公考偏向招考应届生_公考偏向招考应届生怎么办

公考为什么只招应届生？

第一，公职类招聘考试肯定是对应届毕业生有一种偏爱，但这也是考虑到每年的应届毕业生数量庞大，国家需带头为应届生们提供工作。

第二，那些私企虽然没有消化应届毕业生的义务，但是因为应届毕业生比较“白纸”，也是新鲜血液，自己培养要比招社会考生要靠谱得多，所以渐渐私企也都偏向于应届毕业生了。

第三，应届毕业生年龄上有优势，学习能力强，多数仍一直保持学习状态，大部分没有切实的生存压力，能够专心备考的时间也比较充足，因而身体条件和心理状态都非常适合备战公务员考试。

公务员为啥只招应届生？

公务员只招应届生的原因如下:

确保公务员队伍的素质和能力，应届生的知识储备较为全面，能力和经验还未被工作磨平，能够保证公平竞争。

保持公务员队伍的流动性，招聘应届毕业生可以保证公务员队伍的新鲜血液不断注入，避免队伍的流动性受限。

招聘应届生可以保证公务员队伍的新鲜血液，引入新的思想和理念，推动队伍的创新和发展。

应届生具有较高的可塑性，他们刚走出校园，在工作面前是白纸，能够全身心地投入工作，接受新知识和技能的能力也较强。

公务员招应届生多还是非应届生多？

公务员招聘对于应届生和非应届生都提供了广泛的机会。对于应届生来说，公务员职位提供了一个稳定的工作平台，并且也是一个展现自己专业能力的机会。而对于非应届生，丰富的社会经验和成熟的思维能力也使其在公务员招聘中具有竞争力。