社招考公考编(应届生考教师编安排)

一、考上教师招聘就会有编制吗

考上教师招聘会不会有编制，这要看招聘公告中的说明了。如果公告中说明是编制教师岗位，那么考上就是有编制的，这类考试一般是当地教育局或者本省教育考试院统一只的公开考试，称为社招。另一类是通过校招，一些学校会去师范学校招聘老师，这类有些也是有编制的。

二、应届毕业生在社招中找到的工作会比校招差吗

这两种方式不能说哪个差，只能说各有各的优势和缺陷，因为两者存在明显的差异。相信同学们都知道，咱们毕业生们找工作就是两种途径，一个是校招，就是学校的校园招聘，另一个是社招了，虽然是社会招聘，但也是面向大学生的。

如果你是准备考公、考编的学生，或者考研继续深造，又或者是想自主创业的，那么去我想你根本不用纠结这个问题了，但大部分同学还是要积极投身到就业浪潮中的。

其实只要把两种招聘方式对比一下，你就知道社招的侧重点和校招的侧重点了。

第一，社招更在意的是学生的工作经验，主要在意的是毕业生工作经历，如果你的简历上并没有什么突出的工作经历，那么想找到理想的工作还是很难的。而校招对于学生的工作经验没什么要求的，主要看重学生在校期间的各种表现，这是主要的评判标准，还有对专业知识的掌握程度，面试表达等。

第二，众所周知，进行社招的公司大大小小的都有，有的私企根本没什么保障，误入后可能出现各种问题，比如拖欠工资等，所以要想在社招中找到好工作，必要用谈恋爱的思维去想问题，一定要理智，切勿相信美好蓝图。校招的话，相对安全一点，因为有学校进行把关，欺骗学生的情况极少，学生也比较放心。

第三，其实社招主要目的还是填补空缺岗位，这时候咱们就要多发挥主观能动性了，需要自己多摸索，虽然公司对我们不是那么器重，但可以提高我们的学习能力。校招企业一般比较重视学生，会去重点培养，发展空间较大。

总的来看，社招就是要招那些可以直接上手的员工，突出的是实习经验；而校招主要招有基础，想学习的毕业生，看重基础知识、学习能力、未来潜力等。虽然校招门槛低，但社招的薪资比校招要有优势，只要有硬实力，通过社招找到的工作不会比校招差。

有人说，我暂时达不到社招的应聘要求怎么办，可以进行gap year实习，边积累经验边制定目标，为正式工作做准备。

给大家总结一些社招注意要点：

多用心：没事的时候多留意各大公司招聘信息，特别注意意向公司的的招聘要求、工作内容，以这个为基础作准备，投简历。

简历撰写：简历上要有强调技能，突出经验，面试前可以对实习做个总结，为面试做准备。

了解公司：这点很多同学不重视，其实非常重要，因为这代表你对岗位和公司是比较重视的，给面试官的第一感觉就不同。多在各大网站看看公司的面经，了解流程和考题。

项目介绍：项目内容可以是学校的，实习的，千万不要拼凑，也不要用一些不着边际的词语，要突出自己所做的项目内容，写的系统化一点，是要有深度的项目经历。

心态：这是老生常谈的问题了，说多了我都腻，不过还是要提醒你，调整好心态，才能有最好的状态去面试。

其实社招和校招我觉得都是一种找工作的方式而已，最重要的是我们自己，打铁还需自身硬，只有全面考虑自身情况才能找到适合自己的应聘方式，这也是对自己的未来负责。

社招和校招各有利弊，只有认清自己，不好高骛远，让自己变得更优秀才能有更多的选择机会，才能受到企业的欢迎。

三、应届生考教师编安排

时间划分——

每年的教师招聘，可以以学期来划分。秋季学期，9月到1月主要是校招。春季学期2月到8月主要是社招。

普通考编的人的进程大概是这样的——

8.9月回学校，一般是以论文开头，但是在周围人的行动焦虑下，开始关注找工作。校招主要有两种，一种是全国范围的大型招聘，主要集中在北京，上海，广州，其次包括武汉，南京，西安，长春，长沙等地的高校。另一种是各个院校自己的校招，一般是当地省市县区的招聘。

