（公招考试和考公务员)公招考试和考公务员哪个难

公务员和考公哪个严？

一个是选拔性考试，一个是资格性考试，

无可比性。

总体来说：如果按公务员考试的录取率和司法考试的合格率来比较的话，公务员更严一些。

公招考试是什么意思？

我的回答是公招考试的意思就是公务员招录考试。国家公务员想要进入到公务系统办公。就要先进行集体的考试。考试分为笔试和面试。一般只有通过了笔试，你才能进行面试。而面试过后，你还要通过组织的审查以及身体的检查。只有这些项目都通过了，那你才可能会进入到国家办公系统。

人才引进好还是考公招好？

人才引进编好一点，是组织部直接管理的。公务员基本上是人事管理，上升空间要少很多，也不容易流动。如果开始去的单位差不多，绝对去人才引进编，至少人家当你是人才，人才引进组织部是有责任提拔和培养的。如果是普通公务员，跟本科生没有任何区别，你会有很大心里落差的。

公务员考试是笔试难还是面试难？

都是不容易的，因为现在每个岗位竞争都比较激烈，但是相对来说面试比笔试会更难通过。大多数考生经验分享：笔试考试以语言、理解、逻辑、数学、常识等类型为主，如果你是一个平时有写作功底，喜欢广泛阅读，还是一个理工科的，那笔试只要考试前做几套模拟题熟悉一下题型，找一下考试的感觉，笔试大多数可以通过。底子不好的考生也可以通过考前的集中复习来快速提升，也就是说笔试主要还是考的理论知识为主，而学习力强的考生更多擅长于笔试，并且笔试对临场发挥能力以及心理素质等方面要求也没那么高，考试现场远远没有面试那么严肃，很大程度避免了紧张心理！

而面试就大不同了，现在都是结构化面试为主，很多考生对结构化面试不是很了解。首先面试的现场就非常的正式严肃，心理素质再好的考生都难免会出现紧张的心理，在面试的过程中，考生是和考官面对面的交流，考官则是通过题目的载体、通过观察考生在考场上的表现，全程判断考生内在的价值观、求职动机等。在短短几分钟之内，考官通过你的肢体语言，口头表达，神情状态，心理素质，答题思路等各方面的现场表现来判别你的综合分析能力、计划组织协调能力、语言表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与职位匹配性、自我情绪控制、举止仪表、专业能力等九大能力是否合格！

而如今的考生中，由于家庭或者教育背景的原因，很多都是在语言表达，人际交流，应变能力，分析解决问题等方面的能力比较欠缺的，所以在公务员考试中，对如今的大多数考生而言，面试难于笔试，笔试是敲门砖，面试则是最后决定性的门槛！

公务员考试与事业编考试题一样吗？

不一样。公务员招聘考试的题目和事业单位招聘考试的题目是完全不一样的，而且二者的出题都是完全独立的。就题目难度而言，公务员考试的试题难度是要远远高于事业编考试的难度的，所以只要参加了公务员的培训，事业单位的考试难度就不是很大了。