公招考试可以到处考吗？事业单位的考试是不是就是公招呢,考过了就直接上班吗

一、想知道易考考试系统招聘考试能确保公平吗

现在市面上的考试系统都有一些自己的防作弊措施来保证考试的公平。

对于招聘考试而言，对于防作弊的要求比较高，因为招聘考试属于公开考试，对于如何核对参考的应聘者身份是否属实，应聘者答题过程是否可以全程监考等，都有一定的需求。

考试云招聘考试系统有完善的防作弊措施，能够从多方位对招聘笔试进行监控，并且在考试结束后，还可以回看监考视频，让企业招聘笔试做到真正的公平公正，有据可查，选拔适岗人才。

考前进行身份核验——规避替考

应聘者在进入考试前，需要进行人脸核验，在线考试系统会调用权威人脸库数据进行比对，核验成功后，应聘者才能进入考试。

三路音视频监控——录制存档有凭有据

1、第一监控视度（电脑摄像头拍摄应聘者正面）：需要使用有摄像头和麦克风的电脑参考，考试时学生需要保持正脸一直在屏幕中，不可随意偏离镜头或者离开拍摄范围。

2、第二监控视度（屏幕共享答题界面）：应聘者需要开启屏幕共享来实时共享答题界面，管理员可以通过共享画面实时查看应聘者的答题情况，确认应聘者答题行为是否符合规范。

3、第三监控视度（手机摄像头从侧后方位拍摄）：应聘者需要提前准备好可进行拍摄的第三方监考辅助工具，可以是手机或者iPad，启用第三方副摄像头后，要摆放在应聘者侧面，能够拍摄到应聘者本人、双手、考试桌面和电脑，这样能够监控到的范围更广，应聘者有任何作弊的行为都能明显看到。

此外，若是需要防止应聘者出现与考试答题无关的操作行为，还可以设置禁止应聘者切换答题页面、长时间无操作强制提交试卷、禁止应聘者复制粘贴剪切等监考措施，规范应聘者答题行为。

1、防止切屏：可以自行设置允许学生考试时的切屏次数和时间，一旦超过系统会自动交卷。学生进入考试时，会弹出提示信息提醒学生切屏次数，切出答题界面或者超过次数都会进行提示。

2、规定无操作时间：能规定学生无答题操作的时间，以秒为单位计算，一旦超出时间系统将强制交卷。学生到达规定的无操作时间，系统会弹出10秒提示信息，仍然无操作就会强制交卷。

3、禁止复制粘贴剪切：设置了这个措施，学生将无法复制粘贴剪切试题，既能防止学生通过这种方式搜索答案，又能避免应聘者粘贴答案。

4、试题乱序：考试试题顺序打乱，比如正常设置的试题顺序为1、2、3、4、5，那么应聘者考试时看到的顺序有可能为2、3、1、5、4等等，每位学生的试题顺序不一致。

5、选项乱序：每位应聘者考试时每道试题的选项顺序不一样。选项乱序和试题乱序是为了防止学生在考试时互相传递答案。

二、事业单位的考试是不是就是公招呢,考过了就直接上班吗

不一定是公招。各省单独组织事业单位考试，省份会组织事业单位招聘统考或单独市、县组织考试，也会根据单位的岗位需求进行遴选考试。

一般情况，事业单位考试分为公开招聘、遴选。

考试通过后，不能直接去上班。

还需要经过体检、政审、拟录用人员公示、正式录用等环节，招录单位会通知被录用者到单位报到。

三、找人进学校用公招考试吗

用。

不参加公招考试不能进学校。这里学校指的是公立学校。公立学校是事业单位，也是编制管理单位，教师入职必须经过招聘考试的方式进入。不参加公开招聘考试是不能进入编制的。想到校工作只能是合同制身份，也不能通过转的方式进入编制管理。专业老师在线权威答疑 zy.offercoming.com

四、公招考试考进事业单位后被安排到非报考岗位后怎么办

您好，中公教育为您服务。

这个是比较正常的现象。如果你非常不愿意去哪个岗位，找领导协商吧。最好是服从组织安排，毕竟考进去也不容易。你可以先干干，看能接受不。考试资讯点击：四川事业单位考试网