往年招聘会最多的时候是从十月中下旬开始，到十一月中下旬开始减少。招聘会一般有三种形式，一种是纯粹的宣讲会，只是宣传露面，一种是当即考试当即签合同的招聘考试，有些甚至当天就能走完全部流程，一种是收取简历或者初步面谈的半宣讲半招聘模式。

这三种招聘会，第一种你还有时间准备，第二三种都需要你提前做准备，不然好机会可能就此错过，甚至是一辈子错过。当然如果他的招聘会是在各个城市依次举行，那你错过一次，还可以跑到他招聘的下个城市再试一试。到12月的时候招聘减少，一些同学已经招聘上岸，给你无形之中增添压力，你也可能会心态着急，在一次又一次失败中，终于退而求其次得到一个应聘成功的机会，要不要签，还是再等等更好的呢？你会纠结很久。

这时候导师也会突然联系你，要交论文初稿，你的另一项大事压了下来，论文写不出来，毕不了业，就别提找工作了那一年的寒假和春节，没有找到工作和忙于写论文的你注定无法真正的开心，这时候迎来了春季学期。春季学期一来就是论文送审，这一学期没有任何缓冲时间。送审完就是准备答辩，答辩的同时，各地的教师社招也拉开帷幕，这时候你终于明白为什么在学校里看不见毕业年级的身影了。

秋季校招的同学可能已经去学校实习了，考博的同学永远在图书馆里，考公的同学等来了成绩，大部分纷纷落榜，也开始准备教师招聘。终于，在你一年持续不断的努力下，你考上了你的理想学校，获得了你想要的工作，接着就是穿学士服，拍毕业照，吃散伙饭，同学舍友各奔东西，从此再无相见。你在一个崭新的地方又成了最新的菜鸟，开始一步一步慢慢努力…

说一下考编需要做哪些准备——

可以很早开始的：

1.拍一张好看的证件照。在专业照相馆，花一百来块钱，一个好形象，自己心中也会自信一些。

2.考下普通话证。这个应该很早就开始的，不然会来不及。

3.考教师资格证。尽量考个高中的，选择性大。

4.准备一份简洁大方的简历。把自己的姓名、联系方式、个人爱好、学习经历、获奖经历以及实践经历分条罗列，最优秀的一项放在突出位置，最后加上一句教育类的座右铭或者自我评价也不错。

5.准备一份自我介绍。很多面试的第一步都是做自我介绍，把你的最大亮点侃侃而谈的展示出来，能够加分不少。

8.9月份可以开始的——

1.学习教育综合知识和学科专业知识。

2.学科类的还需要学习高考题，中考题没怎么见过，一殷都是考高考题，语文甚至还要写高考作文。

3.学习结构化面试答题套路和技巧。

4.学习无领导小组讨论的技巧。

5.大量练习试讲，将所考学段每一种课文类型练习到位，甚至将每一篇课文练到滚烂熟。

6.增进专业技能，绘画，舞蹈，音乐，书法…

准备时候的一些方法——

1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。

4.普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

准备时候的一些方法——

1.买书，学习，背诵，做题。购买考编用的书籍，机构出的书就行，基础差的可以配着网课视频一起学。

2.下载有考编做题功能的app,碎片时间刷题，缓解焦虑。

3.关注目标省市的名牌大学就业指导中心公众号，自己学校的就业号更要关注。

4.b站可以用来学习知识技能，小红书用来了解经验。普通出身的应聘者，优先选择应试类招聘。笔试筛选虽然难，但是能尽量摆脱简历不优秀的困境。

5.不要被面试官pua,你不会没人要的，你很优秀。

6.勤奋真的有用，很多考生根本没有好好准备，踏踏实实准备得越充分，上岸可能性越大。

7.不停尝试，稳定好情绪。找工作不是考研，不是只有一次机会，走出校园，人生再也不是只有学习这一条独木桥。