公考怎么看招考简章 公务员考试怎么选择职位

一、考公务员的流程和条件都是什么啊

你想考公务员，首先公务员有国家公务员考试和地方公务员考试。考试内容基本是一样的就是考行测和申论。关键你现在很多都不懂，那么你可以下载2013年的国家公务员考试公告，和2013年省公务员考试招考公告，这看你是哪个省的。公告看什么：看报考条件，考试时间。职位表。以及报名流程。

你去看公告理解这些你的印象会深一些。这里就不帮你列出来了。看了公告赶紧去买教材开始准备。关键是早点行动。下面有篇文章推荐给你：

一、弄明白你为什么考？

许多考生参加公务员考试，既没有确定考试目标，也没有经过认真准备，而是因为看见别人报考，便跟风式地一起报考。由于是仓促上阵，进了考场还懵懵然，自然很快败下阵来，可谓考得糊里糊涂。在每年的公务员考试中，至少有70%的考生是这种绿叶式的陪衬，所起的作用，不过是让考场上的人数显得多一些而已，他们注定是公考的炮灰。要成为一名公务员考试的真正参与者和竞争者，必须明确考试目标。公务员考试与普通的过关性考试完全不同，这是一场竞争激烈的选拔性考试，只有领先一步，充分准备，才有可能脱颖而出。

二、弄明白公考“考什么”？

要制定科学的备考计划，首先必须明确公务员考试“考什么”？从历年的公考真题看，涉及的学科似乎很多，内容可谓包罗万象。拿行政职业能力测验来说，就包括从语文到数学，从法律到逻辑，从图形到统计等等。如果考生按照专业考试的复习方法去准备，一门一门地去过知识关，不仅范围如大海捞针，而且时间上也不允许。怎么办？

如果换一个角度来分析，问题就迎刃而解了。公务员考试是测查“谁最具备从事行政工作的能力，谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的一种选拔性考试。对“行政能力”的考查，其重点并不是专业的知识水平，而是一个人的潜能、素质，或者说是考查一个人从事行政工作的能力提升空间有多大。了解这一点至关重要，它告诉我们公务员考试决不是对专业知识的考查。它不像高考、考研那样，考查你对专业知识掌握的怎么样，而是要考查你的素质和潜力。虽然从题目的字面上看有语文有数学，有法律有逻辑，其实，题目只是一个载体而已，它们所要考查的都是行政工作的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力，政策水平和思想水平，其核心是行政能力。

以“反应能力”为例，国家和地方公务员考试都对考生的反应速度有特别高的要求，具体表现为：阅读速度为每分钟不低于300字，书写速度为每分钟不少于30字，解题速度为每道题不多于50秒。许多考生由于不清楚这个要求，在备考时缺乏相应的速度训练，而是像平时考试那样慢吞吞地答题，或者不知取舍，纠缠于某些难题，在一道题上花费好几分钟，有人则一分钟只能写十几个字，结果到了交卷的时候，行测往往还剩下十几、几十道题没有做，或者申论最后的作文题没有答完。像这样的没有答完的“半边卷子”，要想达到合格分数线恐怕很难。实际上，这样的考生，不管他的学问大小、水平如何，首先在“反应能力”方面就已经不符合国家设定的招录公务员的要求，其被淘汰自然也就在意料之中了。

因此，要参加公务员考试，必须明确考试要求，学会从一个公务员的角度去分析和处理问题，而不能仅仅靠专业知识去得分。只有明白了这个道理，才能制定出切实可行的复习计划，事半而功倍。

三、最有效的备考方法:“模拟实战”,重点突破。

既然公务员考试不是知识性考试，那么，衡量备考效果的关键就不是看掌握了多少知识点，而在于是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。所以备考一切的一切都是为了达到一个明确的目标：成为公考考场上的优胜者。掌握了许多知识却不会运用于公务员考试，就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样，是没有多少意义的。

针对公务员考试的这个特点，我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法：:“模拟实战”,重点突破。首先要模拟真实考场，按照一定的技巧方法，定时作答定量的真题。

