往届生考公和社招考公，社会考生考编制难吗

一、往届生想找工作是不是只有社招一条路了

现在很多毕业生可能考研失败，毕业时找的工作不满意，毕业时不努力找工作，错过校招等各种理由，成为往届生，但也无所谓。王大生只要努力找，只要用正确的方法找，也能找到自己满意的工作。王大生没有工作经验，怎么才能找到工作？

找工作的时候，正确的定位可以大大提高简历的命中率，也可以避免迷失自我。正确的定位实际上是找到自己工作的资本。作为往生，你应该意识到自己没有工作经验，但可以用其他技术来弥补这一点。也就是发掘自己。总能找到自己的优点。扬长避短绝对比你不懂变通有用！

想想自己的方向，想想自己想做什么。要有长远的计划，不能只看眼前。如果想发展，就坚持一句话，换行不换岗，换岗不换岗。编辑一份诚实的简历，简历并不夸张。如果没有工作经验，你可以写下你的学习经历。求职简历一定要努力写。你对这家公司的理解也必须能提出认真合理的建议。

对你面试的职位也有一定的认识和理解。即使你没有工作经验，公司也可以给你工作。但是你的态度必须诚实积极。选择适合自己求职的网站，智联招聘，优点：如果想进入大企业大企业，智联招聘是不错的选择。智联招聘了大企业和快速增长的中小企业。

前程无忧优势：作为“大而全”、“综合招聘网站”的代表性代表之一，在企业知名度、资料丰富度、人才与职位匹配的广泛性方面比其他网站有一定优势。劣势：大而广，几乎没有互动，简历投递不容易得到消息。如何提高自己的工作能力

对于王大学生，意味着只能走社团招生通道，其要求与大学毕业生自然不同。企业招聘新生时，除了考虑他的专业水平外，对其经验和技能的要求并不高。社团招募同学是不同的。一定会要求一定的技能或经验。因此，如果你想面试工作，请在其中明确提出一些技术要求，不要有侥幸心理，必须提前学习！提前学习！最近网课很多，想学什么技术都很方便。这是提高求职竞争力的重要部分。

二、应届大学生公务员岗位人数和社招人数是一个吗

今天，西藏人社厅发布了2020年高校毕业生公开考录公务员计划及职位信息公告，今年第一批计划公招308人，主要为公务员和参公人员。参加招考的地市有阿里地区、拉萨市、日喀则市、林芝市、昌都市、昌都市。其中招录参公人员100人，公务员208人，所有岗位不限性别，大专及以上可报名。

各岗位学历方面，大专及以上岗位占4个，硕士研究生及以上占1个，本科及以上占224个（98%）。值得注意的是，今年西藏公务员招录以应届生为主，在“是否仅限应届毕业生报考”一栏仅12个名额面向往届生，其余岗位全部招聘应届生。

各学历招考人数比例：

应届生和非应届生岗位占比：

关于西藏公务员公告，小编给大家说明一下：

1、应届生的问题，查看该区2019年、2018年的公告，自治区基本都是面向我区生源应届普通全日制高校毕业生和往届未就业高校毕业生，还有我区服务期满的服务基层项目人员、我区生源参加全国普通高校成人高考取得学历的、应征入伍服兵役期满的我区生源高校毕业生等。

虽然2020年正式公告尚未发布，但是在职位信息表里可以看到，大部分岗位面向应届生。

2、岗位人数，2019年第一批招了2012人（公务员342人，事业单位1670人）。2018年第一批招了1174人，与2017年基本保持一致，涵盖基层行政单位、基层法检及司法系统、其他系统等。

3、考公千条路，关键看实力。​​​​

目前，2020年西藏公务员具体考试时间及考录公告未出，今天官方只发布了职位信息表和简单公告说明，具体考试时间及考录公告另行通知，事业单位具体招录计划及职位信息后续也会通知。

准备参加2020上半年公务员考试的朋友，尽早做好复习哦！

为帮助大家复习备考，小编为你准备了2020公务员模考，4月4日开始哦！

上午9点考行测，下午2点考申论！

三、社会考生考编制难吗

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根据教育部数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史新高。教育部高校学生司司长王辉直言不讳地说：“当前受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，就业形势复杂严峻。”据统计，今年一些大学毕业生就业率较去年同期有5-20个百分点的降幅。至今待业的同学不在少数！

10月已经过半，21届后浪们已开学，而20届迷茫的前浪们却已经开始直面社会的洗礼。知乎每月一问“20届毕业生还没找到工作是种怎样的体验”，话题累计浏览量270W+，网友们纷纷表示“开始慌了”。

