公招考试开考比例不够 省考未达到开考比例怎么办

一、(教师公招)开考比例教师招聘考试不满开考比例

你好，朋友！

作为一名公考过来人，曾经也考过事业单位的人，现在统计局工作人员，希望帮到你。

1、你完全不用担心哈！！事业单位（教师招考也是事业单位）报名达到开考比例就会开考！一般是3：1，有的地方是5：1比例开考！具体你看你们省的。所以，只要开考就不会取消岗位！即使笔试只有一个人去也不会取消！！

但是……

2、但是什么呢？但是，如果一个人去笔试，进了面试后，一般有个规定，什么规定？那就是：面试成绩要达到你所在面试考场的（平均分及以上）！！只要符合就可以进入体检、政审，最后录取！（当然，有的地方没有要求……）

3、【最好建议】：不要再纠结这个问题了，好好报考！直接报考！甚至是可以找你同专业符合岗位条件的同学或者朋友一起报，凑名额！这样就不会取消岗位了……只要你笔试过了，面试达到平均分，那就过了，多好？！

加油吧！祝你成功！争取在教师岗位树立榜样！

（手机一字字打的，还算比较全面，记得采纳哦！谢谢！^_^）

只要笔试合格录取就有可能。如果笔试不合格，一样不能被录取的。未参加笔试的是不能被录取的，这就是公开招聘的特点。面试还是要进行的，不面试是不符合公招要求的。

过场还是要走的，面视也好通过的。

调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入围面试名单。

通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试

关于教师公招开考比例的问题.-： 1,你说的1:2是开考比例,意思是在报考人数要达到两个才举行考试,否则改职位会取消.2,如果只有两个报名,那他们直接进入面试,都不用考试了.3,只要报名是两个人,一个人不考也会开考,他没参加只是分数为零.如果招一个人的话,不会缺考的人面试资格的,还会进行面试评分.最后得出综合分数,当然是考试会比较有优势.

(教师公招)开考比例-：你好,朋友!作为一名公考过来人,曾经也考过事业单位的人,现在统计局工作人员,希望帮到你.1、你完全不用担心哈!!事业单位(教师招考也是事业单位)报名达到开考比例就会开考!一般是3:1,有的地方是5:1比例开考!具体你看你...

教师招聘考试开考比2:1是什么意思?-：教师招聘考试开考2:1是指报考人数/招聘人数的比例达到2:1方可开考,如果人数比例达不到这个要求,有可能岗位招聘会调整或者取消.

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

你好,老师.我想请问一下,公招开考比例是1比2,考试人数是2,所以2个人都进入面试了.但是由于分数-：您好,中公教育为您服务.重庆事业单位面试比例1:2,也就是2个人中招一个人.这个需要看具体的招聘公告如何规定的面试比例.有可能会取消岗位,也有可能会递补.更多事业单位考试信息请访问重庆事业单位招聘考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

教师公招招一个,开考比例1:2,报了两个人,其中一个不来笔试,会不-：不会,但考的不一定会录取,没考的不一定录不上,你懂的,这涉及社会关系学

教师招聘考试笔试是一定要一比三开考的吗-：笔试统考内容包括教育综合知识和学科专业知识两科.教育综合知识有考试大纲,包括教育学、教育心理学、教育法律法规、德育和师德教育、课程与教学的理论与实践,班主任工作常识、现代教育技术的基础与应用、时事政治等八个部分.小学是机考,中学是笔试考试,您可以参考2012年的考试大纲,以及历年考试的真题,可以看到每年的考试形式以及主要考点,祝您考试成功补充:不好意思,写错了,教师资格证的是机考,教师招聘的话,都是笔试的.

教师公招考试笔试和面试各占多少-：你好,一般是笔试占百分之60面试占百分号之40,所以笔试还是要考高一点比较高,这样在面试中也比较占优势,谢谢采纳...

教师公招比例35.8比1什么意思-：按照教师招聘的要求,10人以内笔试需要达到1:3的报名比例才会开考,如果未达到开考比例则会核减岗位人数,也就是会核减到招2个人,8个人报名达到所要求的1...

