校招考研考公违约金-考研考公不收违约金

校招公司是不是都要交违约金？

 到校园进行校园招聘的公司不是都需要缴纳违约金的，一些企业公司在进行校园招聘时对违约的同学要扣缴一定的缴纳金，但不是所有的校园招聘公司都需要缴纳违约金的

校招上班后离职需要违约金吗？

一般来说，如果在校招后上班并离职，是否需要支付违约金取决于以下几个因素：

是否违反了服务期或竞业限制的约定：如果劳动者违反了与用人单位之间关于服务期的约定，或者存在竞业限制的情况但违反了该限制，那么可能需要向公司支付违约金。违约金的数额不应超过用人单位为其提供的培训费用，且用人单位要求的违约金也不得超出服务期尚未履行部分的培训费用。

是否有合法的辞职理由：如果劳动者是在试用期内提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者无须支付违约金。如果是过了试用期之后离职，同样需要遵守提前通知的要求，通常是提前30天通知用人单位。

是否存在违法解除劳动合同的行为：如果劳动者没有合法的理由解除劳动合同，如公司拖欠工资或强令职工冒险作业，那么劳动者可能需要支付违约金。

综上所述，如果你是在校招后上班并在离职时没有违反服务期或竞业限制的约定，也没有违法解除劳动合同，那么你通常不需要支付违约金。然而，如果有上述情况之一，你可能需要按照法律规定或合同约定来处理。