安徽公考招考？安徽省公务员考试什么时候

一、安徽公务员考试中警察招考难考吗

公务员招警考试的难易程度跟很多因素有关，不能凭借一面之词来判断。我的个人观点如下：

所谓的难易指的应该是考上的可能性，所以抛开试卷来说(大家考的都是一套试卷，所以难就是大家一起难，简单就是大家都简单)，首先、这里的难更多体现在竞争比上，你选报的岗位如果执照一个人，但是有1000个人报名，那毋庸置疑，你考上的可能性就很小，当然如果你足够优秀，鹤立鸡群的话，请勿略我前面的话，那就是你干翻了999人。

其次，难不难也跟自己的复习有关，其实考的内容相对来说很基础，但是量和题型很多，对复习的范围也就很广，客观来说还是挺难的，除此之外，公安的在除了行测和申论的基础上，还加试公安专业科目，对于没有基础，或者没有学过的人来说无疑是难的。

当然，如果你选报的岗位人很少，而且大家都没怎么准备，基本裸考，而你刚好准备了，那就另当别论的，比如说，你的岗位招1人，5个人报名，你成功的概率就很大了。

所以难易这种事是根据你所报的岗位实际情况来说的，千万别想着你会是哪个很幸运的人，一般来说扎堆报名统一岗位的每年都非常多，指不定你就是其中一个。好好备考才是王道。

二、安徽联考事业单位和公务员考试有什么区别

一、概念不同

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公务员是负责统筹管理经济社会秩序和公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

二、编制不同

公务员属于行政编，从事的主要是国家行政事务性工作。事业单位的编制是事业编，是指事业单位的人事编制。

三、工资发放不同

公务员工资按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。而事业单位的工资发放会根据国家对这些事业单位的补助不同，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业编与参公事业编。

三、招考次数不同

国家公务员与省级公务员都是一年招聘一次，时间一般统一。而事业单位招聘会根据地方的安排进行招考，招聘时间与招聘次数都不确定。

四、录用、晋升等途径不同

公务员的录用、提升、退休、辞退等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。

五、考试科目不同

不管是国家公务员考试，还是地方公务员考试，考试的科目都是《行测》和《申论》这两门课程。而事业单位会根据地方的安排有所不同，有些地方考《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》，有的地方会考《职业能力倾向测验》与《公共基础知识作》等等。

以上的这些区别，是大登科公考整理出来的，希望对大家有所帮助。

三、安徽省公务员考试什么时候

安徽省公务员考试不固定。

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政辖区国家公务员录用的主管机关，负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。

市（地）级以下政府人事部门按照省级政府人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。

各级政府工作部门按照同级政府人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。

国家公务员录用考试的服务机构受政府人事部委托，承担某些录用考试具体操作工作。

参考资料来源：百度百科-公务员考试

四、安徽省公考报名时间是什么时候

2023年安徽省公务员考试报名时间预计为2023年2月中旬。

2023安徽省公务员考试公告暂未发布，但是根据往年安徽省考报名时间，预测2023年安徽公务员考试报名时间在2023年2-3月，笔试时间预计在2023年3月下旬。具体以最新公告为准。参考2022年安徽省考政策：报名采取网上报名的方式进行(涉密等特殊职位除外)。报名网站为安徽省人事考试网

公务员的工作内容。

国家机关的行政方式，主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策，因为文件是正规的、有法律效力的东西，而公务员就负责起草这些文件，再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等，都有很高的要求，不是随随便便写写就可以的。

办文：除了写文稿，还有给文件定密、定缓急、定格式，按照文号发放文件，按照规定传递文件等等。办会：则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等，标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。

一线执法岗位和司法岗位，即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等，相信大家对这些工作内容比较了解，都是琐碎辛苦的工作。这部分岗位，一样对政策和法律素养有很高的要求，对个人道德和职业道德也有很高的要求。

技术服务型岗位，比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等，极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

五、报考安徽省公务员需要什么条件,以及考试时间

可参考2017安徽公务员考试招考的条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合职位要求的文化程度与工作能力;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁;

(七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

公务员考试时间：

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

安徽省公务员考试内容科目：

本次公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两个科目。全部采取闭卷考试方式。其中：

行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

考试方式;

考试分为笔试和面试。

测试内容、结构及题型:

1、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等内容。

2、常识判断测查的内容涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面，侧重考查应试者的法律知识运用能力。

3、言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节。

4、正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

5、判断推理主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

6、数量关系主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

7、资料分析主要测查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。