考公前期做什么题-考公前期准备

公务员考试应该先做哪些题目？

在公务员考试中，做题顺序可以根据个人的学习习惯和擅长领域进行调整。但一般来说，有一些建议可以帮助你更有效地安排做题顺序：

常识判断：这部分题目往往不需要复杂的计算或深入的推理，而是基于日常知识和常识进行判断。因此，一开始做这些题目可以帮助你快速进入状态，同时也为后面的题目腾出更多思考时间。

判断推理：这部分题目需要一定的逻辑思维和推理能力。如果你在逻辑思考方面比较擅长，那么可以优先做这部分题目。同时，图形推理和类比推理等题目相对较为直观，也可以作为优先选择的题目。

资料分析：资料分析题目通常涉及大量的数据和图表，需要花费较多的时间和精力进行分析和计算。如果你在这方面比较擅长，那么可以优先做这部分题目。但如果你在这方面不够自信，也可以将其放在后面，以免一开始就消耗过多的时间和精力。

言语理解与表达：这部分题目涉及对文章或段落的理解和分析，需要一定的阅读能力和理解能力。如果你在阅读方面比较擅长，那么可以优先做这部分题目。同时，注意把握时间，避免在阅读上花费过多时间。

数量关系：数量关系题目通常涉及数学计算和逻辑推理，难度相对较大。如果你在这方面比较自信，可以将其放在前面做。但如果你在这方面不够擅长，也可以将其放在最后，以免一开始就因为难题而影响心情和信心。

考公务员必出的题？

确定不了。

1. 考公务员的试题一直都在不断的更新，所以无法确定必出的题目。

2. 但是根据往年公务员考试的历史和趋势，可以发现政治和常识类的题目是出现频率较高的，同时还会涉及到相关的法律法规、时事热点等内容。

3. 所以考生还需要具备全面的知识储备，广泛阅读，不断强化基础知识与综合素质，这样才能在考试中发挥出自己的优势并且取得好成绩。

公务员都考什么题？

　　(一)《行政职业能力测验》

　　《行政职业能力测验》分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。

　　1、言语理解与表达

　　言语理解与表达一般考查30道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中考查的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般在2道左右。

　　逻辑填空侧重于对词语的理解，有一词填空、两词填空和三词填空。

　　片段阅读情况较为复杂，重视对文段材料的整体把握，重点考查类型有中心主旨概括类、意图推断类、细节理解类、下文推断类、语句衔接类等。

　　2、常识判断

　　常识判断一般考查20道题，涉及范围广泛，内容丰富，可以概括归纳为三大类：自然科学、社会科学、时事热点。

　　自然科学包括物理、化学、生物、天文、地理、科学技术等方面的内容。

　　社会科学包括政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识。

　　时事热点也就是对考试当年的整体国情、社情、省情有一定的了解，尤其要关注重大的热点事件，如国家重要会议的召开、新出台的政策或法规、重大事件的发生等。

　　3、数量关系

　　数量关系一般考查10道题。数量关系包括数字推理和数学运算，但数字推理近几年都未考查。大家可重点复习数学运算部分，包括基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等。

　　4、判断推理

　　判断推理一般考查35道题，分为图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断这四个题型模块。其中，图形推理一般是5道题，其余题型一般各为10道。其中涉及对图形、词语概念的辨别、归类，对段落文字的理解以及对所呈现出的关系的比较、推理等。

　　5、资料分析

　　资料分析一般是给出三篇数据统计型材料，每篇材料设置5道计算试题(合计15道试题)。资料分析会考查文字型、表格型、图形型三类，通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

　　(二)《申论》

　　《申论》A、B卷均由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。

　　申论试卷一般会给出6-7篇左右的资料，通过设定问题，要求作答者在阅读完资料后，能站在“政府工作人员”的角度去思考和解决问题，注重考查考生的文字阅读和表达能力、解决问题的能力。其中，A卷侧重于考查考生的综合分析能力、提出和解决问题能力。B卷则偏重于测查考生的贯彻执行能力、解决问题能力。

公务员考试都考什么题啊？

1、笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。

2/结构化面试

就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下:面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型:背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。