01

2020届毕业生：我们实在太难了

直面“同辈压力”和“社会毒打”的应届毕业生

@莫儿同学

本人如假包换24k纯【应届毕业生】，所以对于面对焦虑不安、前途一片迷茫。

打开前程堪忧、失联招聘一个个岗位，面试走得冤枉路也是超多。

据说很多HR会为了kpi故意把人招去面试，折腾了好几个小时的车程最后换来一句

“你简历和我公司要求不符！”

不仅如此！很多“骗子公司”各种不正规的公司不知从哪里搞来的你手机号码，夺命连环call！

最关键的是，自己能做啥？要做啥？一点头绪都没有，本想着靠校招走个好点的单位。

but!!一个疫情，直接线上毕业了！！

直到现在，我看到的好的单位已经开始招聘2021届的学生了！

（此处省略3000000多字祖安语录）

啊喂~这是要把我们2020届的孩子放在哪里？

（我有的骄傲，不堪一击好不好~~）

立字为据，找到工作要发20条朋友圈

@太阳骑着向日葵

体验就是，我分别回答了：

2020届毕业生，4月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，5月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，6月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，7月份了还没找到工作是什么体验？

2020届毕业生，8月份了还没找到工作是什么体验？

……

呜呜呜，太欺负人了·()·

我这个月！一定要找到工作！

然后发20条朋友圈昭告天下！

最怕听到亲友突然的“关心”

@柠檬学姐

毕业后听见的最多的一句话就是“在哪工作呀？”每次我都恨不得原地遁走，但最后也只能弱弱地回一句，“没呢，还在找。”

蕉绿！厚着脸皮与学弟学妹争夺秋招名额

@匿名用户

学校2021秋招已经开始了，我厚着脸皮去跟21届学弟学妹竞争哈哈哈

02

20届还没找到工作的同学，现在该如何快速自救？！

1.明确求职目标和方向

迷茫很正常，但你一定要学会解决迷茫！

求职的第一步，同时也是最重要的一步，是想清楚“何去何从"的问题。很多人对于自己有什么样的能力并不清楚，那怎么办呢？

首先，你可以考虑你喜欢做什么，对什么感兴趣；

其次，要对自身优缺点进行剖析，厘清自己到底擅长什么；

最后，还要关注市场动向，了解行业和企业需求。

如果，自己不能对自己的求职方向很好地定位，也可以通过职场前辈获得一手经验，甚至可以寻求专业的职业规划导师，通过职业测评以及引导，最终获得客观的自我认知能力。

2.提升求职能力，充实简历

求职过程中，除了语言能力、岗位必备技能等Hard skills，网申和面试中展现的Soft skills，包括沟通能力、逻辑思考、领导力等，才是雇主重视的加分项，更是提高简历通过率的关键所在。

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3.扩展求职渠道

原则上，大学毕业后，应届生身份可保留两年。所以除特别标明时间，今年秋招的20届学生也可参加。

除校园招聘外，20届毕业生还可通过什么渠道找到满意的工作呢？

内推

内推一般是找同学、朋友进行，也可以利用家里人的资源为自己获取一个面试的机会。内推是最高效的方式之一，可以保障你所投递的岗位是企业一定缺人的。即便不合适，也能够准确获取到面试官的反馈，做到有问题解决问题，精准提升。

招聘会

很多招聘会同时面向应届生和毕业1-3年的同学。受疫情影响，往年线下为主的招聘会，也有可能改为线上形式，同学们可多多关注教育部、各大城市人才市场、招聘网站以及相关公众号的信息。

社招

几大主流招聘平台依然不能放过，主动投递并定期刷新简历增加个人曝光。另外，企业招聘官网和招聘公众号也可多关注。某些头部企业，招聘官网的简历处理速度比招聘平台要快很多。

4.退而求其次，先实习再就业

“没有实习经历去面试实在是太吃亏了”，很多学生发出类似的感慨。对于过往没有工作经验的职场小白来说，如果不能一蹴而就找到心仪的全职工作，不如退而求其次，先从实习开始。

实习，也是一种职业探索。通过实习，你可以获取一手经验，丰富简历，同时还能亲身体验工作流程，为寻找全职工作打下基础。当然，前提是，你的实习工作，也要有点含金量，不然可能就会沦为被收割的廉价劳动力。

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5.稳住好心态

找工作是一场心理战，对方在选择你的时候，你也在选择对方。稳住好心态，会焦虑会慌忙都是正常的，但是千万不要轻易否定自己。想好方向，做好准备，就朝目标坚定往前。