考公招考岗位？考公和考编是一个东西吗

一、考公和考编是一个东西吗

考公和考编是两个不同的概念。

考公是：指公务员考试。公务员考试是由国家组织的一种选拔人才的方式，旨在招录人才从事政府机关、事业单位等的公务员工作。考公通常分为国家公务员考试和地方公务员考试两类。国家公务员考试由国家机构负责组织，而地方公务员考试由各地方政府或人力资源社会保障部门负责组织。

考编是指：招聘编制内工作人员。编制内工作人员是指被编制录用并与事业单位、国有企事业单位等签订劳动合同的人员。考编的主要对象是一些具有独立法人资格的单位，如高等院校、科研机构、医疗卫生机构等。这些单位通常会根据自身需求，在特定岗位上进行考试、面试，选择合适的人员填补编制内职位。

两者之间的区别主要有以下几点：

1、考试内容不同：考公的内容主要包括行政能力、法律法规、政治理论等方面的知识；而考编的内容则更加专业化，与具体的岗位要求和职业能力相关。

2、录用单位不同：考公一般是进入政府机关、事业单位从事公务员工作；而考编是进入一些具有独立法人资格的单位，如高校、科研机构等。

3、组织机构不同：考公由国家机构或地方政府组织，统一进行招考；而考编通常由各个单位自行组织招聘。

4、职业发展路径不同：公务员的职业发展通常有官员和事业两个方向，可以进行晋升和调动；而编制内工作人员的职业发展更侧重于专业能力的提升和研究方向的深入。

考公和考编的优势

1、稳定就业：公务员工作具有相对稳定的就业环境和职业保障，一旦进入公务员队伍，可以享受到相对较高的福利待遇和稳定的薪资水平。

2、发展空间大：公务员可以根据工作表现和能力的提升逐步晋升，有机会担任更高级别的领导岗位，享受较高的职位和影响力。

3、国家支持和培养：公务员是国家事业发展的中坚力量，国家会对公务员进行一定的培养和职业发展支持，提供学习进修、培训等机会。

二、公务员考试有哪些职位和要求去哪里看啊

公务员考试分为国家公务员考试、各地方公务员考试。

报考人员需查看报考单位的考试公告了解招录范围及对象、报名条件及流程等具体要求；查看该单位对应的职位表了解各职业对于专业、学历、学位、政治面貌等资格条件。

以2018年度国家公务员考试为例：

1）报名条件（部分）

2）职位表，国考招考简章（职位表）共分四个工作表，即：“中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)、参照公务员法管理事业单位”。

2018年度国考共有120多个单位进行招录，共计划招录1万6144个职位。

比如：

以2018上半年四川省考公务员考试为例：

1）招考对象及报考条件，整理如图：

2）省直单位、各市州自行发布公务员考试公告及职位表，考生需分别查看对应的职位表了解各职位的具体情况。

①据各地区职位表整理知：本次四川省考共设3387个岗位，共拟录5851名。

比如：省直单位，共设50个岗位，共拟录59名；成都市，共设493个岗位，共拟录855名。

②以四川省考省直单位考试职位表为例，比如：

三、考公能选择什么岗位

考公能选择什么岗位如下：

1、要走仕途的，报党群口和政府口的办公室、组织、纪委等为领导服务的综合部门；

2、想稳定、事少的，报人大、政协、参公的非业务岗、以及一些政府部门里的非业务职位；

3、发挥自己专业的，报相关政府部门的业务岗位。

扩展知识：

一、地域选择。

国考：除了在北京的职位，还有许多垂直机构，是要派驻到下边的，所以工作地点一定要看好。

小建议：中央垂直机构有时候工作地点描述并不清楚，一定要咨询明白，明确工作地点。例如济南海关和青岛海关，山东其他地市的海关隶属于这两个单位，所以考入后你大概率会被分到其他的地市。

省考、市考：现在基本都是联考，是为了杜绝以前一年考好几个地方的情况发生。这样选择地域时就要充分考虑家庭的因素，一定要选离家（可以是自己的家乡也可以是另一半的家乡）近的，最好是开车1小时以内的距离。

综合建议：家所在的地级市>家所在的区县>离家近的发达城市>中央部委

比自己家乡还穷的地方不要去

基层乡镇不要去，尤其是异地的乡镇

北上广深等～视家庭条件慎重选择

二、明确自己考公务员的目标。

要稳定、离家近还是雄心走仕途，要发挥专业特长还是事少、工作简单。比如学财会的，可以考财政局、审计局，银监会这类专业要求强的，也可以考各机关单位的财务部门做普通的会计工作。

建议：

要走仕途的，报党群口和政府口的办公室、组织、纪委等为领导服务的综合部门；

想稳定、事少的，报人大、政协、参公的非业务岗、以及一些政府部门里的非业务职位；

发挥自己专业的，报相关政府部门的业务岗位。

三、了解自己的能力。

对自己的笔试和面试能力，要有一个比较客观的认识，再对照往年职位笔试成绩进行筛选。

建议：

不擅长表达、面试能力较弱的，不要报只招考一个人的岗位；

笔试能力一般的，报招考人数多、限制条件多的岗位。

四、职位选择。

通过前面的条件筛选，剩下的岗位不会太多，对符合条件的岗位，有条件的可以咨询了解一下日常的工作是什么，整天的收入有多少，平衡一下进行选择。

注意：没有十全十美的岗位，钱多事少有前途的职位，竞争也更激烈。对于考公的人来说，最重要的还是要上岸，考不上选哪个都没用，所以，一定要选合适的职位，不要盲目追求好职位。

另外，一般报名截止日前一天，很多三不限制岗位或报名人少的岗位会有一个人数的猛增，对于此种情况大可不必太紧张。

一般情况下，裸考或者未认真学习的人会占到参考人数的50%，而最后一天报名的大多是这部分人，抱着试试的心态，并没有一个明确的目标，这部分人大多数是作为分母的。

四、公务员考试中有哪几类职位

1.综合管理类（A类）：

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2.社会科学专技类（B类）：

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

3.自然科学专技类（C类）：

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

扩展资料：

考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试