公考招考人数 公考开考比例是多少

一、公务员考试报名人数

2024公考报名人数超291万。2024年国家公务员考试报名截止。本次计划招录3.96万人，截至17时30分，全国报名人数超291万，超260万人通过资格审核，创国家公务员考试人数新高。

2024年国考的报名时间是2023年10月份，报名条件如下：

1、中国公民:只有中国籍公民才有资格参加国考。

2、年龄要求:国考报名人员必须年满18周岁及以上、年龄不超过35周岁(公安、消防等岗位可以放宽至40周岁)。

3、学历要求:报名者需达到相应的学历要求，具体要求可以在国家公务员考试官网上查询。

4、其他要求:还有一些特殊岗位，例如公安、消防等，相关的其他要求可以在招聘公告中查阅。

中央、国家机关公务员录用考试介绍：

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。

时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。2023年共计划招录3.71万人。

共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

二、公考开考比例是多少

笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人?-：笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.

开考比例3比1,几个人报名才可以考-：开考比例是1:2.最少2人要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分数要求,可以进面试

咨询请问什么是“开考比例”啊,一般上面写开考比例是3,招考人数是： 1比3意思是招一个人报名考试时要有至少3个人报考,否则不能开考

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1是什么意思：开考比例3:1,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦!

什么是笔试开考比例?：在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费.譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试.不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位).

事业单位招聘开考比例1:3是什么意思-：就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.

事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开-：报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

公务员招考人数,开考比例什么意思-：招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考.例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行.若低于3人报考,则本岗位招考取消.

公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思?-：你好!开考比例是3的话,只有报考人数达到3个人才会开考,如果报考人数只有2的话,就不足开考比例,会取消考试!满意请采纳!

三、公务员考试大部分岗位都招一两个人,为什么

在公务员考试当中，每个人都十分关注某一岗位的招考人数，因为招考人数的多少，直接关系到该岗位的“容错率”，招考一个人，那么考试就不能出现任何失误，如果招考人数较多，虽然报考人数也会增多，但是，在考试的时候“容错率”会大大提高，但是，在公务员考试职位表上，大部分岗位都只招一至两个人，这是为什么呢？

首先，每个岗位招聘一至两个人，和地方政府的招聘计划有着直接的关系。一般来说，公务员录用过程是相当繁琐的，招录单位必须在开始的时候上报用人计划，然后在经过编办、组织、财政等部门同意，然后才可以通过公务员考试，招录新人公务员，但是，在这个过程当中，地方政府需要考虑的问题就很多，地方财政也是不可忽略的因素，而且，现在每个单位都很缺人，工作任务重而人手少已经成为常态，因此，不会出现报几个就批几个的情况，大部分情况下，都是单位上报好几个用人计划，最终获批的也就一至两个，甚至在某些时候，去年已经招聘的单位今年即使报了用人计划，也不会再次批准。

其次，每个岗位招聘一至两个人，和单位空编的实际情况有着直接的关系。在公务员考试当中，招聘每一个公务员都必须确保有编制，而对于机关单位而言，大部分单位的编制都已经满编，因此，空编的出现只能等待老同志退休，而退休一般很难出现一年退休三至五人这种情况，大部分都是一年退休一至两个，当然，也有因为工作调动造成行政机关空编的，但是，调动空编的情况也很少见，因此，在大部分时候，公务员考试岗位招录的时候，都只招一至两个人，因为这个单位的空缺编制就这些，想要多招也没有办法。

最后，每个岗位招聘一至两个人，也和干部的年龄结构有一定关系。一般来说，机关公务员的年龄都有一定的梯度，这样不但有利于工作安排，也有利于干部成长，而且在干部将要退休的时候，也不会有大量人员同时退休的情况出现，从而保证了单位的稳定发展，如果一次招聘多个公务员，那么，在干部职称职务晋升的时候，就会出现很大的矛盾，毕竟，都是一批进来单位的，在工作都很称职的情况下，提拔哪个确实很难抉择，这样会造成单位工作被动。

四、2022年公务员报名人数大概在多少

国考过后，省考也随之而来。2022年公考大军队伍越来越大。

从各省发布的招录公告来看，今年有不少省份进行了省考扩招，且进一步偏向基层和应届生。有专家表示，此举主要是为了解决毕业生就业问题，同时鼓励公务员到基层去锻炼，增强基层发展的活力。

尽管有扩招，但相应的竞争丝毫没有减弱。截至目前，河南省计划招录7993人，报名人数超过58万人，相比去年净增了10万人。福建省招录4057人，报名并通过审核的人数接近23万人。一些过去几乎无人报考的乡镇公务员岗位，也出现“挤破门槛”的现象。

招录2人，报名3608人

自去年年底以来，全国各个省份相继启动了2022年公务员省考招录工作。

目前，已有20多个省份发布省考公告。广东依然是公考第一大省，招录人数达到15801人，河南、山东、湖北、湖南等省份的招录人数也超过了7000人。

值得关注的是，去年曾有20个省份的省考缩招，相比而言，今年除了江苏、上海、辽宁等地，不少省份都进行了扩招，如北京、山东、天津、河南、湖南、江西等。其中，江西省招录人数增长59％，湖南省考招录人数增长49%。



2021年11月28日，2022年国家公务员考试在全国各地各考场同步开考，计划招录31242人，16745个岗位，相较于上一年度增加5516人，扩招21.4%，招录人数近年来首次突破3万。中新社发姚俊摄

虽然扩招带来的名额机会增加，但竞争丝毫没有减弱。

多个省地报名还未结束，但从目前的数据来看，今年省考报名人数将再次实现突破,福建省招录平均竞争比达61:1。

与此同时，限制条件少、经济相对发达地区也相继出现了“千人坑”岗位。中共郑州市委政法委员会，招录2人，报名3608人，竞争比达到1804:1；厦门市思明区人力资源和社会保障局(01)综合科一级科员招考1人，报名人数1541人。

实际上，今年的国家公务员考试报考竞争更是激烈。今年共计招录31242人，扩招了21.4%，也是历年来国家公务员招聘人数最多的一年。同时，国考报名人数也创下新高，突破202万，同比去年增长34.2%，其中，最热岗位竞争比超过20000：1。

曾在组织部门工作过的李伟（化名）认为，无论是已经结束笔试的国考，还是各地省考，扩招的政策是和国家整体战略相匹配的。

根据教育部公布的数据，2022届高校毕业生总规模预计突破1000万人，高校毕业生人数将达到1076万人，同比增加167万人，再创历史新高。

李伟表示，今年高校毕业生人数继续增加，同时，由于国外疫情仍在蔓延，出国留学、就业的人员持续走低，导致国内就业市场人数增加，此时，体制内的单位便要发挥其作用，既通过公务员扩招来吸纳一部分就业人员。

教育也发布通知，要求做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作。其中提到，要充分发挥政策性岗位吸纳作用，如健全毕业生基层就业支持体系、优化招考时间安排等。

“当然，各个地方的公务员扩招也是多种因素造成的。比如一些职能部门的老干部这两年会相继退休，为了补充新人，也会进行扩招。但最主要的原因还是为了解决就业，各地招录政策基本都是偏向于应届生的”，李伟说。