事业单位医疗招考公考-事业单位考试医疗类

机关事业单位退休医保新规定？

       机关事业单位工作人员达到法定退休年龄时，除了能享受终生医保待遇外，按月会返回一笔钱到医保个人账户。

第一，大多数地方执行与本人养老金挂钩返款政策。养老金越高，医保个人账户返款越多。比如：在门诊共济改革之前，南京，按养老金5.4%返还。对于养老金5000元的一位机关事业单位退休人员来说，每个月医保返还可以有5000×5.4%=270元。

第二，部分地方执行定额医保返款政策。其中以上海、北京、天津为代表，实现医保返款公平公正。比如：北京9月1日起医保个人账户资金实行记账管理，参保人员不可自由支取，实现定向使用，换句话说就是不能随便取出来，主要用于支付参保职工本人在定点医疗机构或定点零售药店发生的医药费用。其退休人员医保个人账户返款，由统筹基金按定额划入，70岁（不含）以下按照100元/月划入，70岁以上按照110元/月划入。

第三，部分地方执行以社平工资挂钩医保返款政策。其中以重庆、青海为代表，也是非常公平的，相当于建立与社平工资挂钩的医保返款调整机制。比如：重庆市退休人员以上年度全市城镇非私营单位在岗职工平均工资60%，作为划账基数，划账比例为4%。2022年个人账户月划入金额计算基数为4450元，对于养老金5000元的一位机关事业单位退休人员来说，每个月医保返还可以有4450×4%=178元，而不是5000×4%

机关事业退休医保标准？

公务员医疗报销：

(一)门诊：

在职参保人员：

1、首先在个人当年账户中支付;

2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;

4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。

退休(退职)参保人员：

1、首先在个人当年账户中支付;

2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。

3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%，建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。

4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销95%。

(二)住院和规定病种门诊：

1、起付标准以下的医疗费用，首先在个人历年帐户中支付，个人历年帐户资金不足支付部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，在职人员由公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;退休(退职)人员由公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%;建国前参加革命工作的老工人，由公务员医疗补助经费支付95%，个人负担5%。

2、一个年度内，个人负担部分之和(包括住院起付标准)，在职人员最高为1000元，退休(退职)人员最高为800元，超过部分由用人单位给予补助(全额)。

离休干部：

离休干部不存在自负部分，也就是说自理和自费。自理原来是自己垫付回单位报销，目前的操作是医院直接挂帐操作，由医院向医保中心结算，自费部分仍然由自己承担。

事业单位在编人员有补充医疗保险吗？

有。

在职工的医疗费用中，除基本医疗保险基金和大额医疗费用互助资金解决了大部分外，职工个人还要承担一部分医疗费用。《规定》中明确有条件的企业和不享受国家公务员医疗补助的事业单位，在缴纳了基本医疗保险费和大额医疗互助资金之外，还可以再拿出一部分钱，建立企、事业单位的补充医疗保险，主要用于解决基本医疗保险基金和大额医疗费用互助资金支付之余的医疗费用，重点解决退休人员和患重病人员医药费负担过重的困难，提高职工的医疗保险待遇。

补充医疗保险费在职工工资总额4%以内的部分，可以从成本列支。同时，商业医疗保险也是医疗保障体系的组成部分，单位和个人自愿参加。国家鼓励用人单位和个人参加商业医疗保险。

事业单位考试考什么科目？

事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。

1、综合类①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。②申论、写作及其他主观题目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公共基础知识事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。

2、教育类①教育理论从考试形式来看，各地市不同的考试之间也有着明显的差异： (1)笔试内容为"综合知识(公共基础知识)+教育理论知识"。 (2)笔试内容为"学科专业知识+教育理论知识"。 (3)笔试内容为"教育综合知识"(教育基础知识)。②专业学科近两年教师招聘考试的笔试有一个很明显的趋势就是越来越多的地区加考学科专业知识。这一变化的原因可能是仅仅考核教育学和心理学等教育基础理论难以测试出考生学科专业知识的扎实程度。而目前学校家长以及社会各界对素质教育和教育质量的要求越来越高，对教师的要求也越来越高，例如，测试音乐老师的乐理知识和音乐史音乐鉴赏和分析能力、音乐的编创能力成为一种必要，测试理科老师中考、高考及大学相关学科知识的了解掌握和熟悉程度成为一种必要，测试文科老师的学科知识的宽广度成为一种必要。

3、医疗卫生类各地甚至各医院的考试侧重差异很大。每个地方，每个医院都有属于它自己的优势产业，或者说是特色专科。而医疗招聘考试的命题人又往往是这方面的专家，所以说命题人喜欢侧重于考查自己所研究领域内的专业知识。这就需要考生要熟悉当地考情。

市医保中心是事业单位还是公务员？

市医保中心是事业单位。

因为事业单位是指国家机关及其他事业组织，而公务员则是指参加国家公务员管理的招考和培训的人员。

市医保中心为医保事业单位，具有独立法人资格，其经营管理模式、管理体制均与公务员不同。

事业单位是指由政府部门或公共机构负责运作的，具有独立法人资格，实行政府领导下的行政管理，从事公益性活动的组织。

而公务员是指由政府或其他公共机构招募、考试、任用的行政管理人员。

两者虽然都是为国家、社会公共利益服务的，但其性质和职责颇有区别。