公考面试要招考比吗，公考和事业单位开考比例和面试比例都是1：3是怎么招的

一、公考和事业单位开考比例和面试比例都是1:3是怎么招的

公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。

例如，如果某个岗位所需人数为1人，那么会在招聘启动前公布该岗位计划招聘的人数，一般情况下开考比例为1:3表示有3个名额供应用者竞争；而面试比例为1:3则意味着对于每个招聘岗位，最终进入面试环节的应聘者数量与总报名人数之间的比例为1:3。

至于在应聘者都达到了最低合格线或达到了资格初审要求的情况下，是否所有应聘者都会进入面试环节，这通常是由具体的招聘机构及其相关工作规定来决定的，不同的机构可能会有不同的规定。

在实际招聘过程中，一些机构可能会提出更高的标准，比如取前若干名，进行面试或进行抽签随机选择等方式，以筛选出最适合该岗位的候选人。因此，在最低合格线上表现优异并不能保证所有应聘者都能进入面试环节。

二、公考一般都要考哪些笔试难还是面试难呢

都是不容易的，因为现在每个岗位竞争都比较激烈，但是相对来说面试比笔试会更难通过。大多数考生经验分享：笔试考试以语言、理解、逻辑、数学、常识等类型为主，如果你是一个平时有写作功底，喜欢广泛阅读，还是一个理工科的，那笔试只要考试前做几套模拟题熟悉一下题型，找一下考试的感觉，笔试大多数可以通过。底子不好的考生也可以通过考前的集中复习来快速提升，也就是说笔试主要还是考的理论知识为主，而学习力强的考生更多擅长于笔试，并且笔试对临场发挥能力以及心理素质等方面要求也没那么高，考试现场远远没有面试那么严肃，很大程度避免了紧张心理！而面试就大不同了，现在都是结构化面试为主，很多考生对结构化面试不是很了解。首先面试的现场就非常的正式严肃，心理素质再好的考生都难免会出现紧张的心理，在面试的过程中，考生是和考官面对面的交流，考官则是通过题目的载体、通过观察考生在考场上的表现，全程判断考生内在的价值观、求职动机等。在短短几分钟之内，考官通过你的肢体语言，口头表达，神情状态，心理素质，答题思路等各方面的现场表现来判别你的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力等九大能力是否合格！而如今的考生中，由于家庭或者教育背景的原因，很多都是在语言表达，人际交流，应变能力，分析解决问题等方面的能力比较欠缺的，所以在公务员考试中，对如今的大多数考生而言，面试难于笔试，笔试是敲门砖，面试则是最后决定性的门槛！

三、省公务员考试我考的职位比例是1比20高不高 对考试有影响吗

省公务员考试职位比例1:20不高，对考试没有影响。

笔试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

备考事项：

公务员考试主要测查从事机关工作应具备的基本能力和基本素质，这些能力和素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累，很难在短期内取得很大提高。

考试前，报考者应仔细阅读《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》，并结合职位需求和自身条件，有针对性地进行准备。

中央公务员主管部门从未指定任何单位和个人编写过有关公务员考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

凡有假借公务员考试命题组、考试教材编委会、中央公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

以上内容参考国家公务员局-中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员

四、为什么公务员考试不能先面试再笔试

第一，从成本上来说，先面试要花费更多的人力、物力、财力和时间。面试需要面试官，一个岗位报名比例有的都达到1比几千人，若先面试，这么多人需要非常长的时间。需要面试官一直在那里坐着，考官也有正常的工作和生活，不可能天天在那里坐着面试。

从考生的角度来说，有的考生国考报考的是外地，如果先笔试再面试，笔试通过了，他有会被录取的可能性，所以投入成本去报考所在地面试是值得的。但是如果先面试，全国那么多考生都去一个地方，会浪费很多的时间和金钱，而且因为面试的人多，车票是一个问题，可能当地连找住宿的地方都会很费劲。

