公考招考指定专业是什么 人力资源专业报考国家公务员可以报考哪些专业的职位

一、公务员考试如何分类的分的是三个类别么有什么区别

不管哪个级别的公务员考试，正式录取后，都是国家公务员身份，只是部门不同而已。

考试按照部门的不同，总体分为两大类，一类是中央和国家机关公务员考试，一类是省市县乡镇地方公务员考试。

各市县和乡镇公务员的招考与省直属部门同时进行，一般统称为地方公务员招考。

国家机关公务员招考与地方公务员招考的唯一区别是职位不同，国家一般招考的是中央直属单位如海关等，还有各部委的职位，再就是一些民主党派中央的职位。而这些职位是不会出现在地方公务员招考之中的。地方公务员招考的职位是省市县直辖单位以及乡镇政府的职位。

中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试，都是两门：申论和行政能力测试，公安类加试公安基础知识。只有个别省份加考公共基础知识。还有的省按照招考职位的不同，将试卷分类，但大体也都是申论和行政能力测试两项。

乡镇公务员考试内容也是申论和行政能力测试两项，只是有些省的乡镇公务员考试的申论，是单独命题，与其他职位不同，而且所占比例也不同。行政能力测试全省都一样。大部分的省的乡镇公务员考试是与其他级别的部门使用一样的试卷。具体要看各省的招考简章，上面有详细说明。另外，公务员考试没有特殊要求是不考专业科目的，全省都是统一的试卷。

一般市以上部门要求是本科及以上学历，县级一般不会要求本科学历，但最近几年大部分的县都开始招本科学历以上的考生，专科的职位越来越少了。乡镇目前还都是要专科学历，而且一般不限专业，但因为工作环境艰苦，还是让一部分人望而却步，但因为不限专业，学历要求低，所以报考的人还是不少，竞争也相当激烈。

二、人力资源专业报考国家公务员可以报考哪些专业的职位

不知道你是什么学历，帮你查了一下，（其中包含要求硕士毕业、党员、有基层工作经验的职位）：（可再次提问，说明详细些，我再帮你查）

全国总工会组织部机关干部处工资保险福利工作岗位承办机关工作人员核定工资、调整工资和津贴的具体工作；负责直属单位工资计划、年报及有关统计的初审和汇总，并承办机关工资统计；负责机关工作人员、临时用工人员保险福利工作；参与机关在职及离退休人员优抚工作。 002001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理或相关专业硕士中共党员无限制具有较高的计算机操作水平和文字写作能力对社会在职人员，要求有从事人事管理的工作经历。

中国藏学研究中心中国藏学研究中心人事管理人力资源开发与管理 001004省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源本科及以上中共党员无限制藏族优先，较强文字写作能力。

甘肃省地震局甘肃省地震局人事教育处人事劳资管理主任科员及以下人力资源管理及劳动工资管理 320001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理或地学类硕士及以上中共党员无限制

新疆区气象局新疆区气象局人事教育处综合管理综合管理 001004省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源、气象类、计算机信息管理本科及以上不限无限制在职人员要求有从事气象工作的经历

山西省气象局忻州市气象局人事教育科人事管理从事人事管理工作 005001市（地）以下综合管理类 1人力资源、大气科学或计算机应用本科及以上不限无限制有一定写作能力和计算机操作能力

湖南省气象局湖南省气象局人事处劳资管理劳动工资、保险福利等 001002省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理，或气象及相关专业硕士及以上不限无限制文字综合能力强，有较强的计算机操作水平。

广东省气象局广州市气象局人事教育处人事教育处人事管理干部调配、考核录用等人事管理 008001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理或大气科学本科及以上中共党员其他有学历、学位，有较高的文字能力，有一定的组织协调能力，取得全国大学英语四级考试合格证书或全国大学英语四级考试成绩在420分及以上，计算机2级

四川省气象局绵阳市气象局办公室人事管理负责全市气象部门人事管理及市局文秘工作 441001市（地）以下综合管理类 1中文、人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年具有较高的文字水平

四川省气象局攀枝花市气象局办公室人事管理负责劳动工资、保险福利、人事、文书、档案工作 447001市（地）以下综合管理类 1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员其他

四川省气象局凉山州气象局人事教育科劳资管理负责劳动工资、保险福利、人事档案工作 453002市（地）以下综合管理类 1人力资源管理、大气科学类本科及以上中共党员二年

河北银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事劳动工资统计报表和绩效工资考核等工作 033004省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理硕士中共党员无限制英语六级

山西银监局局机关人事处劳资工作主任科员以下从事人事统计、劳动工资管理等工作 033002省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理硕士中共党员无限制

吉林银监局辖内银监分局人事科人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作 030004市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科中共党员无限制

吉林银监局局机关人事处人事工作主任科员以下从事人力资源管理工作 033005省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理硕士中共党员无限制

湖北银监局辖内银监分局人事科劳资工作主任科员以下从事人力资源报表、拟定有关规章等工作 030006市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科及以上中共党员或共青团员无限制计算机二级；英语四级

