山西公考招考公告在哪看(2023山西公务员考试公告已发布!今日开始报名)

一、公务员考试一般都在每年的什么时候报名

公务员省考大部分省份一年考1次，仅有少部分省份一年有2次省考的。省考一般都是在3月份报名，4月份考试。分为2次省考的省份，一般上半年在3月份报名，下半年在10月份报名。

(1)一年举行一次考试的地区：江苏、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、辽宁、湖北、青海、陕西、西藏、贵州、内蒙古、河北、山东、甘肃、黑龙江、河南、北京、上海。

(2)一年举行两次考试的地区

从近几年考试安排来看重庆、四川、新疆三地区每年有两次招考，重庆与四川分别为上半年招考与下半年招考，新疆地区有新疆公务员考试与新疆兵团招考。广西、宁夏、福建在2014年有两次招考，以后又恢复了一年考一次;天津、吉林两地，2015年首次出现两次招考，2016年恢复一年一次考试。

拓展资料：公务员省考复习

1、认真看书（包括一些总结性的资料）。辅导书不能求太多，一套足已。我只用公考复习经验及答题方法蓝皮书1本公务员辅导教材，从头到尾认认真真的看了一遍，认真做笔记。

2、初做真题。此后我就开始做真题，不断的做，每天掐时间做，从国家的到地方的，做所有能找到的真题，不放过任何一道真题。

3、做错题。在前一阶段，我摘抄了很多错题，虽然都弄懂了，但是时间长了难免会忘记一点。这个阶段我就复习错题，看了一遍又一遍，直到看出所以然来才罢休。

参考资料：人民网：国家公务员考试该怎么复习

二、2023山西公务员考试公告已发布!今日开始报名

公告看完之后，抓住报考时间、准考证打印时间、笔试时间几个关键时间节点就行。其余时间，就都交给备考就好。

我去年是考研结束之后才投身到省考备考当中的，最终经过将近三个月的努力顺利上岸家乡某局。这里给小伙伴们分享一下自己的备考建议，希望能够帮助到你。

备考刚开始的时候，我就直接听了粉笔980系统课。因为备考时间比较紧张，我是直接入手的上一期课程，这样就能直接用倍速听重播课，还能把课上老师等待同学回答问题的时间跳过去。

申论部分老师讲得非常好，不管是材料的关键信息定位、提炼、归纳总结，还是各个题型的答题方法，老师都结合实际案例讲解的，理解起来非常容易。课上还有很多实战例题，自己先做做完听老师讲解之后也能掌握住。课后自己再多用真题做好答题练习，申论答题基本上就没有太大问题了。

行测的技巧部分老师讲解得就不够深入，所以每次听完980之后，我还会听江鸣百技斩把各个题型的实战解题技巧掌握好。江鸣对行测技巧的讲解很到位，行测拿高分好好跟着老师学就行。不管是哪种题型，老师都会先把技巧使用步骤讲解清楚，然后再结合真题做好分解演示。把技巧掌握好了之后，后面的实战练习题基本上就自己尝试用技巧解题，像资料分析题，用上技巧之后就能快速定位到关键数据列出公式，再用上对应的速算技巧，很快就可以把答案计算出来。

边听课边刷题强化的方式下，行测的解题技巧和申论的答题方法就都掌握好了。剩下的时间就用真题进行模拟考试，让自己尽快进入到应试答题状态中。

就是按照这样的方式，我顺利拿下笔试高分进面，最终以笔一面二综合第一的成绩上岸。祝大家也能拿下好成绩，成功上岸心仪岗位！

三、为什么公务员考试不能先面试再笔试

第一，从成本上来说，先面试要花费更多的人力、物力、财力和时间。面试需要面试官，一个岗位报名比例有的都达到1比几千人，若先面试，这么多人需要非常长的时间。需要面试官一直在那里坐着，考官也有正常的工作和生活，不可能天天在那里坐着面试。

从考生的角度来说，有的考生国考报考的是外地，如果先笔试再面试，笔试通过了，他有会被录取的可能性，所以投入成本去报考所在地面试是值得的。但是如果先面试，全国那么多考生都去一个地方，会浪费很多的时间和金钱，而且因为面试的人多，车票是一个问题，可能当地连找住宿的地方都会很费劲。

第二，从选拔人才机制的合理性来说，应该首先笔试选出符合这个岗位的人员，在他通过笔试的基础上，再进行面试，这样才符合选拔人才的规律。

第三，从公平性来说，现行的公务员录取制度和流程避免了暗箱操作的可能性。但是要改成先面试后笔试的话，先面试可能会使一些有门路的考生，通过非常途径进入笔试。而面试成绩又占很大的分数，所以可能会为腐败提供滋生的温床。现在有的单位招聘进面比例达到1：5，而且是非国家的岗位，竞争极其激烈。只有公平的考试制度才能选拔出真正的人才。

所以，无论从哪个方面考虑都不应该先面试而后笔试。

四、公务员省考在哪里报名

公务员省考大都是是3-4月份报名，2019年的公务员报名入口现在还没开通。

公务员省考报名网站：各省公务员考试报名入口查询

扩展资料：

一、国家公务员录用考核的内容

国家公务员录用考核的内容是依据职位要求的基本职责和任职条件而制定的，以笔试、面试等考试环节无法考察的项目为重点考核内容。具体而言，主要包括以下几方面：

1.政治素质；

2.拟录用职位的要求；

3.报考资格条件复审；

4.职务回避考核；

5.道德品质考核。

二、国家公务员录用考核的方法

常用的考核方法有三种，即查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法。

1.查阅档案考核法

查阅档案考核法是考录机关工作人员实施考核时必经的第一道手续。通过查阅档案，可以熟悉被考核人的自然情况、工作经历、历史和现实情况，起到被考核者在报名期间自报条件的复核作用。

2.谈话考核法

谈话考核法是考核中常用的另一种方法。此法可以获知一些在查阅档案时无法了解的情况。在考核之前，考核小组要对考核的内容、重点做出合理的设计，以便充分利用此法，全面、客观地了解被考核者在档案中反映出的个人工作、学习、品德等方面以外的情况。谈话的对象主要是被考核者所在单位的领导、同事和被考核者本人。

3.座谈会考核法

座谈会考核法是指考核人员召集考核对象所在单位人事、组织部门负责人、同事、主管领导等人进行座谈，听取大家对考核对象的意见，了解考核对象的有关情况。

通过查阅档案考核法、谈话考核法和座谈会考核法后，要形成考核材料，考核材料要准确、全面地叙述考核对象的主要优缺点，提出考核是否合格、是否可以录用的结论性意见。

参考资料来源：中公教育-公务员录用考核的内容和方法

五、山西公考成绩公布时间

山西公考成绩公布时间如下：

山西公务员考试成绩公布时间为3月下旬。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。