证监会招考公考(什么是公务员考试)

一、公考招考人数最多的十大职位是什么为什么

这边不具体列出来竞争最激烈的十个职位，十大职位和十个是不一样的，一般来说国考过审最多的能够达到2000+比1，这个其实没有意义，这边就说说国考十类热门职位，每年过审人数不在少数！排名不分先后。

一、税务局

2022年国考丝税务局招录超过10000人，属于国考里面招聘最多人数的单位，报名人数也非常多，基本上普通的职位都在300比1之上。

二、外交部

外交部可谓是竞争非常激烈的单位，优中选优，难度不小，报名的人数也是非常多。

三、部委党群

例如国家档案馆，体育总局等，由于级别高，报名的人也多，这类职位一般都在首都。

四、海关

属于招聘热门单位。

五、海事局

由于对专业要求，相对竞争不太激烈。

六、银保监会

属于热门单位，银行保险监管，业务性强，每年招聘学经济学，金融学的人比较多

七、证监会

最低层级为正厅级证监局，本科研究生都有可以报名的岗位，财金，会计，计算机，法律四大岗位，每年报名过审人数不少，基本上200比1很正常。

八、统计局

国调队，基本上每年招聘人数也不在少数，报的人也不少。

九、出入境管理局

相对竞争小一点的岗位。

十、铁路公安

属于国考公安系统为数不多的职位。

二、公务员的考试具体介绍

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

文凭的话不同的岗位有不同的要求，最低要求是在大专以上，最高的需要博士学位。

你上大四可以报考了，可以以应届毕业生省份报考，但是面试审核的时候需要你出示学校发的签单位用的三方协议和就业协议书，需要学校盖章，我上次面试就因为这问题来回跑，折腾死我了。

公务员考试的职位有很多的，具体的你可以下一份招考岗位表看看，网上很多的。

笔试过了还需要面试，面试过了还需要体检，体检过后还要政审呢，很多道程序的，都通过后就能够去工作了，有在基层乡镇的，有土管局，劳动局，市政府，总的来说就是国家、省、市、县、镇的机关单位上班，而不是医院哈，医院是医生。

最后的考试时间，国家考试是在每年11月份，其他各个省份的省考时间都不相同，请留下你的省份，方便我回答。

三、什么是公务员考试

公务员考试指的是：公务员考试简称公考，是国家招录公务员的考试。考试项目分为笔试和面试，权重国考各占50%，省考各地不尽相同。和高考一样，是目前最为公平的考试之一。公务员考试根据用人机关的性质和考试组织层次主要分为国考、省考、选调生考试。一般为了方便区分，我们把通过国考上岸的叫做国家公务员、通过省考上岸的叫做地方公务员、通过选调生考试上岸的叫做选调生。

先说国考，定义：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。中央国家机关比如外交部、发改委。中央国家行政机关派驻机构比如审计署驻哈尔滨办事处、中国银监会武汉监管局。垂管系统比如宁波海关、郑州邮政管理局等。备注：国家公务员并不都是在中央和国家机关工作，有相当一部分属于派驻机构和垂管系统，每一个城市都有国家公务员。考试时间：一般是每年10月中旬发布考试公告出职位表，10月下旬报名，11月下旬考试。(大四学生可以报名参加)考试内容：行政职业能力测试和申论，部分岗位需要加试外语水平考试和专业能力考试。招录对象：全国考生。

再说省考，定义：省、市（州）、县（区）、乡（镇）政府及直属机关和地方党群机关，在省内举行，为招考本省内机关工作人员而举办的考试，也叫四级联考。比如我们常见的省财政厅、市政法委、县人社局、镇信访办等。考试时间：大多省份采用全国统考的方式进行，比如黑、吉、闽、云、贵、川、陕、两湖等，都是同一天考试考同一套试卷，一般是每年3月下旬报名，4月中下旬考试。部分省市比如江苏、深圳、上海、北京单独命题单独举行考试，具体招考时间可以参考往年时间。（大四学生可以报名参加）考试内容：行测和申论，省考行测题量比国考少10道题左右。一般来说国考比省考要难。（部分单独招考省市行测题型稍有不同，可以下载往年真题了解）招录对象：部分省市部分岗位有户籍限制，无限制的岗位全国考生均可报考。

