考公招考什么科目？事业编考试都考什么科目和内容

一、公招考试考哪些科目

公招考试的科目会因招聘单位、岗位及要求的不同而有所差异，但一般包括以下科目：

1.行政职业能力测试：主要考察应聘者的综合能力、沟通能力、管理能力等。

2.综合知识测试：主要考察应聘者的语文、数学、英语、政治、法律、经济、管理等相关知识。

3.专业知识测试：根据应聘职位要求，考察应聘者的相关专业知识和技能。

4.面试：对已通过笔试的应聘者进行面试，主要考察其沟通、表达、思维等综合素质。

5.其他测试：根据招聘单位及岗位要求，还可能包括身体检查、心理测试、实际操作等其他测试科目。

二、事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊

事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

公共科目笔试内容如下：

1、职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：

教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

其他类岗位：《综合基础知识》。

考试流程

1、个人报名

报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

2、单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

3、资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

3、笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

4、面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

5、考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

参考资料来源：知网-事业单位公开招聘考试的分析与思考

三、事业单位考试考什么科目知乎事业单位考试考什么科目

关于事业单位考试考什么科目知乎，事业单位考试考什么科目这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、事业单位考试一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。

2、公共科目笔试内容如下：职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

3、2、专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类，公共科目测试内容分别为：教育类岗位：《综合基础知识（教育类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《教育公共基础知识》（分值占30%）。

4、卫生类岗位：《综合基础知识（卫生类）》，该科目包括《综合基础知识》（分值占70%）和《卫生公共基础知识》（分值占30%）。

5、其他类岗位：《综合基础知识》。

6、扩展资料考试流程个人报名报名人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。

7、应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

8、2、单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

9、3、资格审查事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

10、进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

11、取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。

12、3、笔试笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。

13、笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

14、4、面试面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

15、5、考核体检按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。

16、同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

17、参考资料来源：百度百科-事业单位考试参考资料来源：知网-事业单位公开招聘考试的分析与思考。

四、教师编考什么科目

教师编考什么科目和内容如下：

1、公共基础知识。具体的考试内容涉及政治、法律、行政、科技、人文历史、公文写作、管理等，常见题型和公务员考试的行测差不多，具体来说包括语言理解与表达、数量关系、资料分析等。

2、教育理论知识。既然是教师招聘考试，一般该科目会考教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、教学技能等内容，此外还会涉及新课改的知识。

3、学科专业知识。具体的考试内容，要看考生报的是什么学科，如果报的是语文，考试内容主要以语文学科的专业知识为主。

4、面试。教师考编的面试，一般都会考说课或试讲中的一种，部分省市还会增加结构化面试或专业技能测试。

如何准备教师编制考试：

1、报名。首先根据具体省市的考试公告，看自己是否符合报名要求，如果符合，对于考生的大纲和重点内容要做到心中有数。

2、备考。了解了考生内容后，就要制定复习计划，准备好复习资料，对于历年考试的真题，必须要多做几遍。

3、调整心态。说到底，教师考编只是一场考试，考生应当用平常心对待，多给自己一些信心。

五、事业编考试都考什么科目和内容

事业单位招聘考试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》、《综合应用能力》、其他。

一、事业编考试科目及内容

1、公共基础知识：

主要是考的考生对于一些综合基础知识的掌握，主要包括了政治、经济、法律、管理、人文、科技等多个方面的内容，考察的范围比较广，深度不会太深。

2、行政职业能力测验：

主要是考察的数量关系以及言语理解和表达、判断推理、资料分析等各个方面的内容，也有一些省份考的还有写作方面的题目。

3、申论：

事业单位的申论考试，主要是考察的考生的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力等多个方面的内容，考试难度比较高，考试难度也比较高。

4、专业课专业课：

这也是一门主要考察考生专业知识以及专门技能的考试。主要是涵盖了管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等各个方面的内容。

二、事业单位考试报名条件

1、参加考试者必须要具有中华人民共和国国籍。

2、报名考试者必须要在平时遵守宪法和法律。

3、在平时还要有良好的品行。

4、岗位所需的专业或技能条件，同时身体健康，通过了体检。

5、必须要具备大学专科以上的学历，且年龄在18-35周岁之间，硕士以及博士学历可放宽至40周岁。

事业编考试科目比较多，并且考试内容也比较复杂，因此考试难度比较高。所以，只要是符合条件者，便可以报名参加考试，考试通过后，即可上岗工作。

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

六、事业单位考试都考什么科目啊

一个是综合知识，另一个是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。

总体上看这门课的考试内容和公务员的差不多，而且试题难度要比公务员考试的稍微简单。下面说说考试的重点，综合知识的重点就在于政治，法律，公文等部分，这3部分占的比重比较大，而其他的相对小，而且综合知识的复习偏重于记忆，而职业能力测试前面提到的四个部分都是重点，而且分值分布比较均匀，就难度而已，判断推理(图形推理)的难度较大。