首先，模拟实战一定要选择真题，定时定量进行，答题过程中间不能停顿。这样通过一定强度的集中训练，可以有效地适应考试强度的要求。其次，模拟实战要讲究解题方法，而不要一味按照自己的习惯方式去解题。公考的技巧性很强，“瞎蒙乱猜”对于提高成绩不会有什么帮助，所以，要不断强化技巧、总结规律，有效提高解题的效率。第三，模拟实战不是把题目做完一遍就万事大吉了，更重要的是在此基础上实现解题思路和技巧的突破。对于那些自己做错的题和难题，要做详细的试题分析，做到知其然更知其所以然。

1、提高解题速度

对于大部分考生来说，在规定的时间里往往不能答完所有的题目，因此，提高解题速度是备考公务员考试的关键。

怎样提高解题速度呢？对此，许多考生感到比较茫然。比如行测，我看见一些考生每天拿着题目练呀练呀，有人一道题做了半个小时，有人一上午仅仅做了20道题，这样绝对不行！这种慢吞吞的解题训练对于提高公务员考试的应考能力不会有什么帮助。等到了考场上，作答一道题的时间平均只有几十秒，这才突然发现：材料不会读了，思维拓展不了了，脑子一片空白，所有的复习都等于白费了。

再比如申论，许多考生平时总是喜欢拿着什么所谓热点材料看呀看，却难得真正动手写一篇，有的考生甚至直到进了考场才完成了他的申论“处女作”，他们甚至还美其名曰“裸考”。这样的考生可以称之为“博傻”考生。我必须告诉你，你平时看了多少，心里想了什么，阅卷评委都是看不见的，用来评阅的只能是你写在答题纸上的文字。平时慢吞吞地读材料，慢吞吞地想问题，从来不动笔或者很少动笔，恨不得写一篇申论要用一个星期，如果这样复习，到了考场上，需要阅读七八千字的给定资料，还要写2000多字的申论文章，你就会发现像在行测考场上一样：材料不会读了，字也不会写了，脑子一片空白，十几年的书差不多等于白念了。这样绝对不行！必须“模拟实战”，在规定的时间内作答规定数量的真题。只有这样，才能适应考试的强度和难度，熟练申论的答题程序，找到自己答题的节奏，不断提高，不断进步。

2、掌握解题技巧

许多考生认为，备考公务员就是做大量的模拟题。公考实践已经反复证明，这种想法是非常错误的。复习备考必须选对训练题，千万不要选那些模拟题、仿真题，或者什么“专家”的预测题，这些题目不仅用处不大，而且由于质量低劣，往往害人不浅。只有那些经过命题组精心打磨的往年公考真题，才真正符合公务员考试的核心要求。因此建议考生要多做真题，不做模拟题。十年来国家、地方公务员考试的真题累加起来已经有几百套，如果能够认真研究真题题型、总结真题解题技巧，对提高成绩肯定会大有帮助。

不论什么考试，如果考生能事先知道考题并做一遍，相信肯定都能得到高分。当然，谁也不可能事先知道试题，但是却完全可以通过“模拟实战”，掌握公考的命题思路和解题技巧。从往年的国家、地方公务员考试真题看，各种题型的命题思路都相对固定，有些甚至已经成了思维定势。一旦掌握了这些定势，面对试题就不会发懵，就比较容易理清思路，更快地找到解题的突破点。

掌握解题技巧，关键是举一反三，并最终掌握解题模型。所谓解题模型，就是解决一类问题的统一方法。备考过程中考生必须经常总结规律，对解题技巧进行模型化。掌握了一种模型，就等于掌握了解决一类问题的金钥匙。可以说，公考成绩的高低，主要取决于是否通过真题训练掌握了更多的解题模型和解题方法。

3.理顺考试心态

公务员考试与人们熟知的各种专业考试明显不同。专业考试的测查范围一般比较明确，因为时间足够，许多人特别是成绩好的学生习惯于一题不落、按部就班地答题，也习惯了得高分甚至满分。这种定势心理在公务员考试中是非常有害的。

比如行政职业能力测验，其本质是一种能力、心理测验，在行测的答题过程中，必须有“适当放弃”的心态。甚至说，放弃是行测考试最大的技巧。如果你走进考场，看到第一道题就不会，第二道第三道还不会，于是马上想完了完了，一下子就紧张了。这样肯定不行，必须调整心态。“行政职业能力”得多少分可以算高分？显然不能用学校考试的标准来要求。考满分固然没有可能，像国考考70分也可以算是一种奢望。从近几年国考的情况看，行测的合格分数线稳定在55～60分。而湖南省考难度适当低一些，但真正能上70分的也不多。就是说，省考如果你的行测能得到70分，就可以算是不错的成绩了，因此，你没有必要强求把每一道题都答对，只要能答对70%就可以了。也就是说，允许有30%的题目可以答错。所以，千万不能在一道没有思路、没有把握的题目上纠缠太久，要学会主动放弃、适当放弃。适当放弃可以赢得宝贵的考试时间，这是一条重要的行测备考策略，也是对应考者心态的基本要求。

