（考公考编招考比)考公考编区别

公务员报考比例50比1高吗？

不算激烈。

公务员考试竞争比50：1以下都不算激烈，2022年公务员国考竞争比平均是68：1，最高的是20000多比1，在往届岗和经济发达城市竞争比达到100：1都很正常。

公考职位1000比1要多少分能上岸？

130分以上

公务员招考笔试一般130分以上就有机会进入面试了。公务员招考最重要的就是笔试，笔试多少分可以进入面试，要看具体的岗位情况，一般来说大多数岗位130分以上就可以进入面试，但有一些岗位比如三不限岗位可能分要高一些，对于一些特殊专业要求的岗位可能要低一些。

公务员面试要几比几啊？

国考进入面试的比例是1:3，录取就是要几个录前几名。国家公务员考试，每个职位进入面试都是按照笔试成绩由高到低按照比例选择，但是也需要达到合格分数线才有机会，具体多少分进入面试，每个职位情况不同，差距也会很大，你可以了解去年的分数线。

公务员考试第一比第三多3分。第一成功的比例高么？

你说的这个成绩应该是笔试成绩吧。

3分并不保险。看你当地笔试和面试成绩所占的百分比了。看你描述应该只招1人，那你还得考虑第二名的成绩啊。按笔试成绩70%、面试成绩30%计算的话，第一名在面试的时候对第三名优势只有10分而已，对第二名的优势不足10分。就是说如果笔试第一名面试80分，第三名90.5分，不考虑第二名的话，总成绩还是笔试第三名那个排第一。如果面试成绩所占比例更高的话，那么这个第一名的面试成绩优势就更低了。。所以说，笔试第一名不意味着总成绩第一。要想稳当，面试只能尽力考高点。

公务员面试成绩和笔试成绩各占多少？

以2020年度国家公务员考试为例： 笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。综合成绩：

1）未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；

2）组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。以2019下半年四川省考公务员考试为例： 考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×30%。