广西银监局辖内银监分局人事科综合工作主任科员以下从事综合、组织、教育培训工作 030003市（地）以下综合管理类 1人力资源、金融本科中共党员或共青团员无限制

中国保险监督管理委员会四川监管局人事教育处副主任科员人事、教育培训 006001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源、政工硕士及以上中共党员其他要求2007年应届毕业生

中国保险监督管理委员会湖南监管局人事教育处科员负责人力资源管理，教育培训等工作 732001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理本科及以上不限其他国家英语六级以上，综合文字能力强要求2007年应届毕业生

水利部长江水利委员会长江流域水资源保护局人事劳动教育处人事劳动工资与离退职工管理负责人力资源调配、劳动工资管理、工人培训、人员统计、离退休职工管理工作。 006003市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科中共党员无限制具有相应的学历及学位。单位地址：湖北省武汉市

国家统计局人事司机关处、系统处科员、副主任科员各1名从事机关或系统机构编制、录用调配、考核任免、工资福利、文书档案管理等工作 013001省级以上（含副省级）综合管理类 2人力资源开发与管理、行政管理、心理学及相关专业本科或硕士中共党员无限制本科达到英语四级合格或430分以上，硕士达到英语六级合格或430分以上；具有较高的文字水平和计算机应用能力有基层工作经历者优先；占用参照公务员法管理的事业编制，不属于公务员

国家物资储备局上海办事处人事保卫处科员人事、劳资管理 017001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理及相关专业本科及以上中共党员二年 2年以上人力资源管理或外企相关基层工作经历

国家物资储备局浙江办事处人保处党建、人事管理工作科员负责机关党建、人事工作 018001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源、社会学或政教专业本科中共党员二年具有较强的管理能力

北京出入境边防检查总站北京出入境边防检查总站检查队科员出入境边防检查等工作 261002市（地）以下综合管理类 13新闻、中文、法律、人力资源本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平

上海出入境边防检查总站上海出入境边防检查总站边检站科员出入境人员、交通运输工具检查、监护等工作 263002市（地）以下综合管理类 164中文、文秘、新闻、行政管理、人力资源、政治思想教育、机要、档案管理、法律、刑事侦查、监狱学本科及以上中共党员或共青团员无限制相当于英语四级以上水平计划招收10名具有两年以上基层工作经历的在职人员

北京海关机场海关文秘业务分析、公文写作、信息编辑、政策法规研究、宣传教育。 001003市（地）以下综合管理类 8中文、法律、新闻学、政治学、教育学、人力资源管理、行政管理、信息管理与信息系统。本科中共党员或共青团员其他限北京生源应届毕业生；获得英语四级证或成绩450分以上；担任过校、院级学生干部者优先；获得省级文艺、体育奖的优先。服从关区二次分配，住宿自理。

石家庄海关秦皇岛海关干部管理工作干部人事管理 001002市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科中共党员其他限普通高等院校应届毕业生；已取得国家英语四级或六级证书或英语四、六级考试成绩达到425分以上服从关区二次分配

海口海关人事教育处人事管理工作从事人力资源开发及管理工作 003001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理本科及以上中共党员其他限普通高等院校应届毕业生，英语四级及以上，或英语四六级考试成绩不低于425分服从关区二次分配

北京市国家税务局开发区国家税务局人事管理工作科员人事管理'003004市（地）以下综合管理类 1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局东城区国家税务局人事管理工作科员人事管理'005004市（地）以下综合管理类 1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生

北京市国家税务局宣武区国家税务局人事管理工作科员人事管理'008004市（地）以下综合管理类 1人力资源管理、劳动和社会保障本科及以上中共党员无限制北京生源，全日制普通高校应届毕业生

江苏省国家税务局南京市国家税务局基层区局科员行政管理'101007市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位、英语六级、计算机二级须服从分配

江苏省国家税务局镇江市句容市国家税务局科员税收征收管理'215003市（地）以下综合管理类 1工商管理、人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高校毕业生

福建省国家税务局福州市闽侯县国家税务局科员基层人事管理工作'203003市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科中共党员无限制英语六级、福建生源全日制普通高等院校应届毕业生、学士学位

福建省国家税务局漳州市龙海县国家税务局科员基层人事工作、基层文化建设'308001市（地）以下综合管理类 1人力资源管理或旅游或艺术专业本科及以上不限无限制福建生源

广东省国家税务局广州市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理'001007市（地）以下综合管理类 2人力资源管理本科或硕士不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生,本科须英语四级以上，学士学位；硕士须英语六级以上。

广东省国家税务局珠海市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收征管、综合管理'003003市（地）以下综合管理类 2财税、会计、审计、经济管理、金融、法律、国际经济与贸易、外语、行政管理、人力资源管理、中文等等大专及以上不限无限制具有2年以上税务工作经历，社会在职人员限珠海市户口。