四、公务员考试要考专业知识么

一、公务员考试几乎都有专业限制

笔者是一棵产自小城市的年轻韭菜，小城市的人民对公务员（或者说进入体制）的工作充满了向往，可以说你考入体制意味着你实现了（至少从表面上看）阶级跃迁。

笔者周围的人对公考这类考试也是热情十足，不过我想吐槽一下，这些人虽然也努力地去考试，但对公务员考试的一些认知真的迷惑。。。

最近笔者和他们聊到公务员的诸多话题，一个观点差点把我气笑，他们真的以为公务员的工作需要很多专业能力才能做好，毕竟公招公告里都是这么写的。

的确，你放眼看各种公务员公招信息，限制条件都很多，常见的就是限制专业。比如某某局公招公务员只会要与该局管理的领域相关的专业的人员报考。

不明白的小白会真地以为这些工作有很多专业知识门槛，而且小白会想自己去找工作的时候不也是会经常被问到是学什么专业的吗？

但我必须说，这其实是严重的误解。

二、公务员考试需要专业知识、公务员工作不需要

如果你有接触或了解过一些（基层）公务员的工作内容，你应该知道他们大部分做的事需要的能力都是通用的工作能力，比如办公软件应用、处理一些事务管理工作、沟通协作能力等。而且实际工作中对这些能力的要求基本上比不了企业那么高，可以说只要你是一个工作态度积极点的、受过高等教育的大学生，你完全能胜任。

至于说专业知识，有些时候是会需要一点，但是门槛非常低、量也不大，搞明白花不了多久。更何况，如果某项工作很重要，会有各种培训各种会议让你参加，相当于官方送你经验包。要是某单位碰上真的需要专业技术、专业知识的工作，该单位完全可以找社会上的专业机构来做事，这样效率高很多。

划重点，公务员的工作、包括一些事业单位编制的工作人员的工作，绝大部分是提供公共服务的，不是提供专业技术服务的。

那么，为什么各种公招考试上还要设置很多条件限制呢？

文章前面也说了，小城市的公务员是人民向往的职业，大城市也不差，这几乎是我国的社会常识。

因此，下面这个逻辑就有了：

公务员的工作非常好。

想当公务员的人很多。

公务员的工作很多人都能做。

但显然没有那么多公务员岗位让你去从事，于就有了竞争选拔制度。于是，就有了一套专门服务于公务员考试（或者说人事考试）的科目——行测、申论。于是，就有了各种限制条件（看上去还挺合理）。于是，就有人真地以为一些限制条件是因为这个岗位是真的要专业门槛。

不过话说回来，公务员考试的确需要知识门槛，就是行测和申论的门槛，与你报考的什么岗位什么单位关系不大。公务员考试的这套系统，我国还有一套类似的大型系统，就是高考。

这个不是专业限制（事业单位考试），这个是“官方保送”

PS：上图的岗位是事业单位的专技岗，对专业知识是真有要求。但是为什么专业条件又是不限呢（图中第2列），因为这个岗位就不是给你准备的，是给该单位没有编制的人准备的。这帮人可能通过各种途径成为了单位的非编职工，故可能专业不匹配，但是经验与能力完全够。这么设置是为了劝退其他人，尤其在一个小城市，符合这么具体条件的只可能是本单位的自己人，这样招聘既解决了员工的编制问题，也解决了用人的信任问题，毕竟是熟人熟手。举这个例子是想说，你以为用人单位框定限制条件是为了要优秀人才，其实他们还有其他想法。

三、问你专业是什么，本质是缺乏信任

到这里，可能还是有人会追问，社会上（不只是公务员系统）真的会有人问你是学什么专业的？

这的确是这个真实社会的硬核残酷现实。

在陌生人的社会里，陌生人的信任度不是靠陌生人之间来建立，而是靠第三人（或者某件事、某机构）来建立。