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五、已有编制的教师可不可以再参加其他地方的教师公招考试

如果是招应往届大学生，那你不可以参加，但如果是选聘或者招聘在职骨干教师就是可以参加的，具体看人家的招聘简章。

考上后，通过面试后，再辞掉当前工作也可以，但是前提是要和你现有的工作单位进行提前商量，以免造成考上后单位不放人的尴尬局面。

考查内容大致分为以下几种类型：

1.教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2.教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试内容

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

参考资料：百度百科-教师招聘考试

六、(教师公招)开考比例教师招聘考试不满开考比例

你好，朋友！

作为一名公考过来人，曾经也考过事业单位的人，现在统计局工作人员，希望帮到你。

1、你完全不用担心哈！！事业单位（教师招考也是事业单位）报名达到开考比例就会开考！一般是3：1，有的地方是5：1比例开考！具体你看你们省的。所以，只要开考就不会取消岗位！即使笔试只有一个人去也不会取消！！

但是……

2、但是什么呢？但是，如果一个人去笔试，进了面试后，一般有个规定，什么规定？那就是：面试成绩要达到你所在面试考场的（平均分及以上）！！只要符合就可以进入体检、政审，最后录取！（当然，有的地方没有要求……）

3、【最好建议】：不要再纠结这个问题了，好好报考！直接报考！甚至是可以找你同专业符合岗位条件的同学或者朋友一起报，凑名额！这样就不会取消岗位了……只要你笔试过了，面试达到平均分，那就过了，多好？！

加油吧！祝你成功！争取在教师岗位树立榜样！

（手机一字字打的，还算比较全面，记得采纳哦！谢谢！^_^）

只要笔试合格录取就有可能。如果笔试不合格，一样不能被录取的。未参加笔试的是不能被录取的，这就是公开招聘的特点。面试还是要进行的，不面试是不符合公招要求的。

过场还是要走的，面视也好通过的。

调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入围面试名单。

通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试

关于教师公招开考比例的问题.-： 1,你说的1:2是开考比例,意思是在报考人数要达到两个才举行考试,否则改职位会取消.2,如果只有两个报名,那他们直接进入面试,都不用考试了.3,只要报名是两个人,一个人不考也会开考,他没参加只是分数为零.如果招一个人的话,不会缺考的人面试资格的,还会进行面试评分.最后得出综合分数,当然是考试会比较有优势.

(教师公招)开考比例-：你好,朋友!作为一名公考过来人,曾经也考过事业单位的人,现在统计局工作人员,希望帮到你.1、你完全不用担心哈!!事业单位(教师招考也是事业单位)报名达到开考比例就会开考!一般是3:1,有的地方是5:1比例开考!具体你看你...

教师招聘考试开考比2:1是什么意思?-：教师招聘考试开考2:1是指报考人数/招聘人数的比例达到2:1方可开考,如果人数比例达不到这个要求,有可能岗位招聘会调整或者取消.

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

你好,老师.我想请问一下,公招开考比例是1比2,考试人数是2,所以2个人都进入面试了.但是由于分数-：您好,中公教育为您服务.重庆事业单位面试比例1:2,也就是2个人中招一个人.这个需要看具体的招聘公告如何规定的面试比例.有可能会取消岗位,也有可能会递补.更多事业单位考试信息请访问重庆事业单位招聘考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

教师公招招一个,开考比例1:2,报了两个人,其中一个不来笔试,会不-：不会,但考的不一定会录取,没考的不一定录不上,你懂的,这涉及社会关系学

教师招聘考试笔试是一定要一比三开考的吗-：笔试统考内容包括教育综合知识和学科专业知识两科.教育综合知识有考试大纲,包括教育学、教育心理学、教育法律法规、德育和师德教育、课程与教学的理论与实践,班主任工作常识、现代教育技术的基础与应用、时事政治等八个部分.小学是机考,中学是笔试考试,您可以参考2012年的考试大纲,以及历年考试的真题,可以看到每年的考试形式以及主要考点,祝您考试成功补充:不好意思,写错了,教师资格证的是机考,教师招聘的话,都是笔试的.

教师公招考试笔试和面试各占多少-：你好,一般是笔试占百分之60面试占百分号之40,所以笔试还是要考高一点比较高,这样在面试中也比较占优势,谢谢采纳...

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