公考招考比例什么意思(公考开考比例是多少)

一、(教师公招)开考比例教师招聘考试不满开考比例

你好，朋友！

作为一名公考过来人，曾经也考过事业单位的人，现在统计局工作人员，希望帮到你。

1、你完全不用担心哈！！事业单位（教师招考也是事业单位）报名达到开考比例就会开考！一般是3：1，有的地方是5：1比例开考！具体你看你们省的。所以，只要开考就不会取消岗位！即使笔试只有一个人去也不会取消！！

但是……

2、但是什么呢？但是，如果一个人去笔试，进了面试后，一般有个规定，什么规定？那就是：面试成绩要达到你所在面试考场的（平均分及以上）！！只要符合就可以进入体检、政审，最后录取！（当然，有的地方没有要求……）

3、【最好建议】：不要再纠结这个问题了，好好报考！直接报考！甚至是可以找你同专业符合岗位条件的同学或者朋友一起报，凑名额！这样就不会取消岗位了……只要你笔试过了，面试达到平均分，那就过了，多好？！

加油吧！祝你成功！争取在教师岗位树立榜样！

（手机一字字打的，还算比较全面，记得采纳哦！谢谢！^_^）

只要笔试合格录取就有可能。如果笔试不合格，一样不能被录取的。未参加笔试的是不能被录取的，这就是公开招聘的特点。面试还是要进行的，不面试是不符合公招要求的。

过场还是要走的，面视也好通过的。

调剂后仍未达到开考比例的岗位，报考人员都进入调剂入围面试名单。

通过资格审查的入闱面试人数小于或等于招聘计划数时，招聘主管部门应在面试前设定合格线，考生面试成绩须达到合格线方可聘用。

教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

有无编制主要区别

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

以上内容参考百度百科-教师招聘考试

关于教师公招开考比例的问题.-： 1,你说的1:2是开考比例,意思是在报考人数要达到两个才举行考试,否则改职位会取消.2,如果只有两个报名,那他们直接进入面试,都不用考试了.3,只要报名是两个人,一个人不考也会开考,他没参加只是分数为零.如果招一个人的话,不会缺考的人面试资格的,还会进行面试评分.最后得出综合分数,当然是考试会比较有优势.

(教师公招)开考比例-：你好,朋友!作为一名公考过来人,曾经也考过事业单位的人,现在统计局工作人员,希望帮到你.1、你完全不用担心哈!!事业单位(教师招考也是事业单位)报名达到开考比例就会开考!一般是3:1,有的地方是5:1比例开考!具体你看你...

教师招聘考试开考比2:1是什么意思?-：教师招聘考试开考2:1是指报考人数/招聘人数的比例达到2:1方可开考,如果人数比例达不到这个要求,有可能岗位招聘会调整或者取消.

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

你好,老师.我想请问一下,公招开考比例是1比2,考试人数是2,所以2个人都进入面试了.但是由于分数-：您好,中公教育为您服务.重庆事业单位面试比例1:2,也就是2个人中招一个人.这个需要看具体的招聘公告如何规定的面试比例.有可能会取消岗位,也有可能会递补.更多事业单位考试信息请访问重庆事业单位招聘考试网如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

教师公招招一个,开考比例1:2,报了两个人,其中一个不来笔试,会不-：不会,但考的不一定会录取,没考的不一定录不上,你懂的,这涉及社会关系学

教师招聘考试笔试是一定要一比三开考的吗-：笔试统考内容包括教育综合知识和学科专业知识两科.教育综合知识有考试大纲,包括教育学、教育心理学、教育法律法规、德育和师德教育、课程与教学的理论与实践,班主任工作常识、现代教育技术的基础与应用、时事政治等八个部分.小学是机考,中学是笔试考试,您可以参考2012年的考试大纲,以及历年考试的真题,可以看到每年的考试形式以及主要考点,祝您考试成功补充:不好意思,写错了,教师资格证的是机考,教师招聘的话,都是笔试的.

教师公招考试笔试和面试各占多少-：你好,一般是笔试占百分之60面试占百分号之40,所以笔试还是要考高一点比较高,这样在面试中也比较占优势,谢谢采纳...

教师公招比例35.8比1什么意思-：按照教师招聘的要求,10人以内笔试需要达到1:3的报名比例才会开考,如果未达到开考比例则会核减岗位人数,也就是会核减到招2个人,8个人报名达到所要求的1...

四川的教师公招考试招2,到达开考比例笔试有人弃权,就2个笔试,2人面-：应该不会缩减,计划招两人,只有在计划的大于实际招录人数时,才会取消!