良好的考试心态从哪里来？并不是每个考生都天然具有的，必须通过“模拟实战”来培养。通过多次的“模拟实战”，可以很好地把握考试的节奏，培养自己的“考感”，并在此基础上逐渐养成有轻有重、能放能收、不躁不急的正确心态，更好地贴近公务员考试的要求。

三、2011年国考备考计划（按备考时间分为三种）

最近经常有考生问我，备考湖南省家公务员考试应该从几月份开始？应该用多长时间？我的回答是：一两个月不少，半年甚至一年也不多。或者说，备考效果的好坏并不取决于时间的长短，而是取决于备考的计划和方法是否科学和有效。有人考了两、三年，同时也辛辛苦苦地复习了两、三年，然而考试成绩却总是不见长进；有人只复习了一两个月，却轻松过关，其中的原因值得深思。

因为2011年国家公务员考试大纲还没公布，大家可以参考2010年考纲。同时对复习用书，可以用2010年国考的。

下面针对不同考生设计三种不同时间的备考计划：

1、三个月（1～4月）备考计划

（1）阅读相关教材，并完成相关练习。

（2）至少完成30套历年行测真题的“模拟实战”。

（3）至少完成至少20套历年申论真题的“模拟实战”。

（4）及时总结反思，发现自己的薄弱环节，进行针对性强化训练。

（5）适当熟悉时政热点和主流理论（科学发展观、和谐社会）。

（6）强化书写速度和阅读速度的训练。

（7）考试报名后如有时间可以参加天星组织的为期一个月左右的国考笔试培训。

2、两个月（2～4月）备考计划

（1）阅读相关教材，并完成相关练习。

（2）至少完成20套历年行测真题的“模拟实战”。

（3）至少完成至少15套历年申论真题的“模拟实战”。

（4）及时总结反思，发现自己的薄弱环节，进行针对性强化训练。

（5）适当熟悉时政热点和主流理论（科学发展观、和谐社会）。

（6）强化书写速度和阅读速度的训练。

（7）考试报名后如有时间可以参加天星组织的为期一个月左右的国考考笔试培训。

3、一个月（报名后开始）备考计划

建议参加天星考前一个月左右的笔试培训。如时间安排不过开，可按以下计划自己复习：

（1）阅读相关教材，并完成相关练习。

（2）至少完成10套历年行测真题的“模拟实战”。

（3）至少完成至少7套历年申论真题的“模拟实战”。

（4）及时总结反思，发现自己的薄弱环节，进行针对性强化训练。

（5）适当熟悉时政热点和主流理论（科学发展观、和谐社会）。

（6）强化书写速度和阅读速度的训练。

二、报考公务员职位表在哪里看

公务员考试是先选职位，然后再报名考试，你要先选择自己符合、并且愿意报考的职位，那个时候你会发现，有的职位限制研究生学历、本科学历，有的职位限制研究生学历、本科学历，有的职位限制特定的专业可以报考，有的职位要求过四级成绩，有的职位要求党员或者预备党员，有的职位限制基层工作经历，有的职位限制应届毕业生，?有的职位限制户籍......所以要想报考公务员就必须完全符合岗位要求。那如何确认自己的专业是否符合所报考岗位的专业要求？

对照专业分类目录，通过《招考简章》查询各个职位的专业要求，判断自己的专业是否符合。如不确定自己的专业是否符合拟报职位的专业要求，可以拨打招录机关的咨询电话。在公务员考试报名中，很多考生常会遇到不知道到底自己的专业是否符合报考条件的问题，咨询有关部门的回复也是模糊不清。为此，公考资料网=建议考生遇到专业疑问时，可以优先参照教育部的标准，同为部级部门，有一定的可参照性，如果仍找不到相对应的专业，可以直接拨打招考单位联系电话咨询。

