公招考教师要考哪些，教师公招考试要考哪些科目

一、教师公招考试要考哪些科目

《教育基础知识》：教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等。

2.《教师公招考试职业能力倾向测验》：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。

拓展资料

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。各个省市以及区县的公招考试时间不统一的。

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。在当今就业难，失业率高的现实条件下，教师这个行业越来越引起人们的注意，也越来越得到青睐。

教师是一个光荣的职业，也是一个奉献的职业，同时更是一个受人尊重的职业，还是一个节假日最多的行业。随着教师的收入越来越高，享受着不低于当地公务员的待遇，以及有的退休工资更是高过大学老师，所以只要参加公招考试过关，面试合格之后就成为了受编制的国家正式教师，可以说是当今社会为数不多的铁饭碗之一。

参考资料：百度百科-教师公招

二、教师考编制需要考哪些科目呢

考编制教师要考的内容如下：

1、公共基础知识。具体的考试内容涉及政治、法律、行政、科技、人文历史、公文写作、管理等，常见题型和公务员考试的行测差不多，具体来说包括语言理解与表达、数量关系、资料分析等。

2、教育理论知识。既然是教师招聘考试，一般该科目会考教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、教学技能等内容，此外还会涉及新课改的知识。

3、学科专业知识。具体的考试内容，要看考生报的是什么学科，如果报的是语文，考试内容主要以语文学科的专业知识为主。

4、面试。教师考编的面试，一般都会考说课或试讲中的一种，部分省市还会增加结构化面试或专业技能测试。

如何准备教师编制考试：

1、报名。首先根据具体省市的考试公告，看自己是否符合报名要求，如果符合，对于考生的大纲和重点内容要做到心中有数。

2、备考。了解了考生内容后，就要制定复习计划，准备好复习资料，对于历年考试的真题，必须要多做几遍。

3、调整心态。说到底，教师考编只是一场考试，考生应当用平常心对待，多给自己一些信心。

三、教师招聘考试都考哪些

考查内容大致分为以下几种类型：

1、教育基础理论和面试

教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。

2、教育基础理论、学科基础理论和面试

教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式逐渐成为各地教师招聘考试的命题范围。它不但对教育学科所涉及的各门科目进行考查，同时也会考查考生对于所报专业学科的基础能力和知识，以上两部分会成为笔试出题测查的重点。

面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

笔试内容

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

面试内容

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

3、教师招聘范围及形式

首先，我们要知道教师职业是一个融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身的综合职业岗位，这样的岗位特质决定教师招聘考试中的考试内容。

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2016级新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

考前准备：

1、知识准备

早起半小时和晚睡半小时，两头加起来是1个小时，心理学界有一个普遍的共识，这两段时间是最佳的记忆时间。所以这1个小时要充分利用。心理学需要理解性的记忆，因为他是人类的思维，是抽象的，一个问题依照心理学来分析，没有界定的错和对的，只是从不同角度分析和认为，他就有不同的答案。

2、技术准备

考前可到试区考场实际考察一次，在什么地方乘车、乘哪辆车、要多少时间，考区的环境如何，休息、饮水、厕所在哪里，是否准备点心、午餐、饮料。除了这些表面的准备还需要准备考试时需要的物品，如笔、墨、2B铅笔等。

3、物质准备

(如准考证、身份证、钢笔、铅笔、橡皮，手表等)

4、体力准备

高质量的睡眠永远是最有效的休息方式。考试的前夜有的考生可能会因兴奋而失眠。在睡前应该不喝咖啡、浓茶之类的刺激性饮料，也不应看紧张、扣人心弦的故事片。到了正常睡觉时间或是稍早一点(大可不必早早上床等着入睡)，躺在床上，全身放松，争取迅速入睡。若一时睡不着，千万不能着急，不要责备自己或胡思乱想，只管保持平和心情，重复放松技术，其实只要全身非常放松，大脑不兴奋，完全可以获得全身心的休息。

