参公为什么要统一招考-参公为什么要统一招考岗位

执法机构参公改革方案？

执法机构参公改革的基本做法是由市公务员管理机关对属于参公范围的人员统一进行书面考试，成绩合格即可享受参公待遇，其中军队转业干部无需考试可直接享受参公待遇。不属参公范围人员及参公考试不及格人员转编至事业单位。

参公可以考公务员遴选吗？

可以。

参公能参加遴选。

参公人员可以通过调任、遴选的方式调到行政机关转公务员。

参公人员使用的是事业编制,但其人事管理不像其他事业单位那样依据事业单位人事管理条例,而是公务员法,即参照公务员管理,入职时需进行公务员备案登记。 因此,参公人员除了编制与公务员不一样,其它方面如录用、晋升、考核、离退休等都与公务员无异。 

遴选的条件限制 新公务员法在第七十条规定国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。 

此规定意味着,参公人员调入行政机关在政策上并没有障碍,只要通过调任的方式进入行政机关担任副科级以上领导职务,即可置换为行政编制。除此之外,也可以通过遴选的方式,进入行政机关,遴选没有实职限制。

公务员参照岗位值得考吗？

值得考。

首先我们来看看公务员和参公管理的相同点：

1、同步招录，考试内容一致

大部分参公管理都是和公务员招录一起进行，比如国考、省考。所以招录流程和考试内容一样。也有少数情况下，参公管理和事业单位一起招录。

2、工资待遇、退休等政策一致

参公管理就是指其工资待遇与公务员相同，包括其他的相关录用、退休、处分等政策也都是参照公务员的政策。

二者也有不同之处：

1、编制不同

这是最大区别，也是本质区别。公务员是行政编制，参公管理是属于事业编制。

2、晋升空间不同

参公的事业编和公务员都属于国家财政统一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公管理单位比党政机关的级别要低，晋升空间可能不如公务员大。

参公事业编和行政编区别？

参公事业编和行政编在一定程度上存在区别。

1. 参公事业编和行政编在编制性质上有区别。

行政编制是指公务员编制，即具有公务员身份的岗位，包括公安、司法、教育、卫生等部门；而参公事业编制则是指参照公务员管理的事业单位编制，包括事业单位、国有企事业单位等。

2. 考试方式不同。

公务员考试是通过国家组织的统一考试制度进行选拔，参公事业编则是通过自主招聘或者事业单位内部考核方式进行选拔。

3. 用人权限和制度不同。

行政编人员的用人权限受到行政机关的制约，而参公事业编人员在事业单位内部有更大的自主权和发展空间。

4. 岗位性质有差异。

行政编主要从事政务管理工作，参公事业编则包括更广泛的岗位范围，可以从事科研、教育、医疗等方面的工作。

要选择参公事业编还是行政编，需要根据自己的兴趣、职业规划和能力特长进行权衡。

参公事业编相对来说更注重综合素质和能力，行政编则更注重行政管理能力和法律法规素养。

所以，在选择之前，建议仔细了解两者的区别和要求，结合自身条件进行选择。