二、请问公务员的开考比例是什么意思啊

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。

例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。

扩展资料：

公务员考试内容

一、行测

行测全称行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

二、申论

申论的意思是申发论述，申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。

参考资料来源：百度百科-开考比例

三、公考中1:1是什么意思

这个1就是该岗位需要的人数，比如2人。那么5:1就是10人报名，30:1就是150人报名。

一般现在公务员的开考比例是1：3，就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了。

比如这个职位招1个人，那么报名人数得到1:5，也就是5个人，才能开考，1:3进面试，就是3个人进面试；招两个，那就是报名10个人，才能开考，6个人进面试。1:30，就是说明当前报名人数跟招录人数的比例是1:30。

条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的工作能力；

（七）具有大专以上文化程度；

（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

以上内容参考：百度百科-公务员考试

四、公考和事业单位开考比例和面试比例都是1:3是怎么招的

公务员考试和事业单位招聘中的开考比例和面试比例通常是按照岗位需求、应聘者数量等因素来确定的。

例如，如果某个岗位所需人数为1人，那么会在招聘启动前公布该岗位计划招聘的人数，一般情况下开考比例为1:3表示有3个名额供应用者竞争；而面试比例为1:3则意味着对于每个招聘岗位，最终进入面试环节的应聘者数量与总报名人数之间的比例为1:3。

至于在应聘者都达到了最低合格线或达到了资格初审要求的情况下，是否所有应聘者都会进入面试环节，这通常是由具体的招聘机构及其相关工作规定来决定的，不同的机构可能会有不同的规定。

在实际招聘过程中，一些机构可能会提出更高的标准，比如取前若干名，进行面试或进行抽签随机选择等方式，以筛选出最适合该岗位的候选人。因此，在最低合格线上表现优异并不能保证所有应聘者都能进入面试环节。

五、公考开考比例是多少

笔试开考比例3:1,录取六个人,共有18个人考试,面试需要多少人?-：笔试开考比例不低于3:1,一般规定面试入围人数2:1,录取6个人,那就是12人.有并列者同时入围面试.

开考比例3比1,几个人报名才可以考-：开考比例是1:2.最少2人要是笔试过后其他人都没去考试,这个岗位还在,有笔试最低分数要求,可以进面试

咨询请问什么是“开考比例”啊,一般上面写开考比例是3,招考人数是： 1比3意思是招一个人报名考试时要有至少3个人报考,否则不能开考

笔试报名缴费人数与岗位招聘名额之比为3:1是什么意思：开考比例3:1,即如果招一个人,一定要三个人及其三人以上,才能开考.达不到招考比例的岗位会取消招录,报考该岗位考生可以改报其他岗位.这些比例是由招考单位来规定的哦!

什么是笔试开考比例?：在公务员考试中,有些省份会设置相应的笔试开考比例,其目的是为了避免招考过程中的资源浪费.譬如说某职位的笔试开考比例是1:3,共招录2人,那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试.不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位(审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位).

事业单位招聘开考比例1:3是什么意思-：就是说,必须要有拟聘用人数的3倍的人报名,才开考.比如,某职位需要3个人,报名人数必须达到9人,才开考.报名人数不足9人,就不开考,或核减招聘人数.

事业单位参加有个开考比例,是按招聘人数的1:3开考的,如果达不到开-：报名的时候达到1比3的比例就不会核减或者取消岗位,笔试不来没关系,不影响岗位数.面试也是按1比3进面试,如果进面试的人数少于1比3,参加面试的面试分数必须高于本考场的面试平均分

教师考编招十五人,开考比例三比一,多少人报名才能顺利开考?-：根据这个开考比例是3:1,那就是需要报名人数达到45个人,才会开考.

公务员招考人数,开考比例什么意思-：招考人数跟实际报名人数要达到1:3这个比例,才开考,否则取消本次招考.例如,招考1个人,一般开考比例为1:3,如果实际报名人数超过3人,则考试正常进行.若低于3人报考,则本岗位招考取消.

公务员考试职位表中开考比例3招考人数2什么意思?-：你好!开考比例是3的话,只有报考人数达到3个人才会开考,如果报考人数只有2的话,就不足开考比例,会取消考试!满意请采纳!

六、江苏省公务员考试开考比例什么意思

公务员的开考比例指的是报名时间截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于给定的比值。

例如市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家统一司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于2：1。

也就是说招考计划为1人，则截止到报名时间结束，该岗位的报考人数应该不低于2人，这样开考比例才能不低于2：1。

扩展资料：

公务员考试的流程如下：

1、浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）

2、选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）

3、开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

公务员考试内容分为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目；公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

复习可以通过上教育机构或者自己在网上通过视频自己学习，网上都要公务员考试的资料，自己可以下载下来，自学。

参考资料来源：百度百科-公务员考试