公考监狱招考(考公务员要不要考狱警这个岗位)

一、考公务员,监狱系统还是公安系统

公安好，虽然监狱系统拿的工资比地方高比省上低，但实际情况是拿的津贴都未到位，其实实际的工资没地方公安高，楼上的显然不了解监狱，现在报道得少，每年还是有几起犯人袭警的案子的，没记错08年有好几起，报道的那几起都是死了人的，然后犯人还跑了。监狱和劳教加考监狱基础知识和劳教基础知识，建议你还是考公安，来了监狱会后悔的，不信可以自己试一试，如果你有关系那去监狱没什么，直接调到厂部或则局里都是好地方，在监区就是两个字“杯具”

2013-07-18

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其他回答 3条回答

匿名用户

1，考监狱和公安各有各的好处，监狱待遇好，工资高，主要缺点就是工作环境相对封闭。并不是想象的那么危险。公安，待遇跟不上经济的发展了，但是自由，经常加班，很累的。2，公安是考公安基础知识，但是还是会有一些治安管理处罚法的题。监狱就考监狱基础知识。两个我都考过的。

2013-07-18

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匿名用户

公安和监狱系统人民警察各有千秋，看你怎么想，很多人不认为监狱警察是警察，认为警察就是公安，交警都不算警察，认为监狱警察是无期徒刑，但是各省监狱警察属于省财政发工资，比公安稳定很多，但是直辖市、省会、一线城市公安又比监狱警察待遇好多了。

2013-07-19

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蓝色康乃馨

公安忙碌很多，但是前途肯定比监狱的好，根据你自身情况而定吧。

楼上所谓的出事，这是根据人的品行而定的，难道公安就没有出事的了？

二、考公务员要不要考狱警这个岗位

什么是狱警？

狱警，监狱人民警察。是警察的一个警种，但不是公安系统，准确地讲属于司法行政系统人民警察。着人民警察制服，区别是胸标是司法。一般归属省级司法厅管理（二级单位省级监狱管理局具体管理各监狱，也有少数省份的监狱是市属的，全国大部分还是省直单位）。

福利待遇怎么样？

监狱人民警察和其他警察一样，待遇高于本地区公务员，因为警察有警衔工资、执勤津贴等。

工作内容主要有哪些？

一般新招录的干警都是分配到监管一线，从事具体管教业务。大部分都需要倒班制，比如：上1天休2天，具体倒班方式各单位不一样，但都比较辛苦，责任重，压力大。

那么，狱警值得考吗？

小编提示：如果符合条件，狱警相对于普通岗位公务员来说考上的几率更大一些，加之福利待遇好，是个不错的选择。但监狱内上班，工作期间不允许使用外线手机，加之工作环境，若心理素质不过关，不建议报考。

三、报考监狱公务员职位需要满足什么条件

看公考的招考条件你是否符合，包括，是否限制专业、是否限制学历和学位、是否限制户籍、是否限制应届、是否限制性别、是否限制基层服务时限等等。

如果你自身的条件符合，那就可以报考。

不过监狱系统需要参加公安体测的，时间是在笔试出成绩以后，面试未开始之前，准确的说，体测就是用来确定进入面试名单的一项不计分考试。

具体包括三项：1、摸高。2、4*10往返跑。3、1000/800。

三项成绩都合格才能进入面试环节。体测不计分，只有合格与否，一项不合格=全部不合格。

四、公考里的狱警岗位到底怎么样

深入探讨监狱系统狱警岗位的独特魅力与挑战

首先，让我们聚焦于狱警这个特殊的公务员职位。在待遇方面，狱警的薪酬体系极具吸引力。作为高薪群体，他们的收入包括警衔晋升带来的稳定增长，加上定期的执勤补贴和加班费。以三级警司为例，新入职的他们每月可享约6600元的基本薪酬，加上710元的加班津贴，构成了可观的收入基础。

而在招聘竞争上，狱警岗位通常较为宽松，招考人数众多，使得入行门槛相对较低。比如在2021年的北京监狱岗位招聘中，就有超过300个职位等待有志者的加入，为求职者提供了较大的选择空间。

然而，这份工作并非只有光环。它也伴随着一定的挑战和劣势。由于监狱工作的特殊性，封闭环境和高压氛围对个人的心理承受能力要求较高，晋升机会相对有限，尤其在体能和家庭背景方面有着严格的审查。工作地点常常偏远，生活和工作的平衡难以维持，对于渴望家庭陪伴或者追求简单生活的人来说，可能不是一个理想的选择。

有从业者形容自己的工作为“30年有期徒刑”，这意味着牺牲了节假日，与社会不稳定因素打交道，生活压力大。晋升到正科级可能就是狱警生涯的天花板。因此，在决定报考前，务必认真考虑自己的生活期望和个人特质，如是否适应高强度的工作环境，以及是否愿意承受这份特殊的职责。

如果你正在寻找一份稳定且有挑战的工作，但又不希望牺牲过多的个人生活，狱警岗位可能需要你仔细权衡。最后，如果你需要更深入的指导和资源，推荐你尝试《公考优师领学计划》的免费课程，它将提供个性化辅导和历年真题，帮助你做出明智的决定。

五、广东省监狱管理局公务员考试考哪几科

您好，中公教育为您服务。

据2015年广东公务员考试公告，2015年广东公务员考试内容如下：

考试包括笔试和面试。

(一)笔试。

笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。有关情况详见《广东省2015年考试录用公务员笔试科目考试大纲》(附件5)。

笔试时间：2015年3月22日上午

08︰00—09︰30《行政职业能力测验》

10︰30—12︰30《申论》

笔试成绩按《行政职业能力测验》和《申论》成绩相加计算，按四舍五入保留小数点后1位。

本次笔试将实行雷同卷甄别鉴定，对作弊者严肃处理。

报考人员可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。

(二)面试。

面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数3倍比例从笔试合格考生中确定(报考公安系统“公安专业职位”的，按所报职位招录人数5倍比例从笔试合格考生中确定)。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

通过资格审核、具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、录用资格的承诺，同时也须作出若被录用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，违背承诺的记录在案，3年内不得报考我省公务员。

报考公安机关(含森林公安)、监狱、戒毒管理机关人民警察职位的考生，通过资格审核后，还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施，具体测评时间、地点等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有一定淘汰率，为能有效递补和按时完成体能测评，资格审核和体能测评可在考生自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6进行组织(公安系统“公安专业职位”按不低于1︰6不高于1︰8进行组织)。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试。

面试工作严格按《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》的规定，全省统一命题，统一时间进行。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试时间、地点等具体事项另行通知。

考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。同一职位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。

笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由省级公务员主管部门划定。

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