考公招考少(公考招考人数最少的十大职位是什么为什么)

一、公考招考人数最少的十大职位是什么为什么

2022年，国家公务员考试全国共有31个省份参与招录，其中，招录人数最多的省份为广东省，共设置1117个岗位，招录2450人，占全部招录人数的7.84%，招录人数最少的省份为西藏，仅招录205人，设置125个岗位。

2022年公考招考人数最少的十大职位：

第1，部门名称：中央纪委国家监察委，用人司局：信息中心（网络举报管理中心），职位名称：纪检监察职位二，招录人数：1

第2，部门名称：中央办公厅，用人司局：法规局，职位名称：备案处一级主任科员及以下，招录人数：1

第3，部门名称：中央办公厅，用人司局：机要交通局，职位名称：办公室一级主任科员及以下，招录人数：1

第4，部门名称：中央办公厅，用人司局：中共中央直属机关事务管理局，职位名称：信息管理工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第5，部门名称：中央办公厅，用人司局：老干部局，职位名称：文秘工作一级主任科员及以下，招录人数：1

第6，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：科技信息化司，职位名称：中央档案数据管理处（革命历史档案目录中心）一级主任科员及以下，招录人数：1

第7，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：档案资料利用部，职位名称：开放鉴定处一级主任科员及以下，招录人数：1

第8，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：安保处一级主任科员及以下，招录人数：1

第9，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：基建处一级主任科员及以下，招录人数：1

第10，部门名称：中央档案馆国家档案局，用人司局：中国第一历史档案馆，职位名称：展宣处一级主任科员及以下，招录人数：1

报考人数最少的职位，主要原因有一下几点：

第一，因为人员饱和。部分事业单位人员饱和，不需要太多的人员。

第二，因为专业性要求比较高。往年报考人数较低，导致招考人数较低，以免浪费资源，所以招考的人数就少。

第三，门槛高。比如基层法院一般要求法学背景+A证，中院一般要求硕士+A证，发达地区往往还有更多要求（特定的热门学硕、要求法本、应届、党员等等等），而每年的法学生和每年通过法考A证的人数都是相对有限的，加上律师、法务等行业的分流，本身符合条件可以报考的考生就不多。

以上就是公考招考人数最少的十大职位以及原因，希望对你有所帮助。

二、一般人考公务员难吗

说难也难，说容易吧，也容易。我备考了三年，也是成功上岸了，我给您传送点经验，仅供参考。

首先，你要认清自己的能力，和你究竟想做什么？是想做为国为民的周恩来，还是默默无闻的社会主义的砌体砖？这就是国考和省考的区别。

国考是全国考生都能报名，竞争难度大，报名门槛高，要求是党员，最低学历至少本科，很多岗位还要基层工作经验，那种三不限的岗位，几乎没有。想考这个，要有超人的胆识，和必胜的信念，总体来说，这个的难度还是大。

省考的话，就要简单很多，省直单位，市直单位的岗位比较热门，报考人数多，60比1的面试率，难度也是很大，但是，如果你和我一样，坚持了三年，仅仅要考一个乡镇的小公务员的话，难度确实不高。

只要你坚持不懈，总会考上的，回答得好，别忘了采纳。

三、公务员报名人数少于招考人数会取消职位吗

不会。

公务员职位是有开考比例的，一般是3:1的。比如说某职位招聘1个人，那么报名人数至少要3人才能开考，如果只有一个人报名，那么该职位要么被取消，要么会调剂其他职位的人来填补这个职位。

1、参加笔试，公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于年1月中旬在考录专题网站查询。对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。

2、岗位调剂。笔试成绩发布后，招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人员比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行。

3、个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。如果上述信息没法满足，岗位可以取消。

扩展资料：

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

（1）、招考范围、招考对象和条件；

（2）、录用单位、职位与计划（名额）；

（3）、考试录用的方法和程序；

（4）、报名时间、地点及报名时应审查的证件；

（5）、笔试的科目、时间和地点；

（6）、面试办法；

（7）、笔试、面试成绩公布办法；

（8）、录用的程序和方法；

（9）、其他须向考生说明的事宜。

参考资料：百度百科-公务员考试

四、考公务员的录取比例大概多少,比高考还难吗

比高考难。

1、公务员的竞争非常激烈，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，几百个人争夺一个岗位，难易程度可想而知。

2、录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。

如果决定报考公务员，一定要提前做好相应准备。

1、首先要考虑是否报班。报班可以训练你的答题技巧和思维模式。

2、信息获取。多关注些与考试相关的论坛等，获取新鲜的资料。

3、精心准备。面试时，服装要得体，礼仪等应面面俱到。

五、公务员考试冷门职位报考人数不够怎么办

公务员考试冷门职位报考人数不够办法如下：

一、公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。

二、不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。

三、计划录用数在5人及以下时，报考比例不低于5：1，面试比例为3：1；计划录用数在6人到10人之间时，报考比例不低于5：1，面试比例为2.5：1；计划录用数在11人及以上时，报考比例不低于4：1，面试比例为2：1。

公务员考试科目：

目前，公务员考试已经进行了很多年，考试基本上已经形成体系和制度，考试的目的是了解和测试考生各方面的能力，以便从考生中挑选出适合从事公务员的人群，除了测试考生的相应基础知识和所学的专业水平，还要测试运用自身掌握的知识、经验和技能进行研究和处理相应各种问题的能力。

只有具备这些相应能力，才适合成为公务员，所以，如果这些方面有所欠缺，那么必须要进行相应训练，才有希望考试过关。

公务员考试包括笔试（公共科目和专业科目）和面试。其中国家统考的公务员考试笔试公共科目包括“行政职业能力倾向测验”和“申论”。省市组织的地方公务员考试可能还会考“公共基础知识”。

只有通过了笔试，才能进入面试。面试一般按照3:1的比例进行，即1个岗位3人通过笔试并进入面试，最后选出1人。一些岗位通过面试就可以了，有一些比较专业的岗位还可能会有专业科目的考试才能进入面试。

以上内容参考百度百科-公务员考试

六、因为报考人数比较少,公务员考试面试1:3达不到的怎么办

公务员考试报名人数不够一般会被减少招聘人数或者直接取消该招聘岗位。具体需要看公务员招考公告。

如，2021年贵州省公务员招考公告种对报名人数不够的职位要求为“网上缴费结束后，报名人数与计划招录人数达不到3:1比例的职位，该职位招录计划予以减少或取消。省、市（州）级公务员主管部门对减少、取消的职位在网上进行公示。

意见建议：建议考生若报考的是限制冷门专业或边远地区岗位时，若担心达不到报名人数职位被取消的，可让身边符合条件的同学和朋友报名凑足报名人数。

不能报考公务员的情形：

1、因犯罪受过刑事处罚的。

2、被开除中国共产党党籍的。

3、被开除公职的。

4、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

5、在职公务员（含参照公务员法管理的工作人员）不得报考。

6、在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的。

7、被依法列为失信联合惩戒对象的。

8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政务处分的。

9、不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

10、法律法规明确不得报考的。

11、有法律规定不得录用为公务员（人民警察）的其他情形的。

以上内容参考：贵州党建云-贵州省2021年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员（人民警察）工作简章