公考要不要去秋招考试

大四准备公考还要参加秋招嘛？

要参加秋招

秋季招聘是面向应届大学毕业生的一次大规模招聘，好多好的单位和企业都会参加秋招，包括一些大型央企国企、银行、邮政等等，有些甚至比公务员的待遇还好，也不失为一个非常不错的选择，毕竟考公务员不一定一次上岸，秋招就给自己留了后路。

考公务员可以参加秋招吗？

一般来说，秋招签了公司后，还是可以参加公务员考试的，并且大家仍然可以用应届毕业生的身份来报考。虽然理论上来说，与公司签订三方协议后，同学们就失去了宝贵的应届毕业生身份，但是大家要知道，三方协议是可以解除的，具体需不需要违约金以同学们和公司的约定为准。如果同学们在之后的公务员考试中顺利考上了湖北公务员，那么可以跟学校和签约公司联系并说明情况，申请解除三方。

一般来说学校都会同意学生的请求，并在同学和签约公司顺利解除三方后，为大家办理改派。

考公务员和秋招可以兼顾吗？

兼顾考公务员和秋招是完全可以的，但需要合理规划时间和资源，以确保两者都能有良好的准备和发挥。

首先，制定一个详细的时间表，将公务员考试和秋招的准备时间进行合理划分，确保两者都得到足够的关注。考虑到公务员考试通常在年初或年中进行，而秋招则在秋季，可以根据时间安排调整准备计划。

其次，根据两者的差异性，有针对性地安排学习和准备重点。公务员考试主要涉及法律、行政能力、政策法规等内容，需要有系统的知识储备和技巧训练；而秋招则需要更深入地了解自己所申请的行业和企业，提升专业能力和面试技巧。根据各自的特点，进行合理分配时间和资源。

此外，要保持良好的时间管理和学习效率。在准备过程中，合理安排每天的学习时间，并确保高效利用，避免分心和拖延。可以制定每个阶段的目标，并定期检查和调整计划，以确保取得进展。

最后，保持良好的身心健康。在准备过程中，要注意充足的休息和锻炼，保持良好的身体状态和精神状态。积极寻求帮助和支持，可以和其他考生或同学一起讨论学习计划和心得，互相鼓励和监督。

总之，考公务员和秋招可以兼顾，关键在于合理规划时间和资源，注重学习效率，并确保良好的身心健康。最重要的是根据自身情况和目标，制定出适合自己的学习计划和策略。

秋季开始招聘公务员吗？

是。

下半年除了省考以外，2023年的国考也会开考。作为一年只有一次的机会，其实从9月份也可以开始慢慢准备了。从往年招录的时间线来看，10-12月为公告、笔试时间范围，不出意外的话今年同样会在10月中旬发布国考公告。

国考职位表比较多，所以覆盖的专业也比较广，只要不是特别冷门的专业都可以报名考试，而学历这块以大专及以上即可报考。如果是2023年应届毕业生、基层四项目人员、留学回国人员，那么在报考的时候会有一些岗位上的优势。

从待遇上来说，国考岗位和省考公务员差不多，综合薪资和稳定性都是不错的，五险二金、餐补车补都能享受到。

大四可以参加秋招同时考研吗？

可以的，

大四毕业了还能参加秋招。

一般同学们只要迈入大四，就算作是准应届生了，已经可以当做应届生对待，可以准备国考以及考研，也可以参加秋招，提前与一些公司签订合同，毕业后直接前往该公司工作。

公务员编制和事业编制优劣比较：

（一）工作内容

公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

（二）晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

（三）薪酬待遇

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。