公考招考1人 公务员考试招1人的难吗

一、公务员考试报的阜新市档案局招1人,我排名14还有希望面试吗

您好，中公教育为您服务。

基本是没希望了，不过下次努力相信你一定会成功的，教您一些复习方法：

建议先买一些书籍，给你推荐李永新老师主编的公务员考试专业用书。备考过程可以参考下面的步骤，关键是自己的坚持与努力。1：常识判断需要平时的积累，没捷径，就得下工夫背。2：语言能力运用要多做例题，细心分析它的考察点，有规律可寻的。3：逻辑判断，这个更要有耐心，如果你本来就是个挺有逻辑的人，就好办点，不然得注意思维的层次，和善于发现题干和备选答案的共性。图案那个比较麻烦就是得靠你悟性了。4：数量关系，这个可以有一些计算技巧，一般前面的几道都是数字推理题，要有耐心，平时多注意一些类型的特征，等差啊，等比啊什么的，不同的题数字有规律可寻的。后面的统筹啊什么的，要和实际生活联系起来，有的不用算，生活常识就可以判断出来了。5：资料分析，不用每道题都算到最终答案，要不很浪费时间。当遇到精确到小数点好几位的答案时，只要备选答案不重复，和你算的有3位一致即可确定。要熟悉各种表格的形式细心看表格的数据，有的可以直接选的。申论复习方法：1、注意知识的积累，建议多看《人民日报》、新华网，多关注时事，多看人民网等上面的时评、多看《半月谈》《求是》等期刊的文章，关注时政热点，了解时政。此外，建议好好研读十二五规划等较为重要的国家政府报告，对于其中一些经典的句子应摘抄并背诵下来，以便能将之灵活运用于申论的大文章写作当中，为文章添光加色。2、多看多写多总结。申论光积累知识也不够，必须多做练习，考生可以去中政申论等网上评测系统做练习也可以去书店买试卷做，应严格要求自己在规定的时间内完成，每次做完练习，应好好总结作答中存在的问题，然后再进行有针对性的复习，如此坚持下去，一定可以取得较好的复习效果。3、加重对应用文写作的练习。近年来，公务员考试中对应用文写作的考察增多，考生应注意练习报告、方案、简报等应用文的写作。4、保持良好的心态。保持良好的心态备考也是申论成功的基础，申论备考过程较为枯燥，考生要注意调节情绪，认真备考。最后建议你还是报个适合你自己复习阶段的班，中公教育的一年通过班不错，可以让你在备考过程中少走弯路。祝您备考成功！！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

二、公考开考比例是多少

笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人?-：笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.

开考比例3比1,几个人报名才可以考-：开考比例是1:2.最少2人要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分数要求,可以进面试

咨询请问什么是“开考比例”啊,一般上面写开考比例是3,招考人数是： 1比3意思是招一个人报名考试时要有至少3个人报考,否则不能开考

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1是什么意思：开考比例3:1,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦!

什么是笔试开考比例?：在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费.譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试.不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位).

事业单位招聘开考比例1:3是什么意思-：就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.

事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开-：报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

公务员招考人数,开考比例什么意思-：招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考.例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行.若低于3人报考,则本岗位招考取消.

公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思?-：你好!开考比例是3的话,只有报考人数达到3个人才会开考,如果报考人数只有2的话,就不足开考比例,会取消考试!满意请采纳!

三、公务员考试招1人的难吗

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大，由于该岗位招录人数较少，所以竞争相对较大。公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中，招考的岗位逐年减少，而报名人数却不降反增，这是造成公考难度加大的最根本性的原因。

由于机构精简与合并，公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑，与此同时，广大学子们报考公务员的热情不减，这就出现了一个“僧多粥少”的局面，使得公考的难度从理论上看起来，增加了不少。

扩展资料

条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

四、公务员考试中到底要报一人岗位还是多人岗位

招一人的公务员岗位相对来说考试难度较大，由于该岗位招录人数较少，所以竞争相对较大。

公务员难考的原因主要在于人数多。在公务员考试中，招考的岗位逐年减少，而报名人数却不降反增，这是造成公考难度加大的最根本性的原因。

由于机构精简与合并，公考招录职位的数量出现了不同程度的下滑，与此同时，广大学子们报考公务员的热情不减，这就出现了一个“僧多粥少”的局面，使得公考的难度从理论上看起来，增加了不少。

进面分数受多种因素影响：

1、进面分数与岗位报考条件相关

公务员考试有些岗位竞争比很低，1:20甚至1:10。如，一个岗位大专及以上学历即可报考，报考者500人；另一岗位研究生及以上学历才可报考，报考者20人。还有些岗位需有相应资格证书才能报考，如检察院等，只有法律相关专业能报考，因为很多法律专业学历准备公务员考试较长。

2、进面分数与岗位竞争比干系大

公务员考试进面试比岗位竞争比干系大，这点是常识，不要存在侥幸心理。据悉，去年民盟中央岗位竞争1:9000多，近面试分数最低151，有的岗位竞争比较低，110分都有可能进面试。

3、近面试分数与地域也相关

每个省份进面试的分数是有差距的。例如自古山东多“考霸”，在山东分数没有最高，只有更高。无论公务员、事业单位、教师，编制工作，山东报考人数众多，每年高分、超高分，多出自山东。

五、省考笔试行测和申论座位号都是1表示这个岗位只有一个人考吗

不是的，公务员考试座位是随机分配的，只是巧合。

公务员考场确定的方针如下：

1、国考是按照考生所选择报考的职位和选择考试的考区地点，进行随机分配考室号和座位号。考场则是由主考部门在选择的考区地点内进行指定考场。

2、省公务员考试中不得随意选择考场，一般是报哪里就在哪里考，报考同一职位的考生是在同一笔试地点考试。

3、如果报考人数较少的话，同一职位的考生会被安排在同一间考场，而如果人数较多，同一职位的考生则会被安排在附近的几个考场。注意事项：

1、学会选岗位：

每每有招聘公告，我们都会特别关注岗位类别，招考单位，为何。道理显而易见嘛，无非就是想寻找一个更好的发展平台，更丰厚的福利待遇。再者就是职位会影响到我们能否离岸边更近，毕竟热门岗位人人争抢，不懂退而求其次，就问你在水中能扑腾多久。

在选择岗位时候，我们需要观察几个方面：第一个，三不限的岗位必然是热门岗位，能避开则避开；第二个，条件越多的岗位门槛就越高，如果能够符合条件越过门槛，竞争对手也就少了。第三个，逆反心理，往往大家觉得这个岗位很好，肯定很多人报的时候反而没什么人报，去年这个岗位分数线很高时，今年往往就更低一些。

2、真题下手：

熟能生巧这道理，相信没有谁不懂吧！磨刀不误砍柴工，大家也都有听吧！事业单位招聘考试中，不少考试都是有规律可循的，如果只是单纯买一套卷子来备考，盲目地刷题。

不管公考还是事业单位考试，在学习完理论之后都要跟练习相结合，这样才能把理论转化成自己的技巧。但练题的时候注意要拿真题来练，真题才是最接近出题人思维的卷子，优先做真题才能更加的感受到真正的考试中题目的难度和题型的分布是什么样的。