2012公考招考人数？2012年河南公务员报考人数统计

一、公务员考试通过率多少

这需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在1.28-5%左右吧！那往年来看公务员考试的录取比例2012年的比例大约是69：1

公务员考试一般每年有两次，一次省考，一次国考。公务员考试笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。

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考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

二、请问公务员的开考比例是什么意思啊

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。

例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。

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公务员考试内容

一、行测

行测全称行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

二、申论

申论的意思是申发论述，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

参考资料来源：百度百科-开考比例

三、2012年河南公务员报考人数统计

2012年河南公务员考试报名于12日16时结束，4727名的招考人数创造了河南省公考空前的记录，而中原大地广大考生也都冒着酷暑，赶往各地市报名，截止2012年8月12日16时报名系统关闭和现场报名工作结束，全省报考2012年河南省公务员招录考试的考生数量达到了25.8万余人，再次创下河南公考报名历史记录。

省直机关——报名总人数63210;郑州市——报名总人数62726;

洛阳市——报名总人数31455;南阳市——报名总人数8758;

周口市——报名总人数10793;安阳市——报名总人数4670;

三门峡市——报名总人数5579;焦作市——报名总人数9105;

新乡市——报名总人数10391;濮阳市——报名总人数7772;

鹤壁市——报名总人数2707;商丘市——报名总人数2849;

开封市——报名总人数4754;许昌市——报名总人数4756;

平顶山市——报名总人数8231;信阳市——报名总人数10312;

驻马店市——报名总人数7612;漯河市——报名总人数2473;

济源市——报名总人数812;

(注：以上数据为报名成功数据，数据来源自国家公务员考试网信息技术管理中心，具体准确数据以官方公布为准。)

截止13日12时，尚有近13万考生未缴费成功。

专家预测，如果按照15%的弃考率来看，今年仍将有22万考生参加笔试的最终角逐，竞争比例46.5:1，与2011年竞争激烈程度接近。

2012年河南省公务员招录的第一个阶段马上即将结束，接下来，如何备考省考笔试就成为了考生思索的问题，为了帮助数十万考生熟知备考，专家给出一系列复习备考建议：

一、制定合理的备考计划。河南省考历来平均94.6%的笔试淘汰率，今年也毫不例外，笔试依旧是公考最残酷的竞争阶段，如果没有科学合理的备考计划，炮灰的命运是难以避免的。

二、选择适合自己的备考方式。考生的情况千差万别，所以在备考的时候，也必须有所侧重和针对。有的考生可以凭借超强的自习能力通过题海战术在笔试中过关，但是，绝大部分的考生则很难在30天的时间内熟练掌握《行测》与《申论》的高分技巧。

因此，考生就要根据自身情况，无论是组团自习还是报班培训，找到一条最适合的复习策略才是王道。

三、合理规划时间。因为今年的备考时间满打满算只有一个月，如何有效利用时间就显得特别重要，建议大家按照“题型熟悉——技巧掌握——真题演练——查漏补缺”四步骤来应对笔试，不能盲目复习。

四、为什么公务员考试竞争越来越激烈

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招

现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。

三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

四、考试题目难

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。

五、安徽公务员考试中警察招考难考吗

公务员招警考试的难易程度跟很多因素有关，不能凭借一面之词来判断。我的个人观点如下：

所谓的难易指的应该是考上的可能性，所以抛开试卷来说(大家考的都是一套试卷，所以难就是大家一起难，简单就是大家都简单)，首先、这里的难更多体现在竞争比上，你选报的岗位如果执照一个人，但是有1000个人报名，那毋庸置疑，你考上的可能性就很小，当然如果你足够优秀，鹤立鸡群的话，请勿略我前面的话，那就是你干翻了999人。

其次，难不难也跟自己的复习有关，其实考的内容相对来说很基础，但是量和题型很多，对复习的范围也就很广，客观来说还是挺难的，除此之外，公安的在除了行测和申论的基础上，还加试公安专业科目，对于没有基础，或者没有学过的人来说无疑是难的。

当然，如果你选报的岗位人很少，而且大家都没怎么准备，基本裸考，而你刚好准备了，那就另当别论的，比如说，你的岗位招1人，5个人报名，你成功的概率就很大了。

所以难易这种事是根据你所报的岗位实际情况来说的，千万别想着你会是哪个很幸运的人，一般来说扎堆报名统一岗位的每年都非常多，指不定你就是其中一个。好好备考才是王道。

六、公务员考试通过率大概多少

问这个问题说明你的确没接触过公务员考试，公务员考试分国家，省级，和地方，类别不一样，职位与报考人数也有很大差别，据我所知道的国家直属公务员考试，2008年平均比例是78：1，最大比例是7800：1，通过率是很低的。当然，也主要是大家都认为国家直属的考试要相对公平，所以人要多一点。