驻马店公考招考简章公示，驻马店公考招考简章公示时间

2023年驻马店公务员遴选面试时间？

2023年驻马店市公务员遴选面试时间为4月15日，分两批进行。面试地点为驻马店市实验中学。考生具体参加面试时间以《面试通知单》为准。打印时间为4月12日8:00至4月15日8:00和4月12日8:00至4月23日18:00。请参加面试考生务必于规定时间内登录驻马店市人社局网站、驻马店人才信息网打印《面试通知单》

驻马店公务员考试培训哪家比较好？

驻马店厚政教育



推荐驻马店厚政教育，公务员笔试培训专业，老师好，师资都是教龄五六年以上的优秀师资，支持试听的，而且班级服务很好，课程中间会做多次的全真模考，并对每个学员进行数据建档，并对学员进行深度交流，有利于学员成绩提高和报考选岗，课程是先过关后付费不用担心退费问题

24国考驻马店邮政管国理局报名多少人？

根据2021年国考招录公告，驻马店市邮政管理局的报名人数为171人。这个数字虽然不是很高，但是却反映出了国考竞争的激烈程度和对公务员职位的普遍认可度。

在报名人数有限的情况下，考生需要通过优秀的表现和高水平的考试成绩来脱颖而出，才能获得入选的机会。

河南公务员调任规定2019？

　　公务员调任规定（试行） 

　　第一章  总    则 

　　第一条  为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。 

　　第二条  本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 

　　调任领导成员另有规定的，从其规定。 

　　第三条  调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。 

　　第四条  调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。 

　　第五条  各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。 

　　第二章  调任资格条件 

　　第六条  调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件： 

　　（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。 

　　（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。 

　　（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。 

　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。 

　　（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。 

　　（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。 

　　（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。 

　　因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。 

　　第七条  公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。 

　　第八条  有下列情形之一的人员，不得调任： 

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的； 

　　（二）曾被开除公职的； 

　　（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 

　　（四）受处分期间或者未满影响期限的； 

　　（五）正在接受审计机关审计的； 

　　（六）法律、法规规定的其他情形。 

　　第三章  调任程序 

　　第九条  调任按照以下程序进行： 

　　（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件； 

　　（二）提出调任人选； 

　　（三）征求调出单位意见； 

　　（四）组织考察； 

　　（五）集体讨论决定； 

　　（六）调任公示； 

　　（七）报批或者备案； 

　　（八）办理调动、任职和公务员登记手续。 

　　第十条  根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。 

　　第十一条  对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。 

　　考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。 

　　第十二条  根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。 

　　第十三条  公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。 

　　第十四条  按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。 

　　地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。 

　　呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。 

　　调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。 

　　第十五条  调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。 

　　第十六条  调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。 

　　第四章  纪律与监督 

　　第十七条  调任必须遵守下列纪律： 

　　（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件； 

　　（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风； 

　　（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔； 

　　（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相； 

　　（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。 

　　第十八条  调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。 

　　第十九条  对违反本规定的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 

　　第五章  附    则 

　　第二十条  国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关（单位）担任本规定第二条所列职务，参照本规定执行。 

　　第二十一条  本规定由中共中央组织部、人事部负责解释。各省、自治区、直辖市公务员主管部门和中央、国家机关可根据本规定，结合各自实际，制定实施办法。 

　　第二十二条  本规定自发布之日起施行。  

2016河南省考笔试结束，到底多少分才能进面试？

2016年河南省公务员考试已经落下帷幕，多少分才有希望进面试是小编听到最多的问题，小编只能说根据地区的不同，所报岗位吸引力的不同，分数情况呈现不一样的分布，总体来看，经济发达地区、优质岗位分数线相对较高。 下面是2015年河南省公务员考试分数线总体分布，可以当做参考。

从2015年河南省公务员考试进面平均分来看，郑州、济源(每年情况略有不同)平均进面分数较高，在58分以上，57—58分中间的有省直单位、安阳和濮阳，56—57分数档的为许昌、洛阳、鹤壁、商丘和平顶山5个地区，55—56分数档的为焦作、开封、新乡、三门峡和周口，漯河、南阳、信阳和驻马店的进面平均分则在54—55分之间。

由于河南省公务员考试按照1:3的比例进入面试名单，最终还需要淘汰掉2/3的入围考生，要想在面试时取得一定的优势，就需要在平均分的基础之上有所提高，才能从笔试就开始积累优势。

省直单位进面成绩参差不齐，招录规模较小单位分数线也相应较高，像省财政厅(招录19人)、省国土资源厅(招录6人)、省畜牧局(招录3人)、省发改委(招录15人)和省工业和信息化委员会(招录10人)，进面平均分远远超过地市平均水平和其他省直单位的平均分，河南省公务员考试提醒学习程度中等的学生应尽量避免报考这些单位。2015年河南省公务员考试笔试状元出现在省直机关，笔试成绩为71.15分，郑州、省直和许昌地区的笔试第一名成绩均超过了70分，各地的笔试状元成绩均在65分以上。

地税系统由于整体招录规模较大，进面平均分在省直系统里处于中等水平，但是各个地区分数线又会有所不同。监狱系统(57.24)与地税系统(57.39)整体分数分布情况差别不大，同时招录人数较多，跟省直系统整体相比平均分数略低(57.45)。

民盟河南省委和民革河南省委进面平均分数较低，分别为54.58和54.4分，远远低于省直系统57.45的进面平均分，同时也低于各地区的进面平均分。

从整体上来看，经济发达的郑州、洛阳、新乡等地笔试竞争情况较其他地区会激烈一些，省直岗位的竞争程度也会高于其他地区，但每年情况又会略微不同。省直岗位中地税系统和监狱系统处于中等竞争水平，同时作为招录规模较大的部门吸引大量考生进行报考，招录人数众多稀释了这种竞争。