广东省国家税务局佛山市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下人力资源管理、涉外税务管理'005003市（地）以下综合管理类 2人力资源管理、英语本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位及以上

广东省国家税务局清远市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下税收政策执行、综合协调、文秘'018002市（地）以下综合管理类 3财税、会计、审计、法律、中文、人力资源管理本科不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生，学士学位

广东省国家税务局云浮市国家税务局系统下属基层税务部门科员及以下办公文秘'021001市（地）以下综合管理类 1汉语言文学、新闻、新闻传播理论、新闻业务、行政管理、中英文秘书、秘书、人力资源管理、档案学、现代文员本科及以上不限无限制全日制普通高等院校应届毕业生

广西壮族自治区国家税务局广西壮族自治区国家税务局人事处副主任科员以下税务系统人力资源管理、应用'014001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理、公共行政管理（MPA）硕士及以上中共党员二年全日制普通高等院校毕业生、硕士以上学位

广西壮族自治区国家税务局南宁市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'024001市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局柳州市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'034001市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局河池市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'144001市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生

广西壮族自治区国家税务局百色市国家税务局管辖的县国税局人教股科员以下税务系统人力资源管理、应用'154001市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科及以上不限无限制全日制普通高等院校毕业生

青海省国家税务局西宁市国家税务局系统大通县国税局主任科员以下人力资源配置、劳动工资、培训管理'001003市（地）以下综合管理类 1人力资源管理本科及以上不限无限制普通高等院校毕业

中国民用航空总局华北管理局华北局人事科教处人力资源管理科员任免、调配、工资、培训管理 030001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理本科及以上中共党员无限制"1.大学英语六级（或相当水平）以上

2.国家计算机等级考试二级以上

3.在省级以上报刊发表文章或论文"大学英语六级要求国家英语等级考试成绩500分以上

中国民用航空总局中南管理局人事科教处公务员管理科员干部人事及公务员管理。 007001省级以上（含副省级）综合管理类 1公务员管理、人事管理、人力资源管理及相关专业。本科及以上中共党员无限制持大学英语四级证书或大学英语四级考试成绩合格，有学士或以上学位。大学英语四级考试成绩425分以上为合格。

北京出入境检验检疫局北京出入境检验检疫局办公室科员行政管理、人力资源管理 651023省级以上（含副省级）综合管理类 5行政管理及人力资源管理专业本科及以上不限无限制在局本部及分支机构内统一调配

浙江出入境检验检疫局浙江出入境检验检疫局人事管理主任科员以下人事工作 001003省级以上（含副省级）综合管理类 2人力资源管理本科及以上中共党员二年英语四级以上系统内统一调配。

中央档案馆办公室科员办公室综合业务、人事管理 001001省级以上（含副省级）综合管理类 2汉语言文学、人力资源管理本科中共党员一年人力资源管理专业不要求有基层工作经历

科学技术部人事司副主任科员1人事管理1 002001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源、法律硕士及以上中共党员二年大学英语六级成绩合格或425分以上，掌握其他外语语种者在同等条件下优先

民政部人事教育司人事处流动调配岗副主任科员参与考试录用、事业单位人员管理等调配工作，承担人事统计和人事档案管理等事务。 011001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理、管理学硕士中共党员无限制计算机操作熟练

人事部公务员管理司综合处副主任科员公务员管理政策研究、文秘 002001省级以上（含副省级）综合管理类 1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部公务员管理司考核奖励处副主任科员公务员考核与奖励政策研究 002002省级以上（含副省级）综合管理类 1法律、政治学、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员二年具有较强文字水平和沟通协调能力

人事部人事教育司工资福利处科员机关人事管理 003001省级以上（含副省级）综合管理类 1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上中共党员无限制具有较强文字水平

人事部工资福利与离退休司事业工资处主任科员以下工资福利与离退休政策研究 005001省级以上（含副省级）综合管理类 1经济、法律、行政管理、人力资源管理本科及以上不限二年具有从事人力资源、工资、统计工作经历

农业部离退休干部局政策指导处科员负责劳动工资管理。 115001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源、社会学、经济学本科及以上不限无限制英语四级以上

国家环境保护总局行政体制与人事司人力资源处副主任科员负责干部教育培训、劳动工资、职称管理等人力资源管理工作。 002002省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源或环境专业本科及以上中共党员无限制具有2年以上工作经验；有较强的宏观综合和文字能力。

国家食品药品监督管理局人事教育司考核任免处主任科员以下干部考核任免 003001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理硕士中共党员无限制具有较高的文字写作能力和计算机操作水平

国家文物局人事教育司离退休干部处离退休干部服务 002001省级以上（含副省级）综合管理类 1人力资源管理、劳动人事管理、中文、历史本科及以上中共党员无限制从事过人事工作或人力资源管理工作经历的优先。

三、国家公务员考试的国税局职位的专业考试 具体考什么科目

考两门，分别是行政与申论，具体的课程内容如下：

行政职业能力测验介绍

申论介绍

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。