公招考试和考公务员-公招考试和考公务员哪个难

公招和考公务员的区别是什么？

教师属于事业单位的队伍，事业单位与公务员存在以下几个方面的区别：

1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各单位单独发公告招考。3.人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

考公是先考还是先选职位？

先选职位，然后再考试。

考公务员和考研究生还是有一点相似之处的，就是再考试以前要确定你要报考的目标岗位，如果符合条件，然后参加考试，直至录取。

公务员考试是笔试难还是面试难？

都是不容易的，因为现在每个岗位竞争都比较激烈，但是相对来说面试比笔试会更难通过。大多数考生经验分享：笔试考试以语言、理解、逻辑、数学、常识等类型为主，如果你是一个平时有写作功底，喜欢广泛阅读，还是一个理工科的，那笔试只要考试前做几套模拟题熟悉一下题型，找一下考试的感觉，笔试大多数可以通过。底子不好的考生也可以通过考前的集中复习来快速提升，也就是说笔试主要还是考的理论知识为主，而学习力强的考生更多擅长于笔试，并且笔试对临场发挥能力以及心理素质等方面要求也没那么高，考试现场远远没有面试那么严肃，很大程度避免了紧张心理！

而面试就大不同了，现在都是结构化面试为主，很多考生对结构化面试不是很了解。首先面试的现场就非常的正式严肃，心理素质再好的考生都难免会出现紧张的心理，在面试的过程中，考生是和考官面对面的交流，考官则是通过题目的载体、通过观察考生在考场上的表现，全程判断考生内在的价值观、求职动机等。在短短几分钟之内，考官通过你的肢体语言，口头表达，神情状态，心理素质，答题思路等各方面的现场表现来判别你的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力等九大能力是否合格！

而如今的考生中，由于家庭或者教育背景的原因，很多都是在语言表达，人际交流，应变能力，分析解决问题等方面的能力比较欠缺的，所以在公务员考试中，对如今的大多数考生而言，面试难于笔试，笔试是敲门砖，面试则是最后决定性的门槛！