国家公务员考试由国家机构负责组织，而地方公务员考试由各地方政府或人力资源社会保障部门负责组织。

考编是指：招聘编制内工作人员。编制内工作人员是指被编制录用并与事业单位、国有企事业单位等签订劳动合同的人员。考编的主要对象是一些具有独立法人资格的单位，如高等院校、科研机构、医疗卫生机构等。这些单位通常会根据自身需求，在特定岗位上进行考试、面试，选择合适的人员填补编制内职位。

两者之间的区别主要有以下几点：

1、考试内容不同：考公的内容主要包括行政能力、法律法规、政治理论等方面的知识；而考编的内容则更加专业化，与具体的岗位要求和职业能力相关。

2、录用单位不同：考公一般是进入政府机关、事业单位从事公务员工作；而考编是进入一些具有独立法人资格的单位，如高校、科研机构等。

3、组织机构不同：考公由国家机构或地方政府组织，统一进行招考；而考编通常由各个单位自行组织招聘。

4、职业发展路径不同：公务员的职业发展通常有官员和事业两个方向，可以进行晋升和调动；而编制内工作人员的职业发展更侧重于专业能力的提升和研究方向的深入。

考公和考编的优势

1、稳定就业：公务员工作具有相对稳定的就业环境和职业保障，一旦进入公务员队伍，可以享受到相对较高的福利待遇和稳定的薪资水平。

2、发展空间大：公务员可以根据工作表现和能力的提升逐步晋升，有机会担任更高级别的领导岗位，享受较高的职位和影响力。

3、国家支持和培养：公务员是国家事业发展的中坚力量，国家会对公务员进行一定的培养和职业发展支持，提供学习进修、培训等机会。

四、考公和考编的区别

一：招考的区别

公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二：笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三：考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些是招考单位自行组织命题的。

四：工作内容

公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五、考公考编在哪里可以看岗位信息

考公务员岗位在国家公务员局网站。

公务员职位查询方法步骤如下：

1，打开电脑，打开浏览器，进入“国家公务员局”网站。

2，点击“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”。

3，点击右侧“考试报名入口”。

4，输入“登录账号”、“登录密码”、“验证码”，然后点击“登录”。

5，点击“职位查询”。

6，点击“按招录机关选择职位”，然后选择对应的机关即可查询相关职位。

7，点击“按代码选择职位”，然后输入“部门代码”和“职位代码”，点击“查询”即可查询该职位信息。

扩展资料：

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；

后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。