如何找到与自己所学专业一致的岗位呢，考生可按照以下三种方法进行：

方法一：搜索与自己所学专业名称一致的职位。打开职位表找到“专业”一栏，如果搜索到与自己毕业证上的专业名称一字不差的岗位，那么不用怀疑你肯定符合该职位的专业要求。

方法二：找到自己所学专业所属的专业类别。职位表中很多岗位对专业的要求没有很具体，只是注明要求某一大类或是某几大类，比如管理类、法律类、经济学历，而往往这些一大类包含十几个甚至几十个具体的专业，所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类，那么你就是符合该职位的专业要求。

|方法三：咨询招考单位。确实不知道所学专业是否符合岗位要求，这种情况最直接的办法就是咨询招录单位，毕竟这些招考条件是招录单位制定的，他们的答案是最正确的了。

三、怎么筛选国家公务员报名职位表

筛选国家公务员报名职位表的方法：

方法一：关键词排序，多重挑选排除。

第一步：考生可以先大致浏览一遍国家公务员考试职位表，选择比较规范的表头字段作为关键词，对关键词列进行排序。如选择学历字段为关键词，对学历列排序，找到和自己学历相符的区间，复制到新建表格中。

第二步：加工新建表格。经过第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重复第一步，直到留下的是适合自己的岗位。然后考生就可以在选出的信息中进行比较选择了。

方法二：层层筛选，排除不符合信息。

第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；

第二步：利用中公教育官网职位查询系统，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。

注意：某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。还有专业限制有“不限”、“无限制”等字样，考生要注意查看。

通过筛选，适合你的职位已经在职位查询系统中罗列出来了，此时考生只需在符合条件的职位中进行筛选就可以了。

现阶段可以先参照2018年国家公务员考试招录公告及职位表，结合自己实际的情况如专业、学历、年龄等，尝试筛选、比对一下，大概圈定可报考的职位范围。有条件的话多了解拟报考部门、拟报考岗位的具体情况，类似于每年的招录计划数这种。职位填报需要考生理性、耐心的分析和细致、深入地研究，不能指着公告出来以后再做准备。

四、公务员考试怎么选择职位

第一步：了解职位表的构成

每年国考公告发布时，招考简章也会同步发布，就是我们所说的职位表。

职位表由4张工作表组成，分别为：中央党群机关职位表、中央国家行政机关职位表、中央国家行政机关省级以下直属机构职位表、中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位职位表。

每张工作表里有20余列，每一列都包含着很重要的信息，如：部门名称、用人司局、机构性质、招考职位、职位属性、职位简介、招考人数、专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、面试人员比例、工作地点、咨询电话、备注等等。

职位表的表头排列是有一定规律的，部门代码、部门名称、用人司局、机构性质、机构层级、职位属性、职位名称、职位简介、工作地点等均属于招录职位本身自带属性；而专业、学历、学位、基层工作最低年限等属于职位对考生的要求。因此，考生在打开职位表时，要先弄明白每一列的意义。

第二步：从自身条件入手先选取自己能报考的职位

自身条件是客观存在的，是考生主观意识不能改变的。无论职位有多好，你有多么中意，如果你本身的条件达不到，再喜欢也是徒劳的。因此，我们要首先要从自身条件入手选择自己能报考的职位。

职位对考生的要求包括：专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限、服务基层项目工作经历，此外不能忽视“备注”一栏，还会规定应届生、户籍（生源）、性别、外语水平、资格证书、相关工作经历等等条件。

考生需要符合职位要求的所有条件才算符合报考资格。

第三步：从职位本身入手选取自己喜欢的职位

经过了上述层层筛选，考生可报考的职位一般就所剩无几了。下一步考生要做的就是看招录职位本身是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级、工作地点等。将自己比较感兴趣的职位筛选出来，通过网络搜索等方式对比了解职位的工作内容、工作环境、发展前景、报考条件、竞争力等变化，综合自己的职业规划，锁定自己心仪的职位。

报考时需慎重对待职位选择，不要急，前几天多为观望期，随着报名截止日期的临近，每天职位信息都会有新变化，因此大家不要在一开始仓促决定。在填报的时候，建议大家至少要有三个以上备选预案，避免因资格审查不通过或者职位合适或者竞争比例非常高等情况，随时进行调整，不要给自己特别有限的选择机会，多一个选择不会有坏处。

祝愿每位参加国家公务员考试的考生都能如愿以偿报得自己心仪的职位，实现自己的梦想。