公招考试是不是考编？考编是考公务员嘛

一、教师招聘和考编有什么区别

1、编制不同：教师编制考试考上后，即在编老师，为事业单位工作人员;而教师招聘考试不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者合同工。

2、考核内容不同：师范专业可以报考教师招聘的编制，非师范类学生要取得教师资格;而教师招聘主要考核教育学、教育心理学、专业课等。

3、考试方法不同：教师编制考试自2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。

扩展资料：

注意事项：

教师是个育人的职业，所以仪表一定得体，妆容化淡妆，不易浓妆艳抹，都发不要遮住眼睛，最好不要烫发，染发，尽量做到清清爽爽，服饰要符合职业特点，男士可以打上领带。

教体育的老师最好穿运动服，女老师最好不要超短裙，镂空装，高跟鞋等等，男老师最好不要出现邋遢，衣装随意，

参考资料来源：百度百科-教师招聘考试

参考资料来源：百度百科-教师编制

二、教师招聘考试是考编吗

教师招聘考试不是考编。

教师招聘考试并不是考编，一般来说，教师招聘考试没有全国统一的考试形式或者考试大纲。

通过教师编制考试后，即为在编老师，也就是已经属于正式的事业单位工作人员。而与之对应的是，通过教师招聘考试，不一定可以成为在编教师，也有可能会属于非在编教师，也就是临时招聘教师相关人员或者教师相关工作的合同工。

而且一般是部分省份以省为单位实行全省统一考试，大部分省份也是由当地教育局根据当地教师在编人员情况进行招考。所以教师招聘并不是考编，考编需要当地教育机构根据当地教师在编情况确定名额和报考要求。

考教师编制的条件是什么？

1、教师资格证要求。首先教师资格证是在编教师的准入门槛，因此想要报考教师编制必须先取得教师资格证。

2、学历的要求。现在大部分地区对于学历的限制情况都是这样的，一般小学需要专科及以上学历；初中需要本科及以上学历；高中则要求是研究生及以上的学历；但是随着教师队伍的完善，对于教师学历的要求也越来越高。

3、专业的要求。教师编制一般都会有专业学科的限制，一般情况下会跟考生所取得的教师资格证的专业学科一致，因此只有取得对应学科的教师资格证才能考取该学科的教师编制。

4、考生年龄的要求。现在大部分地区对于在编教师考试的年龄限制是30周岁，但是随着教育制度的改革和考生学历的不同情况，有些地方的年龄限制也会放宽到35周岁，所以具体情况还要看当地的招生简章和招生公告。

5、证书的要求。首先是对普通话水平的要求，一般情况下是要求二级乙等及以上水平，对于语文教师而言则必须是二级甲等及以上水平；高中英语老师还有可能对英语四、六级证书有指定要求，还有计算机学科一般会要求取得国家二级及以上计算机等级证书。

三、考公和考编的区别是什么

1、考试难度不同：公务员考试报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的，事业单位考试相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

2、晋升途径不同：公务员晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。事业编制晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

3、笔试组织的机构不同：公务员笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。

事业单位笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

以上内容参考百度百科-公务员考试

四、考公和考编是一个东西吗

考公和考编是两个不同的概念。

考公是：指公务员考试。公务员考试是由国家组织的一种选拔人才的方式，旨在招录人才从事政府机关、事业单位等的公务员工作。考公通常分为国家公务员考试和地方公务员考试两类。国家公务员考试由国家机构负责组织，而地方公务员考试由各地方政府或人力资源社会保障部门负责组织。

考编是指：招聘编制内工作人员。编制内工作人员是指被编制录用并与事业单位、国有企事业单位等签订劳动合同的人员。考编的主要对象是一些具有独立法人资格的单位，如高等院校、科研机构、医疗卫生机构等。这些单位通常会根据自身需求，在特定岗位上进行考试、面试，选择合适的人员填补编制内职位。

两者之间的区别主要有以下几点：

1、考试内容不同：考公的内容主要包括行政能力、法律法规、政治理论等方面的知识；而考编的内容则更加专业化，与具体的岗位要求和职业能力相关。

2、录用单位不同：考公一般是进入政府机关、事业单位从事公务员工作；而考编是进入一些具有独立法人资格的单位，如高校、科研机构等。

3、组织机构不同：考公由国家机构或地方政府组织，统一进行招考；而考编通常由各个单位自行组织招聘。

4、职业发展路径不同：公务员的职业发展通常有官员和事业两个方向，可以进行晋升和调动；而编制内工作人员的职业发展更侧重于专业能力的提升和研究方向的深入。

考公和考编的优势

1、稳定就业：公务员工作具有相对稳定的就业环境和职业保障，一旦进入公务员队伍，可以享受到相对较高的福利待遇和稳定的薪资水平。

2、发展空间大：公务员可以根据工作表现和能力的提升逐步晋升，有机会担任更高级别的领导岗位，享受较高的职位和影响力。

3、国家支持和培养：公务员是国家事业发展的中坚力量，国家会对公务员进行一定的培养和职业发展支持，提供学习进修、培训等机会。

五、考编是考公务员嘛

考编与考公务员并不相同。

考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。考编和考公的区别：

一、招考的区别

公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制；而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译；事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

公务员招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会；而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

二、笔试组织的机构

公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的；

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

三、考试难度

公务员考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的；

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

四、工作内容

公务员：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

五、晋升途径

公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，公务员的晋升途径又多了一条，那就是公务员职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。