公招考试就是考编吗？教师招聘考试是考编吗

一、考编是什么意思

考编是什么意思

考编是什么意思，很多人都会被家里人叫去考公务员考编，事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，那么考编是什么意思呢？

考编是什么

考编制就是通过考试获得行政或事业等编制。参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。

编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制（工勤编制广义上属于事业编制的一种）、员额编制以及国企编制（银行编制属于国企编制的一种，但是国企编制不由财政拨款保障，而是由企业自行负担）。根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。

行政编制和事业编制区别

行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。

事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。

考编的好处

编内的工作人员的'工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定；至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高；而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位；而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

所谓的考编其实指的也就是通过考试的方式来获得行政编制，或者是事业编制，一般考上以后都会被称为体制内工作人员工作人员的工资和活动经费等开支渠道一般有国家正规事业单位开支。

招考的区别

一般想要拥有正规编制主要有两种方式。一种方式是通过公务员考试进入岗位，这种方式获得的是行政编制。另一种是事业单位的招考，是通过事业单位招聘考试而进入的，获得的是事业单位编制。

考编难度大吗

相对而言，公务员考试一般报名人数要更多一些，竞争力也要更强一些题目，可能也会稍微难一些。而事业单位招聘考试的次数相对会多一些，竞争力要比公务员稍微小一些。但是难易程度，其实并不是一定的，只要努力学习，考上的几率还是相对较大的。

考编以后做什么工作

考上公务员以后属于国家政府工作部门的工作人员具有行政编制，而且拥有行政执法权。如果考上的是事业单位，一般是属于服务性质的单位，而事业单位编制不具备行政执法权。

考编以后如何晋升

公务员的晋升一般走的是级别，从科级、处级、局级到部级，但现如今晋升途径又多了一条职务与职级并行：。事业编制，如果想要晋升，一般走的是职称，一般是从初级工开始，接着是中级工和高级工。事业单位一般分为管理岗和技术岗两种岗位类型，需要和用人单位签订劳动合同。

中国编制有几种

行政编制

行政编制是我国党政机关使用的人员编制，包括国家机关、各党派和部分社会团体使用的人员编制，也就是我们平时常说的公务员。

单位由国家财政承担，支出费用。公务（员）工资、补贴、福利是这四个编制中，最有保障的。别人享受不到的车补，他们都有。别人没有的晋升高度，他们也有。

想要成为公务员中的一员，需通过国家公务员考试、各省、市、区公务员考试，通过层层选拔，经历笔试、面试、体检、政审等环节，才能成为其中一员。

参公事业编制

参公事业编制，即参照公务员法管理事业单位编制人员。其工资待遇、晋升方式等等均和公务员完全相同。

参公编制分为两种，第一种是在参公单位中的编制人员，可以是普通事业编，也可以是参公事业编。另一种是在普通事业单位中的参公人员，大多是领导层了。

参公事业单位进入的方式和公务员相同，他的招聘是和公务员一起进行的，在职位表中大家可以通过“系统类别”一栏区分参公单位和机关单位。常见的参公单位有：市委党校、妇联、共青团委员会等等。

事业编制

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业单位分为三类：全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支单位。按照财政的支撑情况划分。

事业编制人员岗位也分为三类：管理岗、专业技术岗、工勤岗

很多事业编制人员的工资不高，问题就是在于单位自身效益情况不好，又没有财政支持。导致还不如当地一般私企工资高。

事业编制考试，贯穿全年，每个地区在不同时间段都会有事业单位招聘，没有固定招聘人数，没有固定单位，也没有固定公告时间。缺人就可以随时招，不限制一年一次。

所以大多数人考完公务员后，都用事业单位招聘考试来频繁练手。常见的事业单位有：医院、学校、设计院等等。

行员编制

行员编制，很多人都没听说过，他只属于一个单位的一些特定层级。

中国人民银行的隶属于总行的正式员工，为行员编制。一般每年人行招聘人数不多，所以行员编制大家也很少听说。不过行员编制的待遇、福利等等都是非常不错的，毕竟工作单位摆在这里。

人行招聘基本一年一次，考试内容根据不同岗位或专业而定，各省各市都有岗位。招聘对象不止是应届生，有金融工作经验的社会在职也可以报考。

没有编制的“铁饭碗”们

还有很多工作，大家看似是“铁饭碗”，其实根本没编制。例如：三支一扶、大学生村官、社区工作者、辅警等等，这些工作都是徘徊在编制边缘的工作。

各地会有专门针对这些人群设立的招聘公告，比一般人的上岸机会大很多。

像银行职工、国企职工这类，也都没有编制，一般的普通员工想要拥有编制，只有两种办法，要么辞职，参加公务员、事业单位的社会招聘，要么升职到单位高层可能会有转行政编制的机会。

二、教师招聘就是教师编制考试吗

教师招聘考试与教师编制考试有一定的区别。

教师编制考试指的是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。简言之，就是教师资格证持有者通过县(区)教育局的教师招聘考试，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。

而教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。教师招聘考试，顾名思义，只要是招聘教师的考试，都可以称为教师招聘考试。

因此，在这个层面上，教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。其中最吸引人的就是教师编制考试，考上以后在公办学校任教，享受当地财政统一的薪资福利待遇，基本没有失业的情况，这辈子也就稳定了，也就是传说中的“铁饭碗”。

三、教师招聘考试是考编吗

教师招聘考试不是考编。

教师招聘考试并不是考编，一般来说，教师招聘考试没有全国统一的考试形式或者考试大纲。

通过教师编制考试后，即为在编老师，也就是已经属于正式的事业单位工作人员。而与之对应的是，通过教师招聘考试，不一定可以成为在编教师，也有可能会属于非在编教师，也就是临时招聘教师相关人员或者教师相关工作的合同工。

而且一般是部分省份以省为单位实行全省统一考试，大部分省份也是由当地教育局根据当地教师在编人员情况进行招考。所以教师招聘并不是考编，考编需要当地教育机构根据当地教师在编情况确定名额和报考要求。

考教师编制的条件是什么？

1、教师资格证要求。首先教师资格证是在编教师的准入门槛，因此想要报考教师编制必须先取得教师资格证。

2、学历的要求。现在大部分地区对于学历的限制情况都是这样的，一般小学需要专科及以上学历；初中需要本科及以上学历；高中则要求是研究生及以上的学历；但是随着教师队伍的完善，对于教师学历的要求也越来越高。

3、专业的要求。教师编制一般都会有专业学科的限制，一般情况下会跟考生所取得的教师资格证的专业学科一致，因此只有取得对应学科的教师资格证才能考取该学科的教师编制。

4、考生年龄的要求。现在大部分地区对于在编教师考试的年龄限制是30周岁，但是随着教育制度的改革和考生学历的不同情况，有些地方的年龄限制也会放宽到35周岁，所以具体情况还要看当地的招生简章和招生公告。

5、证书的要求。首先是对普通话水平的要求，一般情况下是要求二级乙等及以上水平，对于语文教师而言则必须是二级甲等及以上水平；高中英语老师还有可能对英语四、六级证书有指定要求，还有计算机学科一般会要求取得国家二级及以上计算机等级证书。