四川的教师公招考试招2,到达开考比例笔试有人弃权,就2个笔试,2人面-：应该不会缩减,计划招两人,只有在计划的大于实际招录人数时,才会取消!

二、公务员招考人数,开考比例什么意思

问题一：公务员招考人数，开考比例什么意思招考人数跟实际报名人数要达到这个比例，才开考，否则取消本次招考。

例如，招考1个人，一般开考比例为1:3，如果实际报名人数超过3人，则考试正常进行。若低于3人报考，则本岗位招考取消。

问题二：公务员考试招考总数和招考人数什么区别？您好这样的现象是比较罕见的

但是其实是内部信息才会有这样的描述

所谓的招考总数是指当年对于该职位的全部招考计划

而招考人数是对外招考的计划人数

也就是说其中的差值就是内部招考或者是针对特定人群的招考计划户对外是不进行公开招考的

如果您还有其他问题可以百度给我留言

问题三：招考人数是什么意思招考人数跟实际报名人数要达到这个比例，才开考，否则取消本次招考。

例如，招考1个人，一般开考比例为1:3，如果实际报名人数超过3人，则考试正常进行。若低于3人报考，则本岗位招考取消。

问题四：招生人数是什么意思给你打个比方

假如这个学校招500人今年而且定的分数线是500

假如在上500分的有600个报考这个学校

那他只能从高往低的要有100个不幸的孩子就去不了了

同样500分以上的只有400个人报了这个学校

那么人不够他要完成指标，那么100个低于分数线的幸运孩子就能到那里上学了

问题五：招生比例是什么意思学校招的人数和报考的人数的比例。比例越大，说明学校招的人多。举例：1/20也就是说20个人填了这个学校。但是就一个人被录取

问题六：招考人数2和开考比例3是什么意思就是说本职位预备招两人，但是要至少报名三人才能有效，考试。要不然就是说有可能核减招的人数。谢谢

问题七：请问按考试人数的1：3进入面试是什么意思？比如说岗位设定；录取一人，则取前三名进入面试

问题八：公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思？你好！开考比例是3的话，只有报考人数达到3个人才会开考，如果报考人数只有2的话，就不足开考比例，会取消考试！

满意请采纳！

问题九：拟招生人数和拟招推免数是什么意思拟招生人数是指该专业的招生计划人数，也就是整体的研究生人数，此人数是需要学校报备到教育部的。

拟招推免人数是指推免面试的人数，也就是保送生人数，这个人数包含在拟招生人数中。

所以统考人数就是招生计划人数减去推免人数~

问题十：公务员招考人数，开考比例什么意思你好，很高兴为你解答。

公务员招录考试中，明确规定考试开考比例。开考比例是指招录1个人，最少报名人数达到3个或者5个（招录公告里面对开考比例有规定）人数，该岗位才算报名有效，否则职位会被取消或者调剂。

比如，招录1个人，2个人报名，如果不进行开考比例限制，那么2个人参考，必定有1个人能进入面试，对招录择优就没有明显的优势。报考的人越多，择优就更能体现，反正选择最好的。

三、省考未达到开考比例怎么办

省考未达到开考比例会取消或者降低比例。

省考未达到开考比例一般采取两种方式：一是该职位取消，成功报名并缴费的考生允许改报其他岗位，若考生不愿意改报或不能改报，退还报名费用；二是根据报名情况及招考岗位的性质会采取降低开考比例或减少岗位招聘人数的方式。

因报名人数达不到开考比例被取消的职位，相关部门会及时在报名网站发布公告。报考被取消职位的报考者可按照公告规定的时间改报其他符合资格条件的职位。没有改报或不愿意改报其他职位的，视为放弃报考，报考费将如数退还。

开考比例就是报名人数与招考指标要求的比例。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。个别专业要求（或岗位性质）特殊或要求硕士以上学历层次人员的职位，如达不到规定的开考比例，经省级主管部门批准，可以开考。