雅安事业单位招考公考-雅安事业单位招考公考职位表

雅安公务员面试采用什么形式？

雅安公务员面试形式包括笔试、面试、考察等环节。笔试是筛选资格的第一步，面试环节则会通过智力测试、口试、心理测试等方式对候选人进行综合考核，考察环节主要是对候选人的真实情况进行调查，包括个人资料审核等。雅安市公务员面试的目的在于选拔优秀、能干、品行端正、符合职位要求的人才，为公共机构和服务群众提供更好的政府服务。

四川公务员考试职位表2022？

2022下半年四川公务员考试职位表汇总

地区 职位表 招录人数 职位检索 报名入口

司法行政系统 2022下半年四川省司法行政系统考试录用公务员职位表 353 岗位查询 报名入口

法院、检察院系统 2022四川省法院、检察院系统考试录用公务员职位表 778 岗位查询 报名入口

警察学院 2022下半年四川警察学院考试录用公务员（人民警察）职位表 13 岗位查询 报名入口

成都 2022下半年四川成都市考试录用公务员（人民警察）职位表 118 岗位查询 报名入口

资阳 2022下半年四川资阳市考试录用公务员（人民警察）职位表 18 岗位查询 报名入口

凉山 2022下半年四川凉山州考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 340 岗位查询 报名入口

2022下半年四川凉山州考试录用公务员（人民警察）职位表 51 岗位查询 报名入口

巴中 2022下半年四川巴中市考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 299 岗位查询 报名入口

2022下半年四川巴中市考试录用公务员（人民警察）职位表 20 岗位查询 报名入口

雅安 2022下半年四川雅安市考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 106 岗位查询 报名入口

2022下半年四川雅安市考试录用公务员（人民警察）职位表 13 岗位查询 报名入口

内江 2022下半年四川内江市考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 197 岗位查询 报名入口

2022下半年四川内江市考试录用公务员（人民警察）职位表 19 岗位查询 报名入口

达州 2022下半年四川达州市考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 231 岗位查询 报名入口

2022下半年四川达州市考试录用公务员（人民警察）职位表 35 岗位查询 报名入口

攀枝花 2022下半年四川攀枝花市考试录用公务员（人民警察）职位表 25 岗位查询 报名入口

南充 2022下半年四川南充市考试录用公务员（人民警察）职位表 22 岗位查询 报名入口

绵阳 2022下半年四川绵阳市考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 470 岗位查询 报名入口

2022下半年四川绵阳市考试录用公务员（人民警察）职位表 11 岗位查询 报名入口

阿坝 2022下半年四川阿坝州考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 179 岗位查询 报名入口

2022下半年四川阿坝州考试录用公务员（人民警察）职位表 5 岗位查询 报名入口

德阳 2022下半年四川德阳市公安机关考试录用人民警察职位表 23 岗位查询 报名入口

眉山 2022下半年四川眉山市考试录用公务员（人民警察）职位表 6 岗位查询 报名入口

宜宾 2022下半年四川宜宾市考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 420 岗位查询 报名入口

2022下半年四川宜宾市考试录用公务员（人民警察）职位表 40 岗位查询 报名入口

广安 2022下半年四川广安市考试录用公务员（人民警察）职位表 14 岗位查询 报名入口

甘孜 2022下半年四川甘孜州考试录用公务员（参照管理工作人员）职位表 347 岗位查询 报名入口

2022下半年四川甘孜州考试录用公务员（人民警察）职位表 95 岗位查询 报名入口

乐山 2022下半年四川乐山市考试录用公务员（人民警察）职位表 15 岗位查询 报名入口

自贡 2022下半年四川自贡市考试录用公务员（人民警察）职位表 23 岗位查询 报名入口

遂宁 2022下半年四川遂宁市考试录用公务员（人民警察）职位表 7 岗位查询 报名入口

泸州 2022下半年四川泸州市考试录用公务员及参照管理工作人员职位表 199 岗位查询 报名入口

2022下半年四川泸州市考试录用公务员（人民警察）职位表 20 岗位查询 报名入口

广元 2022下半年四川广元市考试录用公务员职位表 96 岗位查询 报名入口

2022下半年四川广元市考试录用公务员（人民警察）职位表 16 岗位查询 报名入口

雅安名山区乡镇公务员进面成绩？

一般135分进面试，如果是在乡镇，竞争压力比较小的情况下，可能135分左右能进面试，但如果是市区竞争压力比较大，可能需要达到140分左右才能进面试

事业单位考试的公共基础知识都考什么啊？

2011年毕业考试我一直不断参加四川省各市事业单位考试，事业单位分为三类，看你想考哪种。下面分享一下我的经验：

第一，教育事业单位，也就是教师公招，主要考教育公共基础知识。

2011年我主要参加了四川省自贡市，南充市，泸州市和雅安市教师公招考试，2012年我有参加了四川省成都市新津县，成都市蒲江县和四川内江市教师公招考试，主要考《教育公共基础知识》 ，主要包括教育学和心理学知识。各省市教师公招都有制定的参考书籍。

第二，我还参加了除教育医疗外，其他一般性事业单位考试，主要考公共基础知识。

2017年7月我参加了自贡市的事业单位考试，2014，2015，2019年我参加了内江市的事业单位考试。公共基础知识：事业单位常识，时事政治，公文写作，各种法律常识法规发条，各省市重点城市历史资源交通等概况，省情市情，有一部分题目和公务员考试行测很类似：计算题，语言题，推理题等，只不过比公务员考试更简单。一句话直接看当地人事考试网的招聘公告，对参考书籍有说明，比如四川省的就有，后面附有图片。

第三，医疗卫生事业单位。

这个就是考《公共卫生基础知识》。

优秀公务员奖励标准？

国家公务员奖励的基本标准：

对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖；

对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功；

对在工作中做出较大贡献，在本系统具有一定影响或者有其他突出事迹的，可以给予记二等功；

对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记一等功；

对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

对授予荣誉称号的公务员，可以给予晋升职务工资档次奖励，也可以给予一次性奖金。

奖品或者资金标准：

嘉奖一般不超过本人年基本工资的５％；记三等功一般不超过本人年基本工资的１０％；记二等功一般不超过本人年基本工资的２０％；记一等功一般不超过本人年基本工资的３０％；授予荣誉称号一般不超过本人年基本工资的４０％。本人基本工资包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和（执行其他工资制度的国家公务员按有关规定执行）。奖金标准可以按照国家公务员授奖当月基本乘以12个月计算。对在突发事件中，给予适当提高奖品或者奖金标准。

法律依据：

《公务员奖励规定》第六条规定