5、精神准备

考试前几天，要保持自己平时的学习和生活节奏，适当减轻复习的密度和难度，这正是为了收到“退一步，进两步”的效果。

记住以上几点，考前准备很重要！

考试用书：

考试用书都是根据考试内容来编辑的。一定要参照考试大纲。教师招聘考试的参考书五花八门，市面上基本都能买到。尽管良莠不齐，但是万变不离其宗。你只要仔细翻看几套参考书就知道，他们讲的主要内容都差不多，只是侧重点会有点不同。所以，买书的时候切记要认真仔细的对比，寻找一本适合你的书。

百度百科-教师招聘考试

四、教师编制考试什么时候考

所谓教师编制就是在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。那么教师事业编考试什么时候考呢?

教师编制考试时间

每个地区考试形式与考试内容不一样，所以考试时间也不相同。

教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。各地市自发组织的招聘考试要看当地公告，具体考试时间请留意当地人事考试网。

教师编制考试一年几次

教师招聘考试大型统考即省一级统一组织考试一年一次，但是要看当地的具体情况，有些由市一级组织考试。上半年的一般在五六月份，下半年的一般在11月份，各地市自发组织的招聘考试要看当地公告。

教师编具体流程

如果你是师范院校学师范专业的，那么，你具备了教师考编的条件。如果你是非师范专业的，你必须要考取了教师资格后，才能参加教师编制考试。

报名前，你需要先了解各地教育部门和人事部门的要求。看看自己符合条件不?比如：学历，学位，年龄，户籍所在地，普通话等级，英语等级等等。

当你具备了教育部门和人事部门的所有关于教师编制报名的要求是，你就可以参加报名了。一般教师编制报名都采取网上报名。网上报名是有时间限制的，千万别错过了报名时间。

五、教师公招考试一般都考哪些内容

一、笔试

1、综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；

2、教育理论知识；

3、专业基础知识。

二、面试（笔试优秀者进入面试）

1、现场撰写教案的能力，现场抽签确定题目，按题目在30分钟内写出像样的教案；

2、课堂组织教学的能力，按教案把主考当“学生”，讲课20分钟；

3、快速反应能力，准确回答主考提出的2-3个问题。

资料拓展

一、教师公招

教师公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，各个省市以及区县的公招考试时间都是不统一的。

二、考试科目

1、《教育基础知识》:教育学、教育心理学、教育政策法规、教师礼仪等;

2、《教师公招考试职业能力倾向测验》:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析等。

三、考试科目的特点:

1、《教育基础知识》根据考试的题型及特点有针对性的把握书本知识，同时补充相关知识，不参加培训很难全面准确掌握考点;

2、《教师公招职业能力倾向测验》针对教师公招考试的题型、难度、规律，有其特殊性，明显区别于公务员《行测》培训，需要接受针对性训练。

参考资料

百度百科《教师公招》

六、山东教师招聘笔试考哪些内容

山东各地区教师招聘考试内容是不同的。山东教师招聘笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。

1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；

2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；

3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。

山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。近年来，学科专业知识在山东教师招聘笔试中考核占比越来越高，比如，2021年，济南章丘、青岛即墨、城阳、烟台招远的笔试内容就是30%教基＋70%学科。

教师招聘笔试一般只有一场考试，试卷中会包含不同比例的各科目内容，比如上述的30%教基+70%学科，是指百分制试卷包括30分的教育基础知识和70分的学科专业知识考题。

笔试一般由当地教育和体育局统一制定试题、统一考试、统一阅卷，如果是学校自己发布招聘教师公告，考试题目才由学校来出。

七、教师编制要考哪些内容

每个省市区县考察的内容不一样，公告里明确告诉考啥，有些则不告诉。

通常考以下几种

①教育教学知识：教育学，教育心理学的相关知识以及教育教学案例分析。

②学科专业知识：报啥岗位就考啥知识。比如：报考小学数学老师，则考察小学数学知识。

③行政能力测试：即公务员考试中的行测科目。