第二，从选拔人才机制的合理性来说，应该首先笔试选出符合这个岗位的人员，在他通过笔试的基础上，再进行面试，这样才符合选拔人才的规律。

第三，从公平性来说，现行的公务员录取制度和流程避免了暗箱操作的可能性。但是要改成先面试后笔试的话，先面试可能会使一些有门路的考生，通过非常途径进入笔试。而面试成绩又占很大的分数，所以可能会为腐败提供滋生的温床。现在有的单位招聘进面比例达到1：5，而且是非国家的岗位，竞争极其激烈。只有公平的考试制度才能选拔出真正的人才。

所以，无论从哪个方面考虑都不应该先面试而后笔试。

五、第一次参加公考,感觉行测考得很烂,要放弃面试吗

昨天有个考生问我：夏老师，这次国考感觉行测没考好，上岸的可能性几乎没有，都开始怀疑自己的能力了，我想直接放弃面试算了？怎么说呢，虽然说明知道自己考不上，但是我们依然建议大家参加完考试。为什么呢？就当为下次提前熟悉熟悉啊！

其实就公务员考试而言，第一次就考上的概率是非常低的，大多数的人都是通过多次的考试后才考上的。所以，不要轻易放弃，更不要去怀疑自己的能力。

当然了，在你的身边，可能有这样的一群人，他自己从没考过公务员，但是总共是会在你耳边唠叨：我的某某某同学、某某某亲戚，又考研、又参加国考、又参加省考，而且都考上了，现在只是正在考虑去哪个等等。如果你的周围全是这种“朋友”的话，还是果断绝交吧。牛人没人不佩服，能考上，不仅仅是学习能力强，更主要的是，人家付出了足够的时间，而那种只会说的人，只是一张嘴而已，有本事让他自己去考一个试试。所以千万不要因为这种人而影响自己自我分析能力。

分析一段考情：

不记得具体是哪一年的里，那一年通过资格复审的人高达137.93万，缴费人数也高达108万人次，参加行测考试的又92万人，参加申论考试的也只有81万人。也就是说，参加完笔试的人也只有81万人而已。按照3:1的进面比例，考上的人比例差不多18:1。所以国考远远没有我们想象中的那么激烈，并不是网上盛传的95:1，综合算下来，差不多也就18:1，也就是说，你只需要考过那17个人就行了。

有没有可能面试翻盘呢？

纵观多年国考面试，发现在国考中逆袭翻盘的也不在少数。

面试过程中我们需要注意到如下三点：

1、礼貌。其实从你进考场中到开始答题的这段时间内，几乎就已经奠定了你的分数基础，这段时间的礼仪举止显得尤为重要。进门前：轻声敲门两下，关门时要用手扶住，不要发出大的声响。考官的说话一定仔细倾听，并表示出足够兴趣，点头示意。坐姿端正，双腿不能乱动。书写提纲时，保持端正的书写姿势。离场时也保持礼貌，走到门口转身，鞠躬后退出，并随手关门。

2、眼神。面试考较的不仅仅是答题，和考官的交流也显得非常的重要。告诉自己这不是什么非常艰难的阶段，整个过程是一个自由表达的过程。要知道，这并不是一个需要言辞华丽的过程，而是要表现出一种平和的心态，眼神中要透露出对这份工作的渴望，这样，很容易引起考官的好感。

3、流畅。答题的过程中一定要言语流畅，层次分明，有良好的逻辑性。因为，这样不仅仅能体现出我们的思维全面，更是能体现出自己思维的敏捷和有内涵。当然了，答题的过程中语速一定要保持适中，既不能太快，也不能太慢。太慢的语速会加长答题时间，而过快的话，则容易造成思维的断片，造成冷场的现象。保持适中的语速，不仅仅能为自己留下思考的时间，而且也会给人一种为人沉稳的感觉。

如果能够进入面试环节，那么就证明自己有这个机会和相应的能力，即便最后的结果差强人意，但是，至少我对这次考试付出了，熟悉了考试的流程和环节，来年再考的话，那么